CSIF SOLICITA LA MODIFICACIÓN DEL DECRETO DE CARRERA PROFESIONAL

Desde la aprobación del Plan Anual de Valoración junto con el Decreto 127/2021, de 17 de noviembre, por el que se regula la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño de los Empleados Públicos que prestan sus servicios en la Administración General de la Junta de Extremadura, se han generado discrepancias respecto al mismo, y por consiguiente la disconformidad por parte de los Empleados Públicos.

CSIF ha recordado a la Administración que la Carrera Profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional, según el Estatuto Básico del Empleado Público y que también queda reflejado en el Decreto 127/2021.

Desde esta Central Sindical no entendemos que todos los empleados públicos que han promocionado o ascendido, hayan visto interrumpido el desarrollo de la Carrera Profesional, desde el momento en el que ingresan en el nuevo puesto, viendo así vulnerado su derecho a la Carrera Profesional acorde a su nueva situación.

CSIF ha vuelto a solicitar tanto por escrito como personalmente, a la Dirección General de Función Pública, la convocatoria de la Comisión de Seguimiento de Carrera Profesional para tratar éste y otros problemas que está generando el Decreto, y pedimos la modificación del mismo para no dar pie a interpretaciones que perjudiquen a los Empleados Públicos.