Informa reunión Gerencia Atención Primaria

 

 

Celebrada reunión con la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, donde se nos informa de lo siguiente:

 

1. Número de Pediatras que prestan servicios en el marco de las Alianzas.

Actualmente hay 19 pediatras que trabajan en el marco de las Alianzas: Hospital Niño Jesús, Hospital de Getafe, Hospital Gregorio Marañón, Hospital La Paz y Hospital Doce de Octubre.

CSIF solicita a la Administración conocer las condiciones y retribuciones de los profesionales afectados. Nos informan que los profesionales firman de forma voluntaria el acuerdo y las condiciones. Pasan consulta tres días en Atención Primaria y dos en Atención Especializada.

Insistimos en como se va a medir el cumplimiento de la cartera de servicios a lo que nos dicen que se hará mediante proporcionalidad.

 

2. Gestión de ausencia en dispositivos asistenciales con profesional único.

Comunicamos a la Administración la problemática de los profesionales de diferentes dispositivos, que siendo personal único se tienen que poner de acuerdo entre ellos para disfrute de período vacacional o días libres con el resto de consultorios y/ o centro cabecera. En ocasiones teniendo diferente turno y horario.

Desde CSIF Sanidad Madrid transmitimos a la Administración la continua problemática entre profesionales únicos en diferentes dispositivos que deslizan o cogen días libres, teniendo que asumir sus funciones profesionales de otras categorías profesionales. Insistimos que en el Pacto de Licencias y Permisos viene recogido que el personal único debe cubrirse al 100%.

Insistimos de la dificultad en la cobertura de profesionales como Fisioterapeutas o Matronas.

Por parte de la Administración se nos informa de que la gestión de ausencias la realiza el director de cada centro para garantizar la cobertura tanto en el centro cabecera como de los consultorios, en caso de ausencia de dirección, lo hará la Dirección Asistencial correspondiente.

 

3. Interpretación del Acuerdo de Permisos por cuidado de familiar y vacaciones.

La Administración recuerda la normativa con respecto a estos permisos.

Desde CSIF exponemos la problemática de la concesión de permisos por cuidados de familiares, intervenciones quirúrgicas, etc. Se están denegando permisos debidamente justificados en tiempo y forma, por lo que EXIGIMOS se dé dicha concesión.

Recordamos a la Administración que las vacaciones pendientes por baja laboral, el profesional puede disfrutarlas en un período no superior a 18 meses como así lo recoge el Pacto de Permisos y Licencias.

 

4. Cierre del año 2025 de los Interinos por Programa.

La Administración nos comunica que esta información se ha dado en Mesa Sectorial.

Hay 87 profesionales con nombramiento de Interino por Programa que finalizan contrato en Atención Primaria. Estos pasarán a plantilla orgánica, y a fecha 1 de enero de 2026, podrán continuar en la plaza ocupada en función de su puntuación de bolsa. Se trata de profesionales ubicados en la Casa de Socorro, centros de reconocimiento, profesionales del ESADP y profesionales de refuerzo.

Actualmente, hay 66 celadores a los que se les ha solicitado una prórroga y cuando cumplan los 3 años de contrato pasarán a formar parte de la plantilla orgánica.

En el ESADP se realizan convocatorias singulares de libre designación, cubriéndose de ese modo las plazas, que ya forman parte de plantilla orgánica.

 

5. Procesos de integración.

La Administración informa de:

• Técnicos de PRL de nivel superior, se han integrado 5 fijos y 6 interinos. Quedan dos promociones internas y una vacante.
• Enfermería Familiar y Comunitaria, prevista resolución en breve.

Se realizará una modificación de plantilla orgánica desde Gerencia. Actualmente hay 768 profesionales fijos que van a integrarse como especialistas. Las plazas que estén ocupadas por interinos, serán 98 los que se integren.

El nombramiento, previsiblemente, tendrá lugar el día 1 de febrero de 2026.

 

6. Situación CCA. Plantilla, ocupación y planificación 2026.

La Administración nos informa:

• Todos los CCA disponen ya de su calendario anual.
• En caso de no encontrar suplente para los días de permisos y/o vacaciones, deberá cubrirlo el profesional solicitante.
• Todas las plazas están asignadas y cubiertas, excepto en la categoría de Medicina (cubiertas en un 89,11%).
• En la planificación de los CCA para 2026 han realizado ruedas de lunes a jueves, rueda para fines de semana y festivos. Se encuentra pendiente la inclusión de las festividades locales.
• A fecha de 22 de octubre 2025 estaban publicadas las planillas definitivas. Se han aceptado todos los cambios propuestos hasta ahora salvo los de los profesionales afectados por el concurso de traslados.

Desde CSIF solicitamos que los meses de vacaciones de las planillas de los CCA se adjunten sin ningún tipo de planificación, puesto que es más complicado cuadrar posteriormente el período vacacional entre los profesionales al estar ya adjudicado dicho período.

CSIF insiste en el aumento de contratación de profesionales TMSCAE  ya que hay CCA que tienen TMSCAE contratada y otros cuyo trabajo recae en la TMSCAE del Centro de Salud.

La Administración informa de que hay 10 plazas de TMSCAE en CCA y se necesitan reubicar según las necesidades asistenciales. Son 10 plazas de interino por vacante adscrita a la Gerencia.

Desde CSIF solicitamos, nuevamente, se revise el documento de los CCA pendiente.

 

7. Propuestas para los Médicos de Familia adscritos a Pediatría.

La Administración nos informa que este colectivo, alrededor de 250 profesionales, está afectado por unos cambios en los turnos deslizantes que se van a tratar en el grupo de trabajo.

Proponen que tengan preferencia en primer lugar los fijos y a continuación interinos para la solicitud y concesión de turnos deslizantes, priorizando la antigüedad (independientemente de la especialidad).

Gran parte de estos profesionales llevan muchos años pasando consulta de pediatría y plantean un reciclaje de un período de dos meses más un período de adaptación de agenda de un mes, en el caso de volver a su plaza inicial como Médico de Familia.

 

8. Teletrabajo.

La Administración informa que el teletrabajo en servicios centrales comenzará a partir del día 1 de diciembre 2025.

Habrá alguna unidad que tenga atraso en el proyecto o estén pendientes de revisión por lo que su implantación se realizará más adelante.

En principio habrá 1 día de teletrabajo concedido, revisable a los 6 meses, extensible a un máximo de 2 días.

Desde CSIF celebramos la puesta en marcha de este proyecto y solicitamos que el tiempo de revisión para ampliar el período a dos días disminuya ya que consideramos excesivo un período de 6 meses.

 

RUEGOS Y PREGUNTAS

• Solicitamos que los conductores contratados en Atención Primaria afiancen su plaza en la Administración.
• Información sobre el Plan de Invierno.

La Administración informa que actualmente hay 24 enfermeras contratadas para el Plan de Invierno. Volvemos a solicitar el aumento de esta plantilla, considerándolo insuficiente.

• Nuevas Acciones del año 2025.
• Comunicamos a la Administración que, desde la Dirección, consideran necesaria la plaza de nueva creación de una nueva enfermera en Ajalvir, alegando por parte de la Dirección que tienen que desplazarla del Centro de Salud Cabecera, Paracuellos del Jarama.
• Convocatoria de Movilidad Interna anual.

 

 

Se nos emplaza a una próxima reunión el 15 de diciembre de 2025.

 

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