ANDALUCÍA. Reunión con el Consejero de Justicia “estaremos del lado de los trabajadores apoyándolos y abiertos al dialogo”.

Esta mañana se ha celebrado con el Consejero de Justicia la reunión de las Centrales Sindicales con representación en la Mesa Sectorial. Hubiéramos preferido que la información del resultado de la misma se hubiera hecho de forma conjunta, al igual que se hizo con la solicitud de convocatoria conjunta que se hizo a propuesta de CSIF.

La reunión ha partido con la intervención de CSIF, indicando que la misma debe desligarse el Conflicto de Justicia con el Ministerio ya que este sigue abierto y seguirá abierto mientras no se asegure el incremento salarial de los funcionarios de todos los territorios, y que entendemos que independientemente de los incrementos que se negocien en el complemento específico de las diferentes CCAAs, incluso ámbito Ministerio en la Delegada, se debe abrir y negociar por el Ministerio de Justicia el Complemento General de Puesto de Trabajo para todos los ámbitos.  

Por CSIF se ha recordado que han transcurrido casi 6 años desde el último acuerdo significativo de 2018, con un reconocimiento de incremento salarial consolidable del específico que situó a Andalucía como referencia nacional. Este reconocimiento fue debido a la Modernización de la Justicia y esfuerzo formativo que implicaba la transformación a NOJ, además de la carga de trabajo de los compañeros, que está considerablemente por encima de la media en comparación con otras CCAA.

Igualmente, se le ha recordado que aún quedan asuntos pendientes del acuerdo marco de 2018, como la devolución de las pagas extras 2013-2014, la recuperación de la Acción Social y la implementación de la carrera profesional.

Es el caso que al igual que se ha llevado a cabo en otras CCAAs como País Vasco, Madrid, Cantabria, Asturias, Valencia, Cataluña e incluso ahora en ámbito Ministerio, se hace necesario para que nuestra CCAA no se quede descolgada respecto al resto, abordar esa actualización retributiva también en Andalucía,  en relación al Complemento Específico,  la productividad concepto que no se actualiza desde hace 20 años, hasta tanto se desarrolle e implante la evaluación del desempeño recogida en Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía que sustituirá este concepto retributivo, igualmente tenemos la necesidad de abordar el desarrollo de la Carrera profesional e ir avanzando en la misma, ya que no podemos quedarnos sine díe a la espera de que el Ministerio de Justicia dicte el oportuno Decreto de desarrollo.

Es esencial reconocer el esfuerzo que los compañeros deberán asumir ante los grandes cambios estructurales que se avecinan, y el que se le va a pedir desde esta Consejería con el impulso de la NOJ de Córdoba, Granada y Sevilla para este año, así como los problemas derivados del deficiente funcionamiento del @Adriano.

El Consejero de Justicia reconoce el esfuerzo y la disposición al diálogo sobre cualquier tema, pero considera que no es el momento adecuado para abordarlo mientras el conflicto con el Ministerio no esté resuelto, ya que intervenir podría interferir en su resolución.

CSIF le ha reiterado, que ahora se hace más necesario que nunca abordar este dialogo al más alto nivel, y que los compañeros afronten esta nueva etapa en la Justicia, con la motivación al menos del reconocimiento de su esfuerzo, lo contrario lo único que conllevaría es a que se produjeran fricciones en la paz social que únicamente perjudicarían de nuevo al ciudadano en el normal funcionamiento de la justicia como usuario.