APERTURA EXTRAORDINARIA DE BOLSAS DE TRABAJO - Comisión de Seguimiento del Acuerdo de interinos.
20 de enero de 2023
· Resumen de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Interinos.
· El sindicato ha trasladado esta mañana a la Conselleria sus reivindicaciones para mejorar la provisión de personal docente en las bolsas de trabajo.
· La central sindical también ha pedido aclaraciones sobre requisitos de titulación y el baremo del borrador de la convocatoria.
La Conselleria de Educación nos ha convocado hoy a la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Interinos para tratar la apertura extraordinaria de bolsas de trabajo en 7 especialidades. La resolución por la que se regularía la constitución de estas bolsas extraordinarias es la que podéis consultar aquí , y que ahora mismo es un borrador.
La Conselleria ha informado que:
- El motivo por el cual abre estas bolsas es por la falta de personal docente en estas siete especialidades. Según la Conselleria, la activación/desactivación supone no conocer cuánto personal está disponible realmente para cubrir sustituciones o vacantes. La Administración ha realizado un estudio estadístico y ha concluido que estas especialidades que convoca no tienen suficiente personal para cubrir las necesidades de sustituciones y vacantes. Las especialidades que sí tienen plazas en el concurso-oposición de estabilización de este año en principio no haría falta abrir bolsa, salvo en las que se han convocado en esta apertura extraordinaria porque, aunque tengan plazas en las oposiciones, tienen muy poco personal docente disponible. No se convoca apertura de bolsas de PTFP por estar ahora mismo este cuerpo en situación de tránsito en la entrada con el cuerpo de PS.
- La solicitud para participar y aportar méritos será de manera telemática. La Conselleria está preparando una aplicación telemática mediante la cual se podrán aportar los méritos de forma tabulada en el baremo establecido en la convocatoria. No habrá que entregar un autobaremo y la baremación la realizará personal de la Conselleria. En este sentido, la Conselleria indica que baremos como el de Enseñanzas Artísticas se tienen que elaborar primero para poder incluir correctamente en el programa informático. En esta aplicación telemática para presentar la solicitud, de forma análoga a como sucede en otros procesos, la solicitud válida siempre será la última presentada (en caso presentar diferentes solicitudes por la misma especialidad). Asimismo, también generará dos justificantes en pdf: uno el resguardo de la solicitud de participación y otro el de aportación de méritos.
- El plazo para resolver estas bolsas será, posiblemente, en abril. El hacer el proceso telemático agilizará la tramitación y la intención de la Conselleria es resolver en abril. Una vez presentadas las solicitudes de participación y aportación de méritos, la Conselleria publicará los listados provisionales, un plazo para reclamaciones y unos listados definitivos. Sobre cuándo empezará, la Conselleria no ha dicho fecha prevista, todavía se está elaborando la aplicación telemática, pero desde CSIF informaremos ante cualquier novedad.
- La Conselleria afirma que los requisitos de titulación académica no coinciden con las del proceso de Difícil Cobertura porque, para este proceso de Difícil Cobertura, las titulaciones validadas por Ordenación Académica son más flexibles y difieren de las de las Adjudicaciones Continuas. En cuanto a las titulaciones de la especialidad de Historia de la Música que se convoca en el proceso todavía no están en el borrador, la Conselleria todavía no lo tiene finalizado, estará en breve.
En la intervención de CSIF, el sindicato, que valora positivamente la apertura de las bolas, se ha centrado en la necesidad de mejorar los procesos de provisión de personal docente para las bolsas de trabajo así como aspectos del borrador de esta convocatoria relativos a las titulaciones académicas y el baremo.
En primer lugar, en cuanto a la mejora de los procesos de provisión de personal docente para las bolsas de trabajo, CSIF ha recordado a la Conselleria que hacen falta mejoras. En este sentido, el sindicato ha vuelto a poner sobre la mesa sus reivindicaciones en cuanto a las bolsas. CSIF sigue reivindicando:
· Bolsas abiertas todo el año. Desde el sindicato consideramos que de esta forma se podrían “nutrir” mejor las bolsas de más personal y no tendríamos las carencias de personal docente que tenemos.
· Habilitaciones por titulación abiertas todo el año (cuerpo de maestros). Vemos necesario que se deje permanentemente abierta la posibilidad de que, todo el personal docente de la bolsa del cuerpo de maestros (tanto los maestros con servicios prestados como los sin servicios prestados), pueda habilitarse en cualquier momento de otras especialidades aportando la titulación correspondiente para adquirir la habilitación.
· No a la adjudicación forzosa. El hecho de que puedan adjudicar de esta manera hace que se desactiven muchos docentes que pudieran participar y no lo hacen para evitar la adjudicación forzosa. Con unas bolsas de trabajo con suficiente personal, abiertas permanentemente, no haría falta recurrir a este tipo de adjudicación.
· Desactivación total no, desactivación parcial sí. Otro hecho que supone un sinsentido es que, a día de hoy, el personal docente interino en varias especialidades, si se desactiva, se desactiva de todo. No hay posibilidad de desactivarse de una especialidad y participar en las adjudicaciones por el resto de especialidades que se tengan. Esto supone una barrera más para la participación en los procesos de adjudicación y resta personal docente para cubrir sustituciones y vacantes.
· Las vacantes y sustituciones de centros concertados se oferten, de forma voluntaria, al personal docente de la Enseñanza Pública. Desde CSIF pedimos que las vacantes y sustituciones que se generen en los centros concertados se oferten al personal docente de las bolsas de la Enseñanza Pública, para que, voluntariamente puedan cubrirtos puestos. Incentivar las posibilidades de cubrir vacantes y sustituciones al personal de las bolsas de la Enseñanza Pública haría que muchos docentes que están en bolsa se desactiven y busquen su futuro laboral en otros ámbitos.
· Tratar en otra reunión aspectos que afectan al funcionamiento de las Adjudicaciones Continuas y Difícil Cobertura. El sindicato además ha aprovechado para indicar que quedan aspectos que mejorar en estos procesos de adjudicación y que deberían tratarse de forma específica en próximas reuniones.
En segundo lugar, en relación a la convocatoria de bolsas extraordinarias propuesta por la Conselleria, CSIF pide que se revisen:
- Las titulaciones académicas, ya que, el que difieran las de Difícil Cobertura de las de Adjudicaciones Continuas con carácter general, no quiere decir que haya casos concretos (titulacione académicas) que no deban incluirse. En este sentido, el sindicato ha pedido que se revisen las titulaciones para ciertas especialidades, entre otras, las de Organización y Gestión Comercial, Lengua Castellana y Literatura, etc.
- En cuanto al baremo, desde CSIF observamos que, por ejemplo, no se incluye nada sobre la experiencia docente en el mismo cuerpo y distinta especialidad. El sindicato también ha pedido la revisión de este subapartado del baremo para que se valoren otras casuísticas que también son experiencia docente ejercida en centros públicos.
Finalmente, en turno abierto de palabra:
- CSIF ha recordado que tenemos constancia centros que llevan sin profesorado durante meses. La Conselleria ha contestado que es conocedora de la problemática y que está trabajando para solucionarlo.
♥ CSIF por ti, contigo.