CSIF se moviliza en Roquetas de Mar en defensa de la de la plantilla y contra la privatización de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía

Decenas de delegados y delegadas de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, se ha concentrado hoy en el Puerto de Roquetas de Mar en defensa de la plantilla de Agencia Pública de Puertos de Andalucía (APPA) y también para denunciar la intenciones de privatización de la misma. Así, el sindicato recuerda que hay más de 240 profesionales afectados en toda Andalucía, de los cuales, cerca de una treintena trabajan en la provincia de Almería en los puertos de dra, Roquetas de Mar, Garrucha, Aguadulce, Carboneras y Villaricos.

Durante esta movilización, CSIF que es el sindicato mayoritario en el Comité Intercentros de la Agencia, ha recordado que la plantilla soporta condiciones labores injustas y que la agencia cuenta además con un convenio obsoleto, que lleva más de 20 sin ser actualizado. Asimismo, el sindicato ha alertado que la Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda tiene entre sus objetivos incrementar la participación privada, que conllevaría una precarización del empleo aún mayor de la que sufre la plantilla desde hace años. El sindicato considera “intolerable” que se quiera otorgar a entidades privadas la gestión de un servicio que, tras más de 30 años, no es deficitario en su conjunto.

La concentración de hoy se enmarca en una campaña de movilizaciones que arrancó en el mes de febrero y que ya ha tenido lugar en los puertos de las provincias de Cádiz y Huelva y que, en la de Almería arrancó ayer, con otra concentración en el Puerto de Garrucha. 

La Central Sindical continúa así con su defensa de las trabajadoras y trabajadores de la APPA ante la difícil situación que viven. La plantilla lleva años con continuos recortes, ya que, pese al fuerte incremento de la actividad, no se invierte en un aumento de personal. Por este motivo, CSIF ha reclamado a la Consejería que explique por qué considera que sólo se necesitan refuerzos en época estival, cuando la realidad demuestra un déficit estructural de plantilla del 30% durante todo el año. La falta de personal se traduce, además, en una sobrecarga de tareas, que afecta gravemente a la salud física y mental del personal, como demuestra el aumento de bajas médicas en los últimos años, que, además, la dirección opta por no cubrir.

Del mismo modo, CSIF ha exigido la negociación inmediata de un nuevo convenio colectivo, ya que la Agencia aplica uno negociado hace casi 20 años, así como la implantación urgente de un Plan de Igualdad efectivo, que actualmente no existe y por ello se producen situaciones de discriminación salarial sin que la Agencia haga nada por eliminarlas. La dirección incumple su obligación legal de manera sostenida, ya que “en el año 2021 formalizó un plan de igualdad, pero se negó a tomar medidas correctivas, y ahora tampoco quiere sentarse a negociar uno nuevo”, ha apuntado el sindicato.

La Central Sindical, además, ha reclamado mejoras retributivas como el reconocimiento de pluses y un proyecto de carrera profesional, para que las y los trabajadores perciban sueldos dignos y acordes a la labor y responsabilidad que asumen. De igual modo, CSIF ha denunciado que el personal sufre constantes cambios en los turnos y condiciones laborales impuestos de forma unilateral por la dirección sin negociación previa con los representantes de los trabajadores.

Otros de los motivos que han llevado a organización a convocar movilizaciones son la grave inestabilidad laboral que sufren muchas personas trabajadoras fijas discontinuas. “Hay profesionales que llevan años en bolsas de trabajo como personal eventual que reciben contratos precarios de sólo 3 a 7 meses”, han explicado desde el sindicato.

Por último, CSIF ha señalado que el personal de Puertos, tanto la policía portuaria como el resto de trabajadores, desempeña su trabajo en entornos peligrosos sin disponer de protocolos de actuación claros, sin formación específica ni medios de protección adecuados.