Estas son las propuestas de CSIF para mejorar las pensiones de las clases pasivas (como los funcionarios de Correos)
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
- Personal de Entidades Públicas Estatales
9 de enero de 2023
✅Incremento de haberes reguladores
✅Complemento reducción brecha de género
✅Incentivar vida activa voluntaria
CSIF ha vuelto a reiterar al Gobierno que incluya en el diálogo social mejoras en las pensiones de la Clases Pasivas (como el personal funcionario de Correos) para que no sufran discriminación respecto a las del Régimen General.
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1º) Complemento de brecha de género
Vigente desde febrero de 2021, que consiste actualmente en una cuantía fija de 28 euros al mes por hijo, que se aplica desde el primero y hasta un máximo de cuatro y que se suma a la pensión para corregir la diferencia entre las pensiones medias que reciben los hombres y las mujeres. Pues bien, el Gobierno ha dejado fuera a las pensiones voluntarias del Régimen de Clases Pasivas.
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2ª) Incrementar los haberes reguladores de las pensiones
Conforme a las retribuciones percibidas en los últimos 25 años.
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3ª) Incentivar la vida activa voluntaria
CSIF reclama establecer un incentivo del 5 por ciento anual acumulable para aquellas personas que decidan de manera voluntaria prorrogar su vida laboral más allá de la jubilación voluntaria. Esta cuestión se va a tratar próximamente en la negociación del anteproyecto de Ley de Función Pública para la Administración General del Estado.
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CSIF reclama al Gobierno que permita a nuestro sindicato exponer estas cuestiones en la mesa de diálogo abierta con las organizaciones de clase, como sindicato mayoritario en el funcionariado español.
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