CSIF anuncia convocatoria de huelga en el servicio de limpieza y recogida de residuos de Alicante ante los incumplimientos de Netial con los trabajadores

El sindicato CSIF quiere informar de que el Comité de Empresa de Netial, encargada del servicio de limpieza y recogida de residuos en la ciudad de Alicante, ha convocado huelga para los días 16 y 17 de junio y a partir del 25 de junio con carácter indefinido. Desde la Presidencia del Comité de Empresa, ocupada por CSIF, se quiere destacar que esta medida ha sido inevitable debido a la actitud de Netial a la hora de negociar con los trabajadores diferentes aspectos que ha ido incumpliendo de forma sistemática.

De este modo, cuando en el año 2023 Netial accedió a la contrata de este servicio pidió tiempo a los trabajadores para regularizar toda la situación heredada que se arrastraba de la anterior concesionaria. Sin embargo, ese tiempo no fue utilizado para llevar a cabo tal regularización.

Junto a ello, y tras quince meses de negociación del nuevo convenio colectivo, no hay forma de llegar a un acuerdo con la empresa, la cual ha adquirido la estrategia de decir a todo que sí para al día siguiente decir lo contrario, pretendiendo que los trabajadores acepten un todo incluido en lo referente a la subida salarial de un 1% sin atrasos, que de no asumirse afecta a mejoras en aspectos tales como promoción, especialidades, fines de semana…

Ante ello, desde el Comité de Empresa se quiere llamar la atención sobre el hecho de que nos sentimos chantajeados por la empresa, la cual, después de recibir la convocatoria de huelga, está tomando represalias a modo de sanciones a los trabajadores.

No hay que olvidar que en los últimos 10 años la única subida salarial que han tenido los trabajadores ha sido de un 1,2% un año, 1,2% otro año y de 0,60 céntimos al dia los barrenderos, cantidad esta última que incluso tiene que ser reclamada porque en ocasiones no se les paga. Es necesario y reivindicamos subidas salarias ajustadas al IPC.

Desde el Comité de Empresa de Netial se quiere llamar la atención también sobre el hecho de que se incumplen los correturnos, los cuales se van perdiendo porque no se amortizan ni sustituyen. Incluso se están incumpliendo puntos del actual pliego de condiciones que podrían derivar en la anulación de la contrata.

Ante todo ello resulta necesario incentivar una promoción interna que lleva dos años sin realizarse cuando debe hacerse el primer trimestre de cada año. Hay que promocionar al personal interno de la empresa en vez de contratar a personal externo, como se está haciendo.

Además, los trabajadores llevan años conduciendo vehículos que tienen la especialidad de carga lateral y la empresa no la quiere reconocer y no lo retribuye adecuadamente.

Por su parte, y por citar otras de las actuales carencias, hay que destacar que existe una sobrecarga excesiva en los peones conductores de adecuación de contenedores, que están recogiendo 130 y 160 contenedores en las rutas cuando el pliego de condiciones establece que deben ser 110.