RESUMEN MESA SECTORIAL - CONCURSO DE MÉRITOS - CALENDARIO OPOSICIONES

  • Negociaciones y acuerdos

3 de noviembre de 2022

La publicación de la convocatoria del concurso de méritos será el 18 de noviembre.
Las oposiciones dentro del proceso de estabilización están previstas para comenzar el 26 de junio de 2023.

  1. CONCURSO DE MÉRITOS. Apartados “1.Normas generales“, “2. Requisitos de las personas aspirantes” y “Anexo II Baremo para la valoración de méritos” de la
    • Orden de __ de noviembre de 2022, de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte, por la cual se convoca procedimiento selectivo extraordinario de estabilización para el ingreso mediante concurso de méritos en el cuerpo de maestros y en los cuerpos de profesores de Enseñanza Secundaria, profesores especialistas en sectores singulares de Formación Profesional, profesores de escuelas oficiales de idiomas, catedráticos de Música y Artes Escénicas, profesores de Música y Artes Escénicas, profesores de Artes Plásticas y Diseño y maestros de taller de Artes Plásticas y Diseño. [Accede al borrador]
    • Baremo méritos
  • Publicación el 18 de noviembre de la convocatoria del concurso de méritos.  El inicio de la inscripción el 21 de noviembre.
  • La Conselleria considera que el proceso puede finalizar al final de mayo o junio con la intención de nombramiento como funcionarios de carrera a 1 de septiembre de 2023.
  • El baremo debe ser común a todas las CCAA para evitar futuras reclamaciones o contenciosos. 
  • La lengua propia será un requisito en la Comunitat Valenciana.  Cada CCAA publicará las plazas para esta convocatoria.  Con una petición se podrá acceder a cualquiera de las plazas de cualquier CCAA tenga ofertadas.
  • Especialidades que se integran en PS y sectores singulares,  se detallan también en la norma y se adapta a la nueva estructuración.
  • La administración ha informado que la especialidad de vidrio desaparece, por no existir en el catálogo de especialidades actual. La especialidad de Interpretación se desdobla en tres especialidades y así lo recoge la propuesta.
  • Modificaciones del baremo:
    • 3.2. Baremará de oficio. 
    • 1,2, y 4. Formación de conservatorios. Será valorado para profesores y catedráticos.
    • En base a sentencia del Tribunal Constitucional, en este caso, el tema de la capacidad de tutela, para el acceso a cátedras el Tribunal indica que se debe valorar. Se está revisando y se debe llegar a un acuerdo.  Para estos procesos poder acreditar con 12 meses de trabajo esta capacidad de tutela en enseñanzas superiores,  a falta que se acuerde entre CCAA.
  • CSIF ha pedido la reserva de plazas para diversidad funcional en el proceso de méritos.  Conselleria ha manifestado que sigue la normativa que no lo contempla y que ha adoptado Función Pública y para el sector de sanidad, y en principio no se contempla incluir este aspecto en la convocatoria.
  • Respecto al registro del requisito de C1 de Valenciano,  se realizará de oficio si la Conselleria lo tiene registrado,  de no ser así,  los participantes deben aportarlo para que sea "reconocido" por la administración.
  • CSIF ha querido aclarar las fechas válidas de los méritos,  en este sentido la Conselleria ha confirmado que todo mérito que se certifique hasta el 21 de diciembre,  es decir, el último día de inscripción,  será válido para su baremación en este proceso.
  • En relación a la experiencia docente,  todo participante que lo tenga registrado en la Comunitat Valenciana, se realizará de oficio.  Si no está registrado,  se deberá aportar en el procedimiento. Cada CCAA baremará a sus participantes en el proceso.
  • CSIF ha pedido que se valore el B2 de inglés como mérito,  la administración ha confirmado que no se va a valorar, desde CSIF considera que no es justo frente al esfuerzo que realiza día a día los docentes en el aula.
  • CSIF ha pedido aclaración sobre la valoración de doctorados y másteres que se van a valorar. En este sentido la Conselleria ha comunicado que se valorará tantos másteres como tengan los aspirantes y un solo doctorado.
  • CSIF, también ha pedido que se incluya en la baremación la capacitació y mestre de valencià a aquellos docentes que se formaron en su día. La Conselleria, de momento,  no lo ve viable.
  • Conselleria ha planteado las plazas por especialidad.  
  • Calendario de acciones.  En este sentido, la propuesta de conselleria es nombramiento de funcionarios en prácticas a fecha 1 de septiembre de 2023 para los del concurso-oposición. De igual forma a 1 de septiembre se quiere nombrar funcionarios de carrera a los seleccionados en el concurso de méritos. 
  1. CONCURSO-OPOSICIÓN DE ESTABILIZACIÓN. Distribución de plazas por especialidades de la oferta Concurso oposición del proceso de estabilización. [Accede]
  • CSIF ha exigido la convotaria de oposiciones del cuerpo de maestros en este tipo de oposiciones dentro del proceso de estabilización.  Conselleria informa que no están contempladas y en todo caso se preveen oposiciones de maestros para 2024.
  • Previsión calendario del inicio de los procedimientos.
    • Oposiciones: inicio junio de 2023. 26 de junio. Terminar alrededor de 28 de julio. 
    • Diciembre se estima la publicación de la convocatoria de oposiciones. 
    • Finales de febrero se plantea la inscripción para la oposición.
    • La conselleria pedirá voluntarios para baremar a los aspirantes a las oposiciones.
  • CSIF ha manifestado la problemática sobre el concurso de méritos en lo referente a ir con 0 puntos si  accedes por el procedimiento de oposición, los que acceden por concurso de méritos, acceden con puntuación.  Por todo ello CSIF ha pedido medidas para evitar esta situación tan problemática, para ello CSIF ha pedido un grupo de trabajo para debatir opciones.
  1. RUEGOS Y PREGUNTAS
  • CSIF ha pedido la incorporación inmediata de los docentes de desdobles en FP. Además se ha pedido los recursos de inclusión que no están llegando a los centros educativos.
  • CSIF ha manifestado la situación insostenible de impagos que sufren muchos docentes,  especialmente en la provincia de Valencia,  respecto a el cobro de trienios,  sexenios,  jefatura de departamento o cargos directivos.

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