Informe mesa sectorial SERMAS 10/11/2022

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11 de noviembre de 2022

INFORME MESA SECTORIAL SERMAS 10/11/2022

1. BAREMO DE MÉRITOS OPE ESTABILIZACIÓN LEY 20/21

El objetivo de la reunión es realizar el baremo para estabilizar al personal estatutario con más de cinco años de antigüedad. Diferentes organizaciones sindicales realizan alegaciones al baremo, solicitando se tengan en cuenta el tiempo trabajado en Hospitales de Fuenlabrada y Hospital Fundación Alcorcón, así como, aquellos trabajadores que realizan su labor diaria en el H. de Torrejón, H. de Villalba, H. Rey Juan Carlos y H. Infanta Elena de Valdemoro.

2. CONVOCATORIAS DE CATEGORÍAS PERFILADAS EN EL PROCESO EXTRAORDIANRIO LEY 20/21

La DG de RRHH plantea dividir la categoría en:

Técnico Titulado Superior A1

- Área de reproducción humana, genética y banco de tejidos: 53 plazas

- Área de comunicación: 23 plazas

- Área de apoyo a la asistencia:11 plazas

- Área de investigación: 7 plazas

- Área de gestión ambiental, residuos e infraestructuras: 6 plazas (antes mantenimiento)

- Área de recursos humanos: 6 plazas

Técnico Grado Medio A2

- Área de prevención y riesgos laborales: 25 plazas

- Área de apoyo a la asistencia: 11 plazas

- Área de gestión ambiental, de residuos e infraestructuras (antes mantenimiento): 4 plazas

- Área de administración y gestión: 3 plazas

Técnico no Titulado C1

- Área de gestión ambiental, de residuos e infraestructuras: 54 plazas

- Área de talleres asistenciales: 8 plazas

- Área de apoyo a la asistencia: 19 plazas (10 plazas técnico documentación sanitaria,

8 plazas de técnico en dietética y nutrición, 1 plaza de prevención de riesgos laborales)

Pendiente de nueva reunión para determinar baremación definitiva de este proceso.

*Nota: ver noticia de CSIF Sanidad Madrid del 26 de mayo de 2022 con las plazas ofertadas

<< CSIF Sanidad Madrid te explica detalladamente, comparando datos, por qué reitera su negativa a las plazas ofertadas por el SERMAS para el concurso de méritos para estabilización del empleo por la ley de temporalidad 2020/2021 >>

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