Nuevas medidas extraordinarias en la contratación y adscripción de personal del Sescam por el COVID-19

Con fecha 14 de Abril de 2020 se ha publicado en el Diario Oficial de Castilla La Mancha una orden extraordinaria que actualiza y complementa otra orden  (publicada el 25 de Marzo en el DOCM), por el  estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. 

En dicha ordén  que entrá en vigor, el mismo 14 de Abril se actualizan y se adoptan nuevas medidas relativas a la contratación y adscripción de personal al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

Estas medidas son las siguientes:

1. Medidas relativas a los profesionales sanitarios en formación.​
2. Medidas relativas a la contratación de personal temporal​.
3. Medidas relativas al alojamiento de los profesionales.
4. Programa de afrontamiento ante el malestar emocional.
5. Adscripción de recursos a los centros sociosanitarios.

Medidas relativas a los profesionales sanitarios en formación.​

1. Prórroga de la contratación de los residentes en formación  que se hará efectiva a la fecha de vencimiento de los respectivos contratos de trabajo.

En la reunión del Consejo Interterritorial del 13 de abril por la tarde se ha acordado que se llevará a cabo las evaluaciones anuales de los residentes y las finales del mes de mayo, como habitualmente. Para ello se retirara la orden ministerial que obligaba a la prórroga para todos los residentes.

Esperamos que se publique de manera oficial a la mayor brevedad, para corregir esta gran injusticia.

El sindicato CSIF destaca la rectificación acordada por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud que, como pedía la central sindical, ha decidido retirar la orden que prorrogaba la labor de médicos internos residentes a partir de mayo sin evaluarles.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que, con esta rectificación, el personal MIR podrá ser evaluado, de manera que quien se halle en el último grado podrá acceder al título de especialista y ser contratado como adjunto.

CSIF había reivindicado esta medida, el pasado 24 de marzo, que considera necesaria e imprescindible para reconocer la gran labor desarrollada por el personal MIR en esta crisis sanitaria. La decisión del Consejo Interterritorial, que permitirá evaluar a finales de mayo a los MIR y no frenar su progresión, supone una rectificación ante la insistencia del sindicato.  https://www.csif.es/contenido/castilla-la-mancha/sanidad/294206

2. Las retribuiciones de los residentes se ajustaran a las funciones que esten efectivamente realizando con fecha de devengo 15 de Marzo de 2020, de forma que sí desempeñan funciones de superior categoría le corresponde por dichas funciones la retribuición correspondiente.

3. En el supuesto de los residentes en especialidades de enfermería que no estén cursando el último año de residencia, percibirán,  un complemento que iguale sus retribuciones con las equivalentes a la categoría de Enfermera.

4. Los servicios prestados por los residentes del último año de las especialidades durante este período se valorarán como desempeñados en la correspondiente categoría y especialidad en los procesos selectivos y de provisión de puestos dentro del Sescam. La fecha de inicio del cómputo de este período será el 15 de marzo de 2020.

Medidas relativas a la contratación de personal temporal

1.​Todas las necesidades de cobertura de puestos se llevarán a cabo a través de nombramientos eventuales, suspendiéndose las ofertas para la cobertura de interinidades y de sustituciones.

2. No se podrá solicitar la inclusión de nuevo en una determinada lista, derivada de una exclusión temporal de llamamientos desde el 20 de abril de 2020 hasta 30 días desde la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por COVID-19.

Medidas relativas al alojamiento de los profesionales

1. La red de dispositivos puestos a disposición de los profesionales podrá ser ampliada con  alojamientos turísticos.

2. Podrán hacer uso de estos dispositivos todos profesionales desplazados de otras provincias o comunidades autónomas, aquellos que conviven con personas de alto riesgo frente al COVID-19 y que prefieren no regresar a sus domicilios como medida preventiva ante una posible transmisión así como los que por las características de los turnos de trabajo o por la distancia entre su domicilio habitual y el centro hospitalario así lo requieran.

3. Las Gerencias en las que presten servicios los profesionales que precisen alojamiento serán las responsables del pago de los servicios de alojamiento y manutención.

Adscripción de recursos a los centros sociosanitarios

Los centros sociosanitarios en los que, se proceda a una intervención sanitaria, tendrán la consideración de unidad o servicio . Por tanto, el personal estatutario o laboral podrá ser adscrito  a estos centros. Del mismo modo, se podrán destinar profesionales de otras Gerencias.​

ADEMAS DEBES SABER QUE...

Los excluidos en la bolsa de trabajo de sescam pueden reingresar comunicándolo al sescam por correo electrónico   bolsaunica@sescam.jccm.es hasta el 19 de Abril de 2020.

• Según orden del 14 de Abril de 2020 : Orden 54/2020, disposición segunda apartado segundo, a partir del 20 de abril de 2020 hasta transcurridos 30 días de la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el covid 19, no se podrán presentar reingresos a bolsa de trabajo.
• Por ello , hasta el 19 de abril  de 2020 , se pueden seguir presentando reingresos a exclusiones voluntarias. A partir del día 20 será cuando no se puedan presentar los reingresos a exclusiones voluntarias.

Se ha duplicado la puntuación en bolsa para todos los servicios prestados desde el 1 de marzo hasta que esta situación finalice.

• Esta duplicación afecta a todos los servicios, tanto los prestados en instituciones sanitarias públicas, privadas y sociosanitarias que se puntúen en el Pacto de Bolsa.
• Además, estos profesionales tendrán preferencia para las contrataciones de verano.

 

En nuetro archivo adjunto Bolsa selecta SESCAM  puedes ver todas las Modificaciones Y ACLARACIONES  publicadas en DOCM 14/03/2020 ​ 

PARA MÁS INFORMACIÓN ACERCA DE LAS MEDIDAS EXTRORDINARIAS TOMADAS POR SESCAM EN LA CONTRATACIÓN DE PROFESIONALES PARA HACER FRENTE A LA CRISIS SANITARIA COVID-19 puede consultar el siguiente enlace: https://www.csif.es/contenido/castilla-la-mancha/sanidad/292874  descargarse las órdenes del 25 de Marzo y 14 de Abríl en los archivos adjuntos de esta publicación o ponerse en contacto con NUESTROS DELEGADOS SINDICALES DE CSIF.