Conferencia final del proyecto BeWell: Mejora de las cualificaciones del personal sanitario europeo

El jueves 7 de mayo tuvo lugar en Bruselas la conferencia final del proyecto BeWell, que marcó la conclusión de este proyecto de cuatro años, en el que CESI participó como socio.

La conferencia reunió a representantes de las partes interesadas del sector sanitario, instituciones de la UE, interlocutores sociales, organizaciones profesionales, proveedores de formación y socios del proyecto para debatir sobre el futuro de las competencias del personal sanitario en Europa.

Moderado por el Dr. Matthias Wismar, director de programa del Observatorio Europeo de Sistemas y Políticas de Salud, y Natalia Allegretti, gestora sénior de proyectos internacionales de Global Health Connector, el evento se centró en tres temas clave: el sector sanitario europeo en un punto de inflexión, la generación de inteligencia sobre competencias para la acción y la configuración del futuro de las competencias del personal sanitario a través de la Estrategia de Competencias BeWell.

El programa se inauguró con las intervenciones de Federica Margheri, coordinadora del proyecto BeWell en la Asociación Europea de Gestión Sanitaria, junto con representantes de la Comisión Europea, entre ellos la Dra. Petronille Bogaert de la DG SANTE y Sonia de Melo Xavier de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión (DG EMPL) de la Comisión Europea.

Durante las sesiones celebradas a lo largo del día, se presentaron los principales resultados del proyecto, incluyendo hallazgos sobre inteligencia de competencias, matrices de competencias, programas de formación, actividades piloto y la Estrategia de Competencias BeWell. Los paneles de debate exploraron cómo la estrategia puede responder a las necesidades del personal sanitario europeo y cómo puede implementarse mediante la cooperación entre múltiples partes interesadas.

La conferencia también incluyó testimonios de participantes en la formación y una muestra de iniciativas relacionadas con las competencias en toda Europa, como AMR-EDUCare, H-PASS, JA HEROES, XiA y BRIGHTskills.

A lo largo de sus cuatro años de duración, el proyecto BeWell generó una serie de resultados importantes e instrumentos de política destinados a apoyar la mejora y la reconversión de las competencias del personal sanitario europeo. Entre los principales productos del proyecto destacan:

La Estrategia de Competencias, que establece un marco estratégico para el desarrollo de las competencias del personal sanitario en Europa;

Skills Monitor, una herramienta web que recopila y facilita el análisis comparativo de programas de formación en competencias digitales y ecológicas en Europa y otros países. La Matriz de Competencias es una forma sencilla y organizada de definir y evaluar las habilidades clave necesarias para tener éxito en el mercado laboral actual, caracterizado por su rápida evolución, su digitalización y su enfoque sostenible.

Como socio del proyecto, CESI acogió con satisfacción la oportunidad de contribuir a esta importante iniciativa europea y al debate más amplio sobre la capacitación del personal sanitario en las competencias ecológicas y digitales necesarias para el futuro. La conferencia final subrayó la importancia de seguir invirtiendo en formación, inteligencia de competencias, diálogo social y cooperación entre las autoridades públicas, los empleadores, las organizaciones profesionales y los representantes de los trabajadores.

Accede a la noticia original en cesi.org

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