CSIF reclama más eficacia y responsabilidad a las administraciones y a los agentes implicados en la seguridad laboral para reducir la siniestralidad

CSIF reivindica a las administraciones y a los agentes implicados en la gestión de la prevención de la seguridad y salud en el trabajo que actúen con mayor eficacia y responsabilidad para reducir la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales. Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril bajo el lema Avancemos en prevención. Trabajando con responsabilidad, inversión y protección, el responsable de Seguridad y Salud Laboral de CSIF Córdoba, Francisco González, manifiesta la necesidad de “aumentar los esfuerzos para combatir las enfermedades derivadas de la actividad profesional y mejorar la detección precoz de las mismas”.

Para González, las cifras de siniestralidad en Córdoba “son lamentables” y es urgente poner límite cuanto antes. En este sentido, recuerda que, según los últimos datos publicados por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, durante los dos primeros meses de 2024 se han contabilizado 1.506 accidentes laborales en la provincia -1.362 durante la jornada de trabajo y 144 in itinere-, de los que dos, desgraciadamente, fueron mortales.  Además, en el presente año, se han registrado un total de 20 partes de enfermedad profesional, de los cuales, 11 han acabado en baja laboral.

El representante sindical aboga por potenciar la vigilancia de la salud en la población trabajadora que está expuesta a agentes cancerígenos en su entorno laboral y por el fomento de la investigación y los estudios epidemiológicos. En este sentido, CSIF denuncia la infradeclaración del cáncer como enfermedad profesional.

El responsable de Seguridad y Salud Laboral de CSIF Córdoba insiste en las secuelas que “seguimos sufriendo cuatro años después de la pandemia, ya que existe un elevado número de profesionales que han desarrollado covid persistente y se encuentran desamparados, de baja o incluso en situación de incapacidad permanente”. Asimismo, los problemas de salud mental son cada vez más habituales en el ámbito laboral por lo que CSIF demanda actuaciones urgentes que permitan una intervención psicosocial eficaz y una mayor vigilancia de la salud mental de los profesionales.

González resalta aspectos relevantes y que influyen en la salud de las trabajadoras y trabajadores tales como la regulación del teletrabajo o la adaptación de las condiciones laborales de los profesionales que trabajan expuestos a condiciones climáticas extremas provocadas por el cambio climático. Para ello, entre otras muchas propuestas, desde el sindicato se platean una serie de mejoras imprescindibles centradas en:

•    Potenciar la vigilancia de la salud individual y colectiva tanto física como mental entre los diferentes colectivos laborales.

•    La imprescindible incorporación de profesionales de psicología y psiquiatría en el sistema público de salud y en todos los servicios de PRL, regulando además la carga de trabajo a la que se ven sometidos todos ellos.

•    Una mayor protección ante los nuevos riesgos asociados a la digitalización, la inteligencia artificial, el teletrabajo y el cambio climático.

•    Potenciar e incluso introducir formación en PRL en los planes de estudios de todos los grados universitarios y sistema de cualificaciones profesionales.

El representante, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, quiere recordar especialmente a todas las personas que han perdido la vida en su puesto de trabajo y aquellos que sufren lesiones o enfermedades crónicas como consecuencia de su actividad profesional.