COMISION DE SEGUIMIENTO ACUERDO 22 DE DICIEMBRE 2023

COMISION DE SEGUIMIENTO ACUERDO DE 22 DE DICIEMBRE DE 2023

PROCESOS SELECTIVOS Y MOVILIDAD

 

CONCURSOS

1. Concurso abierto y permanente

Está previsto que se dé trámite en los próximos días a los 31 recursos de alzada admitidos contra la Resolución de adjudicación definitiva de la primera oferta de puestos del concurso abierto y permanente.

En mayo se publicará una modificación del anexo I de dicha Resolución, viéndose afectados 13 puestos de manera directa con efecto dominó en algunos casos.

Estos cambios tendrán efectos administrativos a 1 de febrero de 2024 pero en ningún caso efectos económicos para las personas afectadas.

Una segunda oferta de puestos para el concurso abierto y permanente de funcionarios podría convocarse a finales del mes de mayo-

Una vez resuelta esta segunda oferta en la que se producirán nuevos desplazamientos, comenzarán los nombramientos definitivos de los funcionarios/as de nuevo acceso actualmente en adscripción provisional.

 

2. Concurso de traslados para el personal laboral en curso

El viernes se publicó en la Intranet del Gobierno de Aragón la adjudicación provisional .De los 504 puestos ofertados se han generado 134 solicitudes y adjudicado 94 puestos( 9 en Huesca, 18 en Teruel y 67 en Zaragoza).Hoy ha quedado abierto un plazo de alegaciones de 10 días.

Desde el servicio de Clasificación y Concursos se nos informa que una vez resuelta esta convocatoria de traslados, que parece no ocasionará problemas, se convocará inmediatamente un nuevo concurso de traslados correspondiente al segundo trimestre del año, tal y como marca el VIII Convenio colectivo en su art.88.

3. Concurso específico

Convocado el pasado 25 de abril se va a realizar una modificación a dicha convocatoria para incluir una nueva plaza en el listado Se abrirá un nuevo plazo de solicitudes y se podrá optar a la totalidad de las plazas.

Mañana 30 de abril, está previsto que se publique en la Intranet del Gobierno de Aragón una nota informativa con instrucciones para la elaboración de la memoria exigida para superar las segunda fase. Las funciones a desempeñar en cada puesto se han descrito en el anexo II de la convocatoria.

Se pondrán en marcha un total de seis comisiones de valoración.

 

Se recuerda que cualquier alegación a los distintos tipos de concurso ha de realizarse obligatoriamente a través de registro electrónico.

 

 

PROVISIÓN DE PUESTOS PERSONAL DE NUEVO ACCESO

FUNCIONARIOS

 -La Orden de nombramiento está solo pendiente de firma para:

 Agentes para la Protección de la Naturaleza APN y para Técnicos Superiores de Prevención de Riesgos Laborales.

-Es inminente la oferta de puestos disponibles a las funcionarias en prácticas Facultativos Técnicos de Patrimonio Cultural, Archivos.

-Faltan todavía algunos certificados de aptitud sobre la superación del periodo de prácticas de Trabajadores/as Sociales, Auxiliares de Educación Especial (AEE) y Técnicos/as de Educación Infantil (TEI).

 

PERSONAL LABORAL

-Está preparada la adjudicación de plazas para su publicación, categorías profesionales de Jefe/a de Unidad Gobernante, de Celador de Obras Públicas y de Capataz de Brigada.

-La adjudicación de plazas de Jefe/a de Unidad de Taller se publicará en BOA el próximo 30 de abril.

-En pleno proceso de elección de puestos están las categorías profesionales de: Mecánico Revisor, Capataz Agrario, Oficial 1ª Agrario y Oficial 2ª Agrario.

-En cuanto al proceso selectivo de PESD (Personal especializado en Servicio doméstico), que es muy numeroso y por el que hemos preguntado en numerosas ocasiones, nos informan de que falta algún reconocimiento médico todavía por realizar. Las personas en IT que no realizarán, hasta estar de alta médica, su reconocimiento médico tendrán nombramiento condicionado a ser aptos y no se detendrá el proceso por este motivo-

 

BOLSAS DE EMPLEO PARA PERSONAL LABORAL TEMPORAL

 

Se ha recordado la urgencia de su publicación y de la necesidad de encontrar solución inmediata al retraso ocasionado por fallos informáticos en la aplicación.

Informan desde Provisión de puestos que van a dividir las listas por provincias e intentar introducir modificaciones manualmente para corregir errores.

También se ha hablado de la conveniencia de abrir las listas a localidades para hacerlas más operativas e incluso más sencillas de gestionar, cuestión que debe retomarse ya que funcionó correctamente en el pasado y desde CSIF encontramos más ventajoso para todos.

 

PROCESOS SELECTIVOS PENDIENTES

 

Sin ofrecer de nuevo un calendario estimativo sobre convocatorias, exámenes o próximos nombramientos, la Directora del IAAP ha expuesto a las Organizaciones Sindicales sus propósitos para los siguientes meses:

 

-Próximas publicaciones en BOA de convocatorias correspondientes a OEP ordinarias años 2021 y 2022 tanto turno libre como turno por discapacidad y promoción interna. Tanto las que se van a acumular a procesos anteriores como las que no tienen convocatorias previas para su acumulación-

- Ampliación del concurso de méritos único y excepcional con apertura de nuevo plazo para la presentación de méritos. Su baremación correrá a cargo de la Comisión Permanente de Selección-

CSIF ha señalado de nuevo su descontento con el nuevo rumbo que se le ha dado a la Comisión permanente, la necesidad de que se haga uso de las Comisiones delegadas y de que se articule un sistema de captación de asesores equitativo y rotatorio para garantizar que se saquen adelante procesos selectivos minoritarios pero que son muy antiguos y que hay que realizar de manera urgente.

No solo centrarse en aquellos procesos con gran número de plazas para darles salida rápida como los de la rama administrativa sino ser capaces gracias a la polivalencia de la Comisión de Selección junto con asesores técnicos de impulsar aquellas oposiciones de profesiones más técnicas para las que hay verdadera dificultad para conformar un tribunal.

 

Finalmente desde CSIF hemos solicitado a su directora que se confeccionen calendarios a un mes vista con todos aquellos objetivos que se hayan marcado en el IAAP indicando expresamente que procesos van a ser convocados, de que procesos se van a publicar listas definitivas y fechas de examen y que nombramientos se van a efectuar durante ese espacio de tiempo.

 

Se nos emplaza a una nueva Comisión de seguimiento el día 28 de mayo, indicándose a las Organizaciones Sindicales que enviemos todas aquellas propuestas que estimemos sean beneficiosas para el cumplimiento del Acuerdo.