ANDALUCÍA. Mesa Sectorial. El precio del protagonismo: cuando el interés sindical perjudicará a opositores de los diferentes procesos selectivos tanto turno libre como promoción interna.

Se ha celebrado Mesa Sectorial, donde se nos ha hecho entrega de un informe detallado sobre la trazabilidad de las plazas ofertadas en el proceso selectivo de estabilización del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa. Dicho informe confirma la información que ya fue facilitada a todas las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial celebrada el pasado 25 de abril de 2025.

Los hechos son claros. La controversia surgió a raíz de un error material de transcripción en un informe remitido al portal de transparencia, donde se hizo constar erróneamente la expresión “vacantes desiertas de estabilización” cuando lo correcto era “desiertas de estabilización”. Por tanto, no estamos ante plazas ordinarias vacantes no ofertadas previamente en concurso de traslado, sino plazas que quedaron desiertas tras concursos de traslado de años anteriores.

De las 5 organizaciones sindicales presentes en Mesa, 4 tuvimos claro desde el primer momento que se trataba de un error material evidente. En el caso de CSIF, además, realizamos un estudio pormenorizado de la trazabilidad de cada una de esas plazas y de los concursos en los que habían sido convocadas.  Es cierto que mantenemos discrepancia respecto al criterio interpretativo aplicado a una plaza concreta —Instancia nº 20 de Granada—, pero esa discrepancia no altera en absoluto la naturaleza material del error detectado en el resto de plazas.

Lo verdaderamente grave no es que se produzca un error administrativo —algo que puede ocurrir en cualquier documento—, sino la utilización interesada de ese error por parte de un único sindicato, SPJ-USO, que, pese a disponer de la misma información que el resto, ha optado por judicializar el proceso solicitando la suspensión de la oferta de plazas de estabilización.  Esta decisión está teniendo consecuencias directas, graves y perfectamente identificables:

•  Personas que han superado el proceso selectivo no han podido tomar posesión.

•  Se han generado perjuicios económicos evidentes: nóminas no percibidas, gastos de traslado, alquileres y compromisos ya asumidos.
•  Se ha causado un daño personal y emocional a quienes han visto bloqueada su incorporación como funcionario de carrera.
•  Se ha impedido que estas personas pudieran optar, en igualdad de condiciones, a las Jefaturas posteriormente ofertadas en Andalucía y que se han convocado de nuevo al quedar desiertas.

Todo ello mientras en el resto de ámbitos territoriales las personas adjudicatarias sí han podido tomar posesión con normalidad.

El sindicalismo se fundamenta en la defensa responsable de los derechos colectivos, no en la explotación de un supuesto error material para generar conflicto, sin valorar los perjuicios causados ni los que se generarán en el resto de procesos selectivos tanto TURNO LIBRE como PROMOCIÓN INTERNA. Las actuaciones emprendidas podrían incluso abrir la puerta a eventuales reclamaciones por daños y perjuicios por parte de las personas perjudicadas. En ese sentido, las asesorías jurídicas de CSIF estarán a disposición de nuestros afiliados y afiliadas para estudiar la viabilidad de las acciones legales que correspondan.

Desde CSIF, seguiremos trabajando con responsabilidad para que esta situación se resuelva a la mayor brevedad posible y las personas afectadas puedan ejercer su derecho a tomar posesión al igual que el resto de ámbitos territoriales.

La defensa sindical no es generar ruido y afán de protagonismo.