CSIF suma cuatro nuevas sentencias favorables contra la política de contratación exprés de la Junta de Andalucía

CSIF informa de cuatro nuevas sentencias favorables a la organización frente a la política de contratación exprés de la Administración de la Junta de Andalucía:

- Sentencia del Juzgado de los Contencioso Sección 3ª de Sevilla (Recurso de apelación Nº 393/2022) por el procedimiento especial para la protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de las personas, que estima el recurso formulado frente a la Oferta de Empleo del SAE para cubrir puesto de personal funcionario interino asimilado al Cuerpo Superior Facultativo, opción Arquitectura (A1.2001) en la Delegación Técnica de Agricultura, Ganadería y Pesca en Huelva.

- Sentencia en el Juzgado de lo Contencioso Sección 1ª de Sevilla (Recurso de apelación Nº 393/2022) por el procedimiento especial para la protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de las personas, que estima el recurso formulado frente a la Oferta de Empleo del SAE para cubrir un puesto de personal funcionario interino asimilado al Cuerpo Técnico de Grado Medio opción Ingeniería Técnica Industrial (A2.2004) de la Delegación Territorial de Desarrollo Sostenible en Almería.

- Sentencia en el Juzgado de lo Contencioso Sección 1ª de Sevilla (Recurso de Apelación Nº 431/2022) por el procedimiento especial para la protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de las personas, que estima el recurso formulado frente a la Oferta de Empleo del SAE para cubrir puesto de funcionario interino asimilado al Cuerpo Superior Facultativo, opción Geografía (A1.2013) en la Delegación Territorial de Fomento, Infraestructuras y Ordenación del Territorio de Jaén.

Se imponen las costas a la apelante, con un límite máximo de 300 euros.

- Sentencia en el Juzgado de lo Contencioso Sección 3ª de Sevilla /Recurso de Apelación Nº 110/2022) por el procedimiento especial para la protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de las personas, que estima el recurso formulado frente a la Oferta de Empleo del SAE en fecha 10/02/2021 para cubrir un puesto de personal de Servicios Generales (GRUPO V) personal laboral del VI Convenio Colectivo de la Junta de Andalucía para trabajar en Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ).

Las sentencias anulan las ofertas del SAE por ser lesivas a los derechos fundamentales recogidos en los artículos 14 y 23 de la Constitución Español, que reconocen, respectivamente, la igualdad de los españoles ante la ley y el derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos.