El nuevo RD puede perjudicar a los funcionarios fijos si no se garantiza la obligatoriedad de ofertar las plazas en CGT
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19 de abril de 2022
Los funcionarios castellanomanchegos pueden perder la oportunidad de ocupar plazas ya que las convocatorias de los diferentes procesos no están obligadas a que las plazas se oferten previamente en concurso de traslados
El nuevo RD que el Ministerio de Educación ha publicado se presenta en unos términos que CSIF Educación Castilla-La Mancha no puede subscribir ya que deja en una situación desfavorecida a los funcionarios de carrera castellanomanchegos y, por otro lado hará que las diferentes CCAA redacten sus convocatorias de procesos selectivos de diferentes maneras, lo cual generará judicialiciaciones de los procesos, con la consiguiente inseguridad para el personal interino.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, que ha estado presente a nivel nacional en la comisión de seguimiento, denuncia la no obligatoriedad de ofertar concurso de traslados como un quebranto expreso al espíritu de lo establecido en la propia Ley para la reducción de la temporalidad, que ve compatibles los mecanismos de movilidad o de promoción interna previos de cobertura de plazas con los procesos de estabilización. Sin embargo, la normativa básica no obliga a ofertar previamente a concurso de traslados las plazas que se oferten a nuevo ingreso, así que las plazas que salgan para cada especialidad en cada centro serán ocupadas por interinos que se convertirán en funcionarios con destino en esos centros, es decir, estas plazas no pasarán a Concurso General de Traslados para que puedan optar a ellas todos los funcionarios, lo cual supone un espaldarazo a los derechos del personal fijo. Las distintas aportaciones de CSIF en el seno de la comisión de seguimiento, si bien han mejorado sustancialmente el documento, no son suficientes para poder suscribirlo, entre otros, por este motivo que deja desamparados a los funcionarios de carrera.
Puedes ver en este esquema explicativo y en este vídeo los tres tipos de acceso a la función pública para la reducción de la temporalidad. Recuerda que puedes presentarte a los tres, porque son de libre concurrencia: