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Ceuta
Administración Local
CSIF DENUNCIA QUE LA CIUDAD MANTIENE EN SECRETO QUIÉNES SON LOS EMPLEADOS CON TELETRABAJO
Desde CSIF llevamos reivindicando desde que se iniciará el teletrabajo en nuestra ciudad que se nos informe a las centrales sindicales de a quién se le otorga el teletrabajo y cuál es el motivo por el cual se le otorga ya que, dicha concesión, supone una modificación en las condiciones laborales y desde RRHH no han trasladado dicha información a la mesa negociadora como es perceptivo.
Entendemos que el Gobierno debe ocultar algo que no quieren que los representantes de los trabajadores sepamos...
21 de Octubre de 2020
Desde CSIF llevamos reivindicando desde que se iniciará el teletrabajo en nuestra ciudad que se nos informe a las centrales sindicales de a quién se le otorga el teletrabajo y cuál es el motivo por el cual se le otorga ya que, dicha concesión, supone una modificación en las condiciones laborales y desde RRHH no han trasladado dicha información a la mesa negociadora como es perceptivo.
Entendemos que el Gobierno debe ocultar algo que no quieren que los representantes de los trabajadores sepamos...
CSIF DENUNCIA QUE RRHH NO HA CONVOCADO MESA NEGOCIADORA SOBRE MEDIDAS DEL COVID Y TELETRABAJO PESE A LA SOLICITUD DE LOS SINDICATOS HACE CASI UN MES.
Desde CSIF no podemos llegar a entender como, asuntos tan importantes como la gestión y medidas del personal durante esta segunda ola del COVID, no son abordados por la Dirección General de RRHH con las urgencia que se requiere.
Mientras, vemos como no paran de confinarse oficinas enteras por positivos de compañeros como ha ocurrido recientemente con los compañeros de EMVICESA.
Desde CSIF creemos que ya se deberían haber tomado medidas como ampliar los criterios de teletrabajo y/o recuperar el...
- Desde la anterior mesa negociadora el 21 de septiembre donde la tres centrales solicitamos convocatoria de mesa negociadora, no se ha convocado.
- Otras solicitudes urgentes como una mesa dedicada a los problemas presupuestarios en el capítulo I y sobre el teletrabajo tampoco se han convocado hasta hoy.
- Otras solicitudes urgentes como una mesa dedicada a los problemas presupuestarios en el capítulo I y sobre el teletrabajo tampoco se han convocado hasta hoy.
19 de Octubre de 2020
Desde CSIF no podemos llegar a entender como, asuntos tan importantes como la gestión y medidas del personal durante esta segunda ola del COVID, no son abordados por la Dirección General de RRHH con las urgencia que se requiere.
Mientras, vemos como no paran de confinarse oficinas enteras por positivos de compañeros como ha ocurrido recientemente con los compañeros de EMVICESA.
Desde CSIF creemos que ya se deberían haber tomado medidas como ampliar los criterios de teletrabajo y/o recuperar el...
CSIF ARRASA A CCOO Y UGT EN LAS ELECCIONES DE AMGEVICESA
Desde CSIF agradecemos el apoyo mostrado por los empleados de AMGEVICESA que tras años de ostracismo y las malas artes por parte de los sindicatos de clase, han visto que la única forma de mejorar es votar a CSIF.
Castigo rotundo que tras años demostrando que sólo se mueven por intereses espurios, los empleados han querido cambiar el rombo de forma radical de su comité de empresa.
Desde CSIF agradecemos el apoyo mostrado y como hemos venido haciendo, nos comprometemos a trabajar por el bien de...
- De los 9 delegados a elegir CSIF ha sacado 5, Ccoo 2, Ugt 1 y CGT 1. Mayoría absoluta de CSIF.
- En las anteriores elecciones Ccoo tenía 5, UGT 2, CSIF 1 y 1 de USO
- En las anteriores elecciones Ccoo tenía 5, UGT 2, CSIF 1 y 1 de USO
15 de Octubre de 2020
Desde CSIF agradecemos el apoyo mostrado por los empleados de AMGEVICESA que tras años de ostracismo y las malas artes por parte de los sindicatos de clase, han visto que la única forma de mejorar es votar a CSIF.
Castigo rotundo que tras años demostrando que sólo se mueven por intereses espurios, los empleados han querido cambiar el rombo de forma radical de su comité de empresa.
Desde CSIF agradecemos el apoyo mostrado y como hemos venido haciendo, nos comprometemos a trabajar por el bien de...
CSIF AGRADECE LAS MUESTRAS DE APOYO DE LOS EMPLEADOS DE AMGEVICESA
Desde CSIF agradecemos enormemente las muestras de apoyo recibidas por parte de los empleados públicos los cuales, han tenido que vivir desafortunados episodios generados por otras centrales con objeto de la celebración de estas eleciones sindicales.
Estas elecciones y los propios trabajadores que han sido objeto de continuos ataques con el fin de que no se celebrasen dichas elecciones, por fin se celebraran el próximo día 15, tras casi un año de atraso.
Cualquier celebración de elecciones es...
- CSIF pide perdón por la actitud mostrada a por las otras centrales sindicales y agradece la paciencia y el respeto de los empleados ante la situación vivida.
- CSIF, independientemente del resultado que se obtenga, reactivará las negociaciones para renovar los asuntos pendientes como el convenio colectivo.
- CSIF, independientemente del resultado que se obtenga, reactivará las negociaciones para renovar los asuntos pendientes como el convenio colectivo.
13 de Octubre de 2020
Desde CSIF agradecemos enormemente las muestras de apoyo recibidas por parte de los empleados públicos los cuales, han tenido que vivir desafortunados episodios generados por otras centrales con objeto de la celebración de estas eleciones sindicales.
Estas elecciones y los propios trabajadores que han sido objeto de continuos ataques con el fin de que no se celebrasen dichas elecciones, por fin se celebraran el próximo día 15, tras casi un año de atraso.
Cualquier celebración de elecciones es...
EL GOBIERNO NO DICE TODA LA VERDAD CUANDO ARGUMENTA QUE AASS TIENE 49 TRABAJADORES
Desde CSIF denunciamos por enésima vez que el personal existente en los Asuntos Sociales de la Ciudad Autónoma es insuficiente para dar un servicio adecuado al ciudadano solicitante de ayudas sociales.
Con motivo de la celebración del Pleno de la Asamblea el día de ayer, el consejero portavoz del Gobierno declaro, entendemos que sin disponer de toda la información necesaria ya que no es el Consejero competente en el área, que los Asuntos Sociales dispone de una plantilla de 49 trabajadores,...
- El personal que presta atención directa a la ciudadanía por ayudas sociales es solo 10 entre las 3 UTS existentes en la ciudad, cuando además hay 3 programas existentes diferentes.
- Las continuas bajas de las bolsas de trabajo no se han repuesto habiendo perdido hasta 6 trabajadores en lo que va de año.
- Las continuas bajas de las bolsas de trabajo no se han repuesto habiendo perdido hasta 6 trabajadores en lo que va de año.
08 de Octubre de 2020
Desde CSIF denunciamos por enésima vez que el personal existente en los Asuntos Sociales de la Ciudad Autónoma es insuficiente para dar un servicio adecuado al ciudadano solicitante de ayudas sociales.
Con motivo de la celebración del Pleno de la Asamblea el día de ayer, el consejero portavoz del Gobierno declaro, entendemos que sin disponer de toda la información necesaria ya que no es el Consejero competente en el área, que los Asuntos Sociales dispone de una plantilla de 49 trabajadores,...
CSIF AL GOBIERNO LOCAL: “MENOS ALABAR Y MÁS APOYAR AL SERVICIO DE PREVENCIÓN”.
Desde CSIF vemos con estupor y vergüenza como el Gobierno Local alaba el trabajo desarrollado por el Servicio de Prevención siempre y más aún, con el trabajo desarrollado en toda la crisis del COVID cuando en la realidad, lleva años no atendiendo las necesidades de dicho servicio ni las reivindicaciones que venimos haciendo desde CSIF y desde el propio servicio.
Esta actitud demagógica, de alabar el trabajo de este servicio esencial en público de igual forma que han hecho con otros colectivos...
- Desde CSIF llevamos 5 años exigiendo más medios humanos para al servicio de prevención y el Gobierno Local nunca las ha atendido.
- De plantilla solo tenemos un médico que además, es también Jefe de Servicio.
- De plantilla solo tenemos un médico que además, es también Jefe de Servicio.
29 de Septiembre de 2020
Desde CSIF vemos con estupor y vergüenza como el Gobierno Local alaba el trabajo desarrollado por el Servicio de Prevención siempre y más aún, con el trabajo desarrollado en toda la crisis del COVID cuando en la realidad, lleva años no atendiendo las necesidades de dicho servicio ni las reivindicaciones que venimos haciendo desde CSIF y desde el propio servicio.
Esta actitud demagógica, de alabar el trabajo de este servicio esencial en público de igual forma que han hecho con otros colectivos...
LA JEFATURA DE POLICÍA LOCAL NO CUMPLE LOS PROTOCOLOS COVID COMO EL RESTO
Desde CSIF denunciamos que el protocolo que se ha establecido y aplicado en toda la ciudad, no se está cumpliendo de forma deliberada por parte de la Jefatura de Policía Local.
Tras situaciones tan graves como que un miembro de la UPAC dé positivo tras encontrarse varios días con malestar y síntomas, los compañeros de unidad han seguido trabajando ya que la Jefatura ha permitido o decidido de facto que no se aísle a ni uno solo de los agentes que forman parte de dicha unidad y ni siquiera, ha...
- El pasado martes fue confinado un miembro de la UPAC que 24 horas antes estuvo en contacto con el resto de sus compañeros. Resultó ser positivo tras practicársele las preceptivas pruebas diagnósticas.
- Tras este positivo en la UPAC, no se ha aplicado el protocolo confinando a los contactos directos.
- A día de hoy, no se han desinfectado ni las instalaciones ni los vehículos cuando mañana trabajan más de 40 agentes.
- Tras este positivo en la UPAC, no se ha aplicado el protocolo confinando a los contactos directos.
- A día de hoy, no se han desinfectado ni las instalaciones ni los vehículos cuando mañana trabajan más de 40 agentes.
28 de Septiembre de 2020
Desde CSIF denunciamos que el protocolo que se ha establecido y aplicado en toda la ciudad, no se está cumpliendo de forma deliberada por parte de la Jefatura de Policía Local.
Tras situaciones tan graves como que un miembro de la UPAC dé positivo tras encontrarse varios días con malestar y síntomas, los compañeros de unidad han seguido trabajando ya que la Jefatura ha permitido o decidido de facto que no se aísle a ni uno solo de los agentes que forman parte de dicha unidad y ni siquiera, ha...
CSIF DENUNCIA PRESIONES Y PRESUNTAS AMENAZAS EN LAS ELECCIONES DE AMGEVICESA
Desde CSIF no entendemos como personas que son representantes de los trabajadores y en teoría tienen que luchar por sus derechos y protegerlos, pueden tener comportamientos así fuera de toda ética y moral y que además, pudieran ser constitutivos de delitos, de igual forma que no entendemos como los responsables de sus correspondientes sindicatos no los llaman al orden al menos, para que cesen en sus comportamientos fuera de toda ética y moral.
Tras la publicación de un acuerdo formalizado entre...
- Las elecciones siguen adelante y se celebrarán el 15 de octubre.
- UGT y CCOO intentan confundir a trabajadores y ciudadanía con un acuerdo que solo vincula a estas dos centrales y que fue posterior a la constitución e inicio del proceso electoral.
- Varios trabajadores han denunciado presiones y presuntas amenazas de delegados sindicales de otras centrales.
- La autoridad laboral ya dictaminó que estas elecciones no se interrumpirán al no haber impugnado el preaviso para lo cual tenían un mes desde su registro
- UGT y CCOO intentan confundir a trabajadores y ciudadanía con un acuerdo que solo vincula a estas dos centrales y que fue posterior a la constitución e inicio del proceso electoral.
- Varios trabajadores han denunciado presiones y presuntas amenazas de delegados sindicales de otras centrales.
- La autoridad laboral ya dictaminó que estas elecciones no se interrumpirán al no haber impugnado el preaviso para lo cual tenían un mes desde su registro
24 de Septiembre de 2020
Desde CSIF no entendemos como personas que son representantes de los trabajadores y en teoría tienen que luchar por sus derechos y protegerlos, pueden tener comportamientos así fuera de toda ética y moral y que además, pudieran ser constitutivos de delitos, de igual forma que no entendemos como los responsables de sus correspondientes sindicatos no los llaman al orden al menos, para que cesen en sus comportamientos fuera de toda ética y moral.
Tras la publicación de un acuerdo formalizado entre...
EL CONGRESO DA SU APOYO A UNA REIVINDICACIÓN HISTÓRICA DE CSIF: POLICÍA LOCAL SE CONSIDERA PROFESIÓN DE RIESGO
En el día de ayer se dio un gran paso en el reconocimiento como profesión de riesgo a los policías locales al conseguir el apoyo unánime a una iniciativa parlamentaria como PNL del Grupo Popular en el Congreso.
Desde CSIF aplaudimos este importante paso, que viene a evidenciar el trabajo diario de los policías locales con los mismos riesgos que otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y viene a reconocerles las mismas prestaciones por incapacidad permanente, muerte y supervivencia.
El apoyo unánime...
24 de Septiembre de 2020
En el día de ayer se dio un gran paso en el reconocimiento como profesión de riesgo a los policías locales al conseguir el apoyo unánime a una iniciativa parlamentaria como PNL del Grupo Popular en el Congreso.
Desde CSIF aplaudimos este importante paso, que viene a evidenciar el trabajo diario de los policías locales con los mismos riesgos que otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y viene a reconocerles las mismas prestaciones por incapacidad permanente, muerte y supervivencia.
El apoyo unánime...
CSIF DENUNCIA QUE LA CIUDAD MANTIENE EN SECRETO QUIÉNES SON LOS EMPLEADOS CON TELETRABAJO
Desde CSIF llevamos reivindicando desde que se iniciará el teletrabajo en nuestra ciudad que se nos informe a las centrales sindicales de a quién se le otorga el teletrabajo y cuál es el motivo por el cual se le otorga ya que, dicha concesión, supone una modificación en las condiciones laborales y desde RRHH no han trasladado dicha información a la mesa negociadora como es perceptivo.
Entendemos que el Gobierno debe ocultar algo que no quieren que los representantes de los trabajadores sepamos...
21 de Octubre de 2020
Desde CSIF llevamos reivindicando desde que se iniciará el teletrabajo en nuestra ciudad que se nos informe a las centrales sindicales de a quién se le otorga el teletrabajo y cuál es el motivo por el cual se le otorga ya que, dicha concesión, supone una modificación en las condiciones laborales y desde RRHH no han trasladado dicha información a la mesa negociadora como es perceptivo.
Entendemos que el Gobierno debe ocultar algo que no quieren que los representantes de los trabajadores sepamos...
CSIF DENUNCIA QUE RRHH NO HA CONVOCADO MESA NEGOCIADORA SOBRE MEDIDAS DEL COVID Y TELETRABAJO PESE A LA SOLICITUD DE LOS SINDICATOS HACE CASI UN MES.
Desde CSIF no podemos llegar a entender como, asuntos tan importantes como la gestión y medidas del personal durante esta segunda ola del COVID, no son abordados por la Dirección General de RRHH con las urgencia que se requiere.
Mientras, vemos como no paran de confinarse oficinas enteras por positivos de compañeros como ha ocurrido recientemente con los compañeros de EMVICESA.
Desde CSIF creemos que ya se deberían haber tomado medidas como ampliar los criterios de teletrabajo y/o recuperar el...
- Desde la anterior mesa negociadora el 21 de septiembre donde la tres centrales solicitamos convocatoria de mesa negociadora, no se ha convocado.
- Otras solicitudes urgentes como una mesa dedicada a los problemas presupuestarios en el capítulo I y sobre el teletrabajo tampoco se han convocado hasta hoy.
- Otras solicitudes urgentes como una mesa dedicada a los problemas presupuestarios en el capítulo I y sobre el teletrabajo tampoco se han convocado hasta hoy.
19 de Octubre de 2020
Desde CSIF no podemos llegar a entender como, asuntos tan importantes como la gestión y medidas del personal durante esta segunda ola del COVID, no son abordados por la Dirección General de RRHH con las urgencia que se requiere.
Mientras, vemos como no paran de confinarse oficinas enteras por positivos de compañeros como ha ocurrido recientemente con los compañeros de EMVICESA.
Desde CSIF creemos que ya se deberían haber tomado medidas como ampliar los criterios de teletrabajo y/o recuperar el...
CSIF ARRASA A CCOO Y UGT EN LAS ELECCIONES DE AMGEVICESA
Desde CSIF agradecemos el apoyo mostrado por los empleados de AMGEVICESA que tras años de ostracismo y las malas artes por parte de los sindicatos de clase, han visto que la única forma de mejorar es votar a CSIF.
Castigo rotundo que tras años demostrando que sólo se mueven por intereses espurios, los empleados han querido cambiar el rombo de forma radical de su comité de empresa.
Desde CSIF agradecemos el apoyo mostrado y como hemos venido haciendo, nos comprometemos a trabajar por el bien de...
- De los 9 delegados a elegir CSIF ha sacado 5, Ccoo 2, Ugt 1 y CGT 1. Mayoría absoluta de CSIF.
- En las anteriores elecciones Ccoo tenía 5, UGT 2, CSIF 1 y 1 de USO
- En las anteriores elecciones Ccoo tenía 5, UGT 2, CSIF 1 y 1 de USO
15 de Octubre de 2020
Desde CSIF agradecemos el apoyo mostrado por los empleados de AMGEVICESA que tras años de ostracismo y las malas artes por parte de los sindicatos de clase, han visto que la única forma de mejorar es votar a CSIF.
Castigo rotundo que tras años demostrando que sólo se mueven por intereses espurios, los empleados han querido cambiar el rombo de forma radical de su comité de empresa.
Desde CSIF agradecemos el apoyo mostrado y como hemos venido haciendo, nos comprometemos a trabajar por el bien de...
CSIF AGRADECE LAS MUESTRAS DE APOYO DE LOS EMPLEADOS DE AMGEVICESA
Desde CSIF agradecemos enormemente las muestras de apoyo recibidas por parte de los empleados públicos los cuales, han tenido que vivir desafortunados episodios generados por otras centrales con objeto de la celebración de estas eleciones sindicales.
Estas elecciones y los propios trabajadores que han sido objeto de continuos ataques con el fin de que no se celebrasen dichas elecciones, por fin se celebraran el próximo día 15, tras casi un año de atraso.
Cualquier celebración de elecciones es...
- CSIF pide perdón por la actitud mostrada a por las otras centrales sindicales y agradece la paciencia y el respeto de los empleados ante la situación vivida.
- CSIF, independientemente del resultado que se obtenga, reactivará las negociaciones para renovar los asuntos pendientes como el convenio colectivo.
- CSIF, independientemente del resultado que se obtenga, reactivará las negociaciones para renovar los asuntos pendientes como el convenio colectivo.
13 de Octubre de 2020
Desde CSIF agradecemos enormemente las muestras de apoyo recibidas por parte de los empleados públicos los cuales, han tenido que vivir desafortunados episodios generados por otras centrales con objeto de la celebración de estas eleciones sindicales.
Estas elecciones y los propios trabajadores que han sido objeto de continuos ataques con el fin de que no se celebrasen dichas elecciones, por fin se celebraran el próximo día 15, tras casi un año de atraso.
Cualquier celebración de elecciones es...
EL GOBIERNO NO DICE TODA LA VERDAD CUANDO ARGUMENTA QUE AASS TIENE 49 TRABAJADORES
Desde CSIF denunciamos por enésima vez que el personal existente en los Asuntos Sociales de la Ciudad Autónoma es insuficiente para dar un servicio adecuado al ciudadano solicitante de ayudas sociales.
Con motivo de la celebración del Pleno de la Asamblea el día de ayer, el consejero portavoz del Gobierno declaro, entendemos que sin disponer de toda la información necesaria ya que no es el Consejero competente en el área, que los Asuntos Sociales dispone de una plantilla de 49 trabajadores,...
- El personal que presta atención directa a la ciudadanía por ayudas sociales es solo 10 entre las 3 UTS existentes en la ciudad, cuando además hay 3 programas existentes diferentes.
- Las continuas bajas de las bolsas de trabajo no se han repuesto habiendo perdido hasta 6 trabajadores en lo que va de año.
- Las continuas bajas de las bolsas de trabajo no se han repuesto habiendo perdido hasta 6 trabajadores en lo que va de año.
08 de Octubre de 2020
Desde CSIF denunciamos por enésima vez que el personal existente en los Asuntos Sociales de la Ciudad Autónoma es insuficiente para dar un servicio adecuado al ciudadano solicitante de ayudas sociales.
Con motivo de la celebración del Pleno de la Asamblea el día de ayer, el consejero portavoz del Gobierno declaro, entendemos que sin disponer de toda la información necesaria ya que no es el Consejero competente en el área, que los Asuntos Sociales dispone de una plantilla de 49 trabajadores,...
CSIF AL GOBIERNO LOCAL: “MENOS ALABAR Y MÁS APOYAR AL SERVICIO DE PREVENCIÓN”.
Desde CSIF vemos con estupor y vergüenza como el Gobierno Local alaba el trabajo desarrollado por el Servicio de Prevención siempre y más aún, con el trabajo desarrollado en toda la crisis del COVID cuando en la realidad, lleva años no atendiendo las necesidades de dicho servicio ni las reivindicaciones que venimos haciendo desde CSIF y desde el propio servicio.
Esta actitud demagógica, de alabar el trabajo de este servicio esencial en público de igual forma que han hecho con otros colectivos...
- Desde CSIF llevamos 5 años exigiendo más medios humanos para al servicio de prevención y el Gobierno Local nunca las ha atendido.
- De plantilla solo tenemos un médico que además, es también Jefe de Servicio.
- De plantilla solo tenemos un médico que además, es también Jefe de Servicio.
29 de Septiembre de 2020
Desde CSIF vemos con estupor y vergüenza como el Gobierno Local alaba el trabajo desarrollado por el Servicio de Prevención siempre y más aún, con el trabajo desarrollado en toda la crisis del COVID cuando en la realidad, lleva años no atendiendo las necesidades de dicho servicio ni las reivindicaciones que venimos haciendo desde CSIF y desde el propio servicio.
Esta actitud demagógica, de alabar el trabajo de este servicio esencial en público de igual forma que han hecho con otros colectivos...
LA JEFATURA DE POLICÍA LOCAL NO CUMPLE LOS PROTOCOLOS COVID COMO EL RESTO
Desde CSIF denunciamos que el protocolo que se ha establecido y aplicado en toda la ciudad, no se está cumpliendo de forma deliberada por parte de la Jefatura de Policía Local.
Tras situaciones tan graves como que un miembro de la UPAC dé positivo tras encontrarse varios días con malestar y síntomas, los compañeros de unidad han seguido trabajando ya que la Jefatura ha permitido o decidido de facto que no se aísle a ni uno solo de los agentes que forman parte de dicha unidad y ni siquiera, ha...
- El pasado martes fue confinado un miembro de la UPAC que 24 horas antes estuvo en contacto con el resto de sus compañeros. Resultó ser positivo tras practicársele las preceptivas pruebas diagnósticas.
- Tras este positivo en la UPAC, no se ha aplicado el protocolo confinando a los contactos directos.
- A día de hoy, no se han desinfectado ni las instalaciones ni los vehículos cuando mañana trabajan más de 40 agentes.
- Tras este positivo en la UPAC, no se ha aplicado el protocolo confinando a los contactos directos.
- A día de hoy, no se han desinfectado ni las instalaciones ni los vehículos cuando mañana trabajan más de 40 agentes.
28 de Septiembre de 2020
Desde CSIF denunciamos que el protocolo que se ha establecido y aplicado en toda la ciudad, no se está cumpliendo de forma deliberada por parte de la Jefatura de Policía Local.
Tras situaciones tan graves como que un miembro de la UPAC dé positivo tras encontrarse varios días con malestar y síntomas, los compañeros de unidad han seguido trabajando ya que la Jefatura ha permitido o decidido de facto que no se aísle a ni uno solo de los agentes que forman parte de dicha unidad y ni siquiera, ha...
CSIF DENUNCIA PRESIONES Y PRESUNTAS AMENAZAS EN LAS ELECCIONES DE AMGEVICESA
Desde CSIF no entendemos como personas que son representantes de los trabajadores y en teoría tienen que luchar por sus derechos y protegerlos, pueden tener comportamientos así fuera de toda ética y moral y que además, pudieran ser constitutivos de delitos, de igual forma que no entendemos como los responsables de sus correspondientes sindicatos no los llaman al orden al menos, para que cesen en sus comportamientos fuera de toda ética y moral.
Tras la publicación de un acuerdo formalizado entre...
- Las elecciones siguen adelante y se celebrarán el 15 de octubre.
- UGT y CCOO intentan confundir a trabajadores y ciudadanía con un acuerdo que solo vincula a estas dos centrales y que fue posterior a la constitución e inicio del proceso electoral.
- Varios trabajadores han denunciado presiones y presuntas amenazas de delegados sindicales de otras centrales.
- La autoridad laboral ya dictaminó que estas elecciones no se interrumpirán al no haber impugnado el preaviso para lo cual tenían un mes desde su registro
- UGT y CCOO intentan confundir a trabajadores y ciudadanía con un acuerdo que solo vincula a estas dos centrales y que fue posterior a la constitución e inicio del proceso electoral.
- Varios trabajadores han denunciado presiones y presuntas amenazas de delegados sindicales de otras centrales.
- La autoridad laboral ya dictaminó que estas elecciones no se interrumpirán al no haber impugnado el preaviso para lo cual tenían un mes desde su registro
24 de Septiembre de 2020
Desde CSIF no entendemos como personas que son representantes de los trabajadores y en teoría tienen que luchar por sus derechos y protegerlos, pueden tener comportamientos así fuera de toda ética y moral y que además, pudieran ser constitutivos de delitos, de igual forma que no entendemos como los responsables de sus correspondientes sindicatos no los llaman al orden al menos, para que cesen en sus comportamientos fuera de toda ética y moral.
Tras la publicación de un acuerdo formalizado entre...
EL CONGRESO DA SU APOYO A UNA REIVINDICACIÓN HISTÓRICA DE CSIF: POLICÍA LOCAL SE CONSIDERA PROFESIÓN DE RIESGO
En el día de ayer se dio un gran paso en el reconocimiento como profesión de riesgo a los policías locales al conseguir el apoyo unánime a una iniciativa parlamentaria como PNL del Grupo Popular en el Congreso.
Desde CSIF aplaudimos este importante paso, que viene a evidenciar el trabajo diario de los policías locales con los mismos riesgos que otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y viene a reconocerles las mismas prestaciones por incapacidad permanente, muerte y supervivencia.
El apoyo unánime...
24 de Septiembre de 2020
En el día de ayer se dio un gran paso en el reconocimiento como profesión de riesgo a los policías locales al conseguir el apoyo unánime a una iniciativa parlamentaria como PNL del Grupo Popular en el Congreso.
Desde CSIF aplaudimos este importante paso, que viene a evidenciar el trabajo diario de los policías locales con los mismos riesgos que otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y viene a reconocerles las mismas prestaciones por incapacidad permanente, muerte y supervivencia.
El apoyo unánime...
LAS ELECCIONES DE AMGEVICESA SERÁN EL 15 DE OCTUBRE
Después de haber corregido los errores detectados en las actas y en los censos, los cuales, se habían realizado de idéntica forma que en las elecciones anteriores por agilidad y acuerdo tácito de las mesas y sindicatos, el día de hoy ha vuelto a convocarse y constituirse la mesas electorales respetando estrictamente lo comunicado mediante laudo.
Desde CSIF agradeceríamos que el resto de centrales trabajara por desarrollar unas elecciones con normalidad, siempre tomando todas las medidas...
17 de Septiembre de 2020
Después de haber corregido los errores detectados en las actas y en los censos, los cuales, se habían realizado de idéntica forma que en las elecciones anteriores por agilidad y acuerdo tácito de las mesas y sindicatos, el día de hoy ha vuelto a convocarse y constituirse la mesas electorales respetando estrictamente lo comunicado mediante laudo.
Desde CSIF agradeceríamos que el resto de centrales trabajara por desarrollar unas elecciones con normalidad, siempre tomando todas las medidas...
CSIF EXIGE MEJORES INSTALACIONES Y CON MEDIOS DE ACCESO Y CONTROL
Después de lo vivido el día de ayer cuando una persona amenazó a varios agentes con un arma blanca en la Jefatura de la Policía Local, desde CSIF exigimos medidas sin dilación.
Es evidente que las instalaciones del cuerpo de Policía Local no cumplen el mínimo de necesidades y medios como hemos demostrado desde CSIF en reiteradas ocasiones e incluso, hemos denunciado en los medios de comunicación de tirada nacional y a Prevención de Riesgos, transcurridos unos años no hemos visto que el Gobierno...
14 de Septiembre de 2020
Después de lo vivido el día de ayer cuando una persona amenazó a varios agentes con un arma blanca en la Jefatura de la Policía Local, desde CSIF exigimos medidas sin dilación.
Es evidente que las instalaciones del cuerpo de Policía Local no cumplen el mínimo de necesidades y medios como hemos demostrado desde CSIF en reiteradas ocasiones e incluso, hemos denunciado en los medios de comunicación de tirada nacional y a Prevención de Riesgos, transcurridos unos años no hemos visto que el Gobierno...
CSIF EXIGE QUE SE ABONEN LAS HORAS EXTRAORDINARIAS PENDIENTES DESDE ENERO
Desde CSIF reivindicamos de nuevo que las horas extraordinarias pendientes desde el mes de enero se abonen a los empleados municipales, ya que no es de recibo, que habiéndola trabajado incluso, durante los meses de la pandemia o las necesidades que la ciudad autónoma tenían, habiendo transcurrido nueve meses ven, el Ayuntamiento sigue haciendo uso de este dinero que les corresponde a los trabajadores como si de un préstamo se tratara.
No puede pasar ni un día mas sin que se abonen dichas horas...
- Desde el mes de enero incluido, no se han abonado las horas extraordinarias a ningún empleado público.
- Este mes se abona solo las realizadas el 9 y 10 de abril.
- Este mes se abona solo las realizadas el 9 y 10 de abril.
11 de Septiembre de 2020
Desde CSIF reivindicamos de nuevo que las horas extraordinarias pendientes desde el mes de enero se abonen a los empleados municipales, ya que no es de recibo, que habiéndola trabajado incluso, durante los meses de la pandemia o las necesidades que la ciudad autónoma tenían, habiendo transcurrido nueve meses ven, el Ayuntamiento sigue haciendo uso de este dinero que les corresponde a los trabajadores como si de un préstamo se tratara.
No puede pasar ni un día mas sin que se abonen dichas horas...
CSIF rechaza la congelación salarial y reclama un acuerdo de mejora de condiciones laborales de los empleados/as públicos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, manifiesta su rechazo a una congelación salarial de los empleados/as públicos, tras las informaciones periodísticas sobre esta cuestión.
- Los empleados públicos están en primera línea manteniendo el país frente a la pandemia y no aceptaremos medidas unilaterales. Exigimos negociación ya.
- No aceptaremos recortes: arrastramos una pérdida del poder adquisitivo de entre el 12,9 y el 17,9 por ciento desde 2010
- No aceptaremos recortes: arrastramos una pérdida del poder adquisitivo de entre el 12,9 y el 17,9 por ciento desde 2010
10 de Septiembre de 2020
CSIF negocia con Función Pública una regulación básica del teletrabajo para personal funcionario y laboral en todas las Administraciones Públicas
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) inició hoy la negociación del teletrabajo con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para regular esta modalidad de trabajo a distancia para el conjunto de las empleadas y empleados públicos de todas las administraciones (Administración General del Estado, comunidades autónomas, ayuntamientos, diputaciones, etc).
Negociación del Teletrabajo en las Administraciones Públicas
- Las Administraciones deben ser punta de lanza en el uso del teletrabajo para favorecer la conciliación y la racionalización de horarios en España garantizando las condiciones laborales y retributivas de los EEPP
- Reclamamos que sea voluntario y reversible, el derecho a la desconexión y que no suponga coste económico para la persona trabajadora
- Las Administraciones deben ser punta de lanza en el uso del teletrabajo para favorecer la conciliación y la racionalización de horarios en España garantizando las condiciones laborales y retributivas de los EEPP
- Reclamamos que sea voluntario y reversible, el derecho a la desconexión y que no suponga coste económico para la persona trabajadora
10 de Septiembre de 2020
Boletín Acción Social · Septiembre 2020
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07 de Septiembre de 2020
El Gobierno mantiene la precariedad en el servicio esencial de Parque Móvil
La plantilla del Parque Móvil de ceuta se ha visto mermada durante los últimos años quedando por debajo del 50% debido a la nefasta política de recursos humanos que este Gobierno ha mantenido y que se ha olvidado de los servicios esenciales.
Ha quedado más que demostrado la importancia de un servicio como el parque móvil durante los meses que duró la pandemia y el confinamiento, siendo ellos los que se movilizaban para trasportar materiales de protección al resto de trabajadores, realizaron...
Desde hace años el parque móvil cuenta con la mitad de la plantilla que ostentaba hace unos años para atender a toda la ciudad e incluso habiéndose aumentado el trabajo considerablemente.
04 de Septiembre de 2020
La plantilla del Parque Móvil de ceuta se ha visto mermada durante los últimos años quedando por debajo del 50% debido a la nefasta política de recursos humanos que este Gobierno ha mantenido y que se ha olvidado de los servicios esenciales.
Ha quedado más que demostrado la importancia de un servicio como el parque móvil durante los meses que duró la pandemia y el confinamiento, siendo ellos los que se movilizaban para trasportar materiales de protección al resto de trabajadores, realizaron...
CSIF exige la paralización de la contratación del Patronato de Música
En la pasada reunión de Mesa General de Negociación en fecha 20 de junio de 2020, la administración expuso, entre otras cuestiones, la necesidad de contratar a personal profesor de música para el próximo periodo lectivo en varias especialidades, desde CSIF entendemos que es imprescindible cumplir con el requisito establecido en el RD 303/2010, de 15 de marzo por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que impartan enseñanzas artísticas reguladas en la Ley 2/2006, de 3 de mayo...
- La contratación obvia la normativa vigente y se salta la negociación colectiva.
21 de Agosto de 2020
En la pasada reunión de Mesa General de Negociación en fecha 20 de junio de 2020, la administración expuso, entre otras cuestiones, la necesidad de contratar a personal profesor de música para el próximo periodo lectivo en varias especialidades, desde CSIF entendemos que es imprescindible cumplir con el requisito establecido en el RD 303/2010, de 15 de marzo por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que impartan enseñanzas artísticas reguladas en la Ley 2/2006, de 3 de mayo...
LA FALTA DE CONTINUIDAD EN LA BOLSA PROVOCA QUE ASUNTOS SOCIALES ESTÉ BAJO MÍNIMOS
Desde CSIF y como ya veníamos denunciando, la negativa del Gobierno en cuanto a renovar las contrataciones del personal de bolsa que se ha venido contratando para los Asuntos Sociales de nuestra ciudad ha provocado que, en la actualidad solo se cuente con uno por cada una de las UTS, con la excepción de la UTS San José donde si han prorrogado uno de los contratos 3 meses más para que no se quede tan solo un trabajador, algo totalmente insuficiente ya que dé por si, cuando están todos los...
· Solo un trabajador social por UTS y en San José solo 2.
· Un servicio esencial de la ciudad que ha sido pilar fundamental durante el estado de alarma, totalmente ninguneado.
· Un servicio esencial de la ciudad que ha sido pilar fundamental durante el estado de alarma, totalmente ninguneado.
27 de Julio de 2020
Desde CSIF y como ya veníamos denunciando, la negativa del Gobierno en cuanto a renovar las contrataciones del personal de bolsa que se ha venido contratando para los Asuntos Sociales de nuestra ciudad ha provocado que, en la actualidad solo se cuente con uno por cada una de las UTS, con la excepción de la UTS San José donde si han prorrogado uno de los contratos 3 meses más para que no se quede tan solo un trabajador, algo totalmente insuficiente ya que dé por si, cuando están todos los...
EL RECURSO DEL GOBIERNO A LA SENTENCIA DEL CONVENIO DE INMIGRACIÓN COSTARÁ A LOS CEUTÍES UN MINIMO DE 300.000 €
Desde hace algo más de 15 años la Ciudad mantiene un Convenio de Colaboración con el ministerio de asuntos sociales que ha mantenido en una situación de precariedad laboral a casi 20 empleados.
Esta situación se ha resuelto favorablemente a para los trabajadores de Servicios Sociales que han visto como el juzgado de lo social de Ceuta mediante sentencia les ha reconocido su condición de empleado de la Ciudad con los mismos derechos y garantías que el resto, unido a una importante indemnización...
- Se tendrá que abonar unos 7500 € mensuales extra debido al empecinamiento del Gobierno por recurrir sin informes jurídicos que avalen dicho recurso.
- Todas las consolidaciones en peligro por el recurso del Gobierno
- Todas las consolidaciones en peligro por el recurso del Gobierno
21 de Julio de 2020
Desde hace algo más de 15 años la Ciudad mantiene un Convenio de Colaboración con el ministerio de asuntos sociales que ha mantenido en una situación de precariedad laboral a casi 20 empleados.
Esta situación se ha resuelto favorablemente a para los trabajadores de Servicios Sociales que han visto como el juzgado de lo social de Ceuta mediante sentencia les ha reconocido su condición de empleado de la Ciudad con los mismos derechos y garantías que el resto, unido a una importante indemnización...
EL GOBIERNO PROVOCA QUE SE DUPLIQUE LO ABONADO POR SENTENCIAS DE PLUS PANTALLA
Desde CSIF denunciamos que el gobierno sigue sin solucionar definitivamente el problema causado con motivo de no abonar el complemento de manejo de terminal informático a todos los empleados públicos que deben percibirlo con motivo de que forma parte de las funciones propias que desarrollan diariamente.
Desde CSIF llevamos años reclamando, reivindicando y demandando judicialmente este tipo de situaciones que causan unos flagrantes agravios comparativos debido a que, compañeros que trabajan en...
Solo en abonos de atrasos del complemento del Plus Pantalla por sentencias judiciales se abonó cerca de 200.000 € en 2019 y cerca de 400.000 € en lo que llevamos de 2020.
15 de Julio de 2020
Desde CSIF denunciamos que el gobierno sigue sin solucionar definitivamente el problema causado con motivo de no abonar el complemento de manejo de terminal informático a todos los empleados públicos que deben percibirlo con motivo de que forma parte de las funciones propias que desarrollan diariamente.
Desde CSIF llevamos años reclamando, reivindicando y demandando judicialmente este tipo de situaciones que causan unos flagrantes agravios comparativos debido a que, compañeros que trabajan en...
atención directa al público al cesar las bolsas de trabajo.
Desde CSIF denunciamos que la Consejería de Asuntos Sociales y las UTS donde se presta atención directa al ciudadano que necesita ayuda y atención de dicha Consejería, verán mermados considerablemente sus efectivos afectando directamente a los ciudadanos que necesiten ayudas.
Dicha merma considerable que se producirá con motivo del cese de los empleados contratados a través de bolsas de trabajo, no se renovarán debido a la decisión del Gobierno con la excusa de nuevo, de falta de disponibilidad...
Los servicios que presta la Consejería y las UTS se verán gravemente afectadas por la negativa del gobierno.
09 de Julio de 2020
Desde CSIF denunciamos que la Consejería de Asuntos Sociales y las UTS donde se presta atención directa al ciudadano que necesita ayuda y atención de dicha Consejería, verán mermados considerablemente sus efectivos afectando directamente a los ciudadanos que necesiten ayudas.
Dicha merma considerable que se producirá con motivo del cese de los empleados contratados a través de bolsas de trabajo, no se renovarán debido a la decisión del Gobierno con la excusa de nuevo, de falta de disponibilidad...
Nueva Normalidad y ahora ¿Qué?
Esta semana hemos llegado a la Nueva Normalidad y ahora ... ¿Qué?
CSIF te recuerda que el riesgo no ha desaparecido, sino que ahora hay que aprender a convivir con el virus. El fin del confinamiento no significa que no haya virus, sino que se ha mejorado la situación sanitaria.
Ahora es clave la responsabilidad individual de cada uno ante la situación y seguir las normas de las autoridades sanitarias.
A lo largo de la pandemia del coronavirus CSIF ha defendido desde el minuto uno la seguridad y...
25 de Junio de 2020
Esta semana hemos llegado a la Nueva Normalidad y ahora ... ¿Qué?
CSIF te recuerda que el riesgo no ha desaparecido, sino que ahora hay que aprender a convivir con el virus. El fin del confinamiento no significa que no haya virus, sino que se ha mejorado la situación sanitaria.
Ahora es clave la responsabilidad individual de cada uno ante la situación y seguir las normas de las autoridades sanitarias.
A lo largo de la pandemia del coronavirus CSIF ha defendido desde el minuto uno la seguridad y...
CSIF SOLICITA A LA FEMP QUE EL ACUERDO ALCANZADO PARA LA AGE SE APLIQUE TAMBIEN EN LAS ADMINISTRACIONES LOCALES
Después de conseguir, en el día de ayer, un acuerdo histórico con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, pionero en las condiciones laborales para los trabajadores de la Administración General del Estado y que contiene importantes medidas que permiten la organización del trabajo tanto de manera presencial desde sus puestos de trabajo, como de manera no presencial desde sus domicilios, desde CSIF consideramos que este acuerdo debe ser un referente para los trabajadores de otras...
18 de Junio de 2020
Después de conseguir, en el día de ayer, un acuerdo histórico con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, pionero en las condiciones laborales para los trabajadores de la Administración General del Estado y que contiene importantes medidas que permiten la organización del trabajo tanto de manera presencial desde sus puestos de trabajo, como de manera no presencial desde sus domicilios, desde CSIF consideramos que este acuerdo debe ser un referente para los trabajadores de otras...
CSIF gana primera sentencia por superior categoría ordenada y no decretada.
Desde CSIF hemos obtenido sentencia favorable sobre un funcionario que, habiéndole ordenado que desarrollara labores propias de una categoría superior a la que ostentaba, posteriormente, no se le articuló el correspondiente decreto lo que le originaba, desarrollar una categoría superior sin ver sus retribuciones compensadas por ello.
Son muchos los empleados públicos que debido a la falta flagrante de personal en la administración local, se ven obligados a asumir bajo petición de sus correspondientes jefes e incluso por el buen funcionamiento de sus servicios, labores propias de categorías superiores a las que ostentan y por tanto, deben ver sus retribuciones compensadas.
Desde CSIF ya veníamos desde hace años denunciando y reivindicando que si a algún trabajador se le encomienda labores no contempladas dentro de su...
Desde CSIF hemos obtenido sentencia favorable sobre un funcionario que, habiéndole ordenado que desarrollara labores propias de una categoría superior a la que ostentaba, posteriormente, no se le articuló el correspondiente decreto lo que le originaba, desarrollar una categoría superior sin ver sus retribuciones compensadas por ello.
12 de Junio de 2020
Son muchos los empleados públicos que debido a la falta flagrante de personal en la administración local, se ven obligados a asumir bajo petición de sus correspondientes jefes e incluso por el buen funcionamiento de sus servicios, labores propias de categorías superiores a las que ostentan y por tanto, deben ver sus retribuciones compensadas.
Desde CSIF ya veníamos desde hace años denunciando y reivindicando que si a algún trabajador se le encomienda labores no contempladas dentro de su...
RRHH comunica oficialmente que se paraliza la reincorporación de personal como solicita CSIF.
La Dirección Institucional de Información Oficial ha remitido un correo electrónico a todas las direcciones de la Administración Local comunicando la paralización del avance en fase de reincorporación del personal debido a la aplicación del párrafo 7 del punto 2 del acuerdo de reincorporación, incluido a petición de CSIF, hasta en tanto la Ciudad Autonoma no avance a la fase 3.
Os mandamos captura de pantalla del email en cuestión:
05 de Junio de 2020
La Dirección Institucional de Información Oficial ha remitido un correo electrónico a todas las direcciones de la Administración Local comunicando la paralización del avance en fase de reincorporación del personal debido a la aplicación del párrafo 7 del punto 2 del acuerdo de reincorporación, incluido a petición de CSIF, hasta en tanto la Ciudad Autonoma no avance a la fase 3.
Os mandamos captura de pantalla del email en cuestión:
CSIF HA SOLICITADO LA PARALIZACIÓN DEL AVANCE DE REINCORPORACIÓN DEL PERSONAL
Desde CSIF tras el anuncio del Gobierno Local anunciando que no se iba a solicitar el pase de la Ciudad Autónoma a la fase 3 por precaución además de, por seguir la recomendación del propio Ministro de Sanidad, hemos solicitado que se cumpla el séptimo párrafo del punto 2 deL Decreto de la Consejera de Hacienda, Economía y Función Pública de la Ciudad de Ceuta de 8 de mayo de 2020, por el que se organiza la vuelta a la actividad publicado en el BOCCE Extraordinario número 39 del 8 de mayo de...
04 de Junio de 2020
Desde CSIF tras el anuncio del Gobierno Local anunciando que no se iba a solicitar el pase de la Ciudad Autónoma a la fase 3 por precaución además de, por seguir la recomendación del propio Ministro de Sanidad, hemos solicitado que se cumpla el séptimo párrafo del punto 2 deL Decreto de la Consejera de Hacienda, Economía y Función Pública de la Ciudad de Ceuta de 8 de mayo de 2020, por el que se organiza la vuelta a la actividad publicado en el BOCCE Extraordinario número 39 del 8 de mayo de...
El Gobierno excluye del decreto de accidente de trabajo por Covid a FF.CC. Seguridad, sector privado y a la inmensa mayoría de empleados públicos
El Gobierno ha aprobado un Real Decreto-Ley que reconoce como accidente de trabajo el contagio por Covid-19 al personal que presta atención en los centros sanitarios o sociosanitarios, tal y como publica hoy el Boletín Oficial del Estado.
- Policías, Guardia Civil, Instituciones Penitenciarias, Justicia, personal de Correos, cajeras de supermercado, entre otros, quedan fuera de esta medida
27 de Mayo de 2020
CSIF denuncia que los policías locales se enteran de los cambios de instrucciones y normativa por la prensa.
Desde CSIF denunciamos que la Delegación del Gobierno, sobre la cual recae durante el Estado de Alarma el mando, de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y entre ellas, la Policía Local, mantiene desde el inicio de la crisis, totalmente desinformada en cuanto a la normativa, instrucciones y cambios normativos que, deben tener conocimiento fehaciente para el correcto desempeño del trabajo diarios de los agentes del cuerpo.
Tampoco se ha establecido un protocolo de actuación que marque...
- La Delegación del Gobierno no se preocupa de que informen a los agentes de Policía Local de los cambios normativos que van sucediéndose habitualmente y que los propios policías tienen que tener conocimiento para realizar su trabajo.
- Ya son muchas las veces las que los agentes tienen conocimiento de los cambios por la prensa provocando malestar entre los agentes.
- Ya son muchas las veces las que los agentes tienen conocimiento de los cambios por la prensa provocando malestar entre los agentes.
14 de Mayo de 2020
Desde CSIF denunciamos que la Delegación del Gobierno, sobre la cual recae durante el Estado de Alarma el mando, de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y entre ellas, la Policía Local, mantiene desde el inicio de la crisis, totalmente desinformada en cuanto a la normativa, instrucciones y cambios normativos que, deben tener conocimiento fehaciente para el correcto desempeño del trabajo diarios de los agentes del cuerpo.
Tampoco se ha establecido un protocolo de actuación que marque...
CSIF DENUNCIA QUE LA CIUDAD MANTIENE EN SECRETO QUIÉNES SON LOS EMPLEADOS CON TELETRABAJO
Desde CSIF llevamos reivindicando desde que se iniciará el teletrabajo en nuestra ciudad que se nos informe a las centrales sindicales de a quién se le otorga el teletrabajo y cuál es el motivo por el cual se le otorga ya que, dicha concesión, supone una modificación en las condiciones laborales y desde RRHH no han trasladado dicha información a la mesa negociadora como es perceptivo.
Entendemos que el Gobierno debe ocultar algo que no quieren que los representantes de los trabajadores sepamos...
21 de Octubre de 2020
Desde CSIF llevamos reivindicando desde que se iniciará el teletrabajo en nuestra ciudad que se nos informe a las centrales sindicales de a quién se le otorga el teletrabajo y cuál es el motivo por el cual se le otorga ya que, dicha concesión, supone una modificación en las condiciones laborales y desde RRHH no han trasladado dicha información a la mesa negociadora como es perceptivo.
Entendemos que el Gobierno debe ocultar algo que no quieren que los representantes de los trabajadores sepamos...
CSIF DENUNCIA QUE RRHH NO HA CONVOCADO MESA NEGOCIADORA SOBRE MEDIDAS DEL COVID Y TELETRABAJO PESE A LA SOLICITUD DE LOS SINDICATOS HACE CASI UN MES.
Desde CSIF no podemos llegar a entender como, asuntos tan importantes como la gestión y medidas del personal durante esta segunda ola del COVID, no son abordados por la Dirección General de RRHH con las urgencia que se requiere.
Mientras, vemos como no paran de confinarse oficinas enteras por positivos de compañeros como ha ocurrido recientemente con los compañeros de EMVICESA.
Desde CSIF creemos que ya se deberían haber tomado medidas como ampliar los criterios de teletrabajo y/o recuperar el...
- Desde la anterior mesa negociadora el 21 de septiembre donde la tres centrales solicitamos convocatoria de mesa negociadora, no se ha convocado.
- Otras solicitudes urgentes como una mesa dedicada a los problemas presupuestarios en el capítulo I y sobre el teletrabajo tampoco se han convocado hasta hoy.
- Otras solicitudes urgentes como una mesa dedicada a los problemas presupuestarios en el capítulo I y sobre el teletrabajo tampoco se han convocado hasta hoy.
19 de Octubre de 2020
Desde CSIF no podemos llegar a entender como, asuntos tan importantes como la gestión y medidas del personal durante esta segunda ola del COVID, no son abordados por la Dirección General de RRHH con las urgencia que se requiere.
Mientras, vemos como no paran de confinarse oficinas enteras por positivos de compañeros como ha ocurrido recientemente con los compañeros de EMVICESA.
Desde CSIF creemos que ya se deberían haber tomado medidas como ampliar los criterios de teletrabajo y/o recuperar el...
CSIF ARRASA A CCOO Y UGT EN LAS ELECCIONES DE AMGEVICESA
Desde CSIF agradecemos el apoyo mostrado por los empleados de AMGEVICESA que tras años de ostracismo y las malas artes por parte de los sindicatos de clase, han visto que la única forma de mejorar es votar a CSIF.
Castigo rotundo que tras años demostrando que sólo se mueven por intereses espurios, los empleados han querido cambiar el rombo de forma radical de su comité de empresa.
Desde CSIF agradecemos el apoyo mostrado y como hemos venido haciendo, nos comprometemos a trabajar por el bien de...
- De los 9 delegados a elegir CSIF ha sacado 5, Ccoo 2, Ugt 1 y CGT 1. Mayoría absoluta de CSIF.
- En las anteriores elecciones Ccoo tenía 5, UGT 2, CSIF 1 y 1 de USO
- En las anteriores elecciones Ccoo tenía 5, UGT 2, CSIF 1 y 1 de USO
15 de Octubre de 2020
Desde CSIF agradecemos el apoyo mostrado por los empleados de AMGEVICESA que tras años de ostracismo y las malas artes por parte de los sindicatos de clase, han visto que la única forma de mejorar es votar a CSIF.
Castigo rotundo que tras años demostrando que sólo se mueven por intereses espurios, los empleados han querido cambiar el rombo de forma radical de su comité de empresa.
Desde CSIF agradecemos el apoyo mostrado y como hemos venido haciendo, nos comprometemos a trabajar por el bien de...
CSIF AGRADECE LAS MUESTRAS DE APOYO DE LOS EMPLEADOS DE AMGEVICESA
Desde CSIF agradecemos enormemente las muestras de apoyo recibidas por parte de los empleados públicos los cuales, han tenido que vivir desafortunados episodios generados por otras centrales con objeto de la celebración de estas eleciones sindicales.
Estas elecciones y los propios trabajadores que han sido objeto de continuos ataques con el fin de que no se celebrasen dichas elecciones, por fin se celebraran el próximo día 15, tras casi un año de atraso.
Cualquier celebración de elecciones es...
- CSIF pide perdón por la actitud mostrada a por las otras centrales sindicales y agradece la paciencia y el respeto de los empleados ante la situación vivida.
- CSIF, independientemente del resultado que se obtenga, reactivará las negociaciones para renovar los asuntos pendientes como el convenio colectivo.
- CSIF, independientemente del resultado que se obtenga, reactivará las negociaciones para renovar los asuntos pendientes como el convenio colectivo.
13 de Octubre de 2020
Desde CSIF agradecemos enormemente las muestras de apoyo recibidas por parte de los empleados públicos los cuales, han tenido que vivir desafortunados episodios generados por otras centrales con objeto de la celebración de estas eleciones sindicales.
Estas elecciones y los propios trabajadores que han sido objeto de continuos ataques con el fin de que no se celebrasen dichas elecciones, por fin se celebraran el próximo día 15, tras casi un año de atraso.
Cualquier celebración de elecciones es...
EL GOBIERNO NO DICE TODA LA VERDAD CUANDO ARGUMENTA QUE AASS TIENE 49 TRABAJADORES
Desde CSIF denunciamos por enésima vez que el personal existente en los Asuntos Sociales de la Ciudad Autónoma es insuficiente para dar un servicio adecuado al ciudadano solicitante de ayudas sociales.
Con motivo de la celebración del Pleno de la Asamblea el día de ayer, el consejero portavoz del Gobierno declaro, entendemos que sin disponer de toda la información necesaria ya que no es el Consejero competente en el área, que los Asuntos Sociales dispone de una plantilla de 49 trabajadores,...
- El personal que presta atención directa a la ciudadanía por ayudas sociales es solo 10 entre las 3 UTS existentes en la ciudad, cuando además hay 3 programas existentes diferentes.
- Las continuas bajas de las bolsas de trabajo no se han repuesto habiendo perdido hasta 6 trabajadores en lo que va de año.
- Las continuas bajas de las bolsas de trabajo no se han repuesto habiendo perdido hasta 6 trabajadores en lo que va de año.
08 de Octubre de 2020
Desde CSIF denunciamos por enésima vez que el personal existente en los Asuntos Sociales de la Ciudad Autónoma es insuficiente para dar un servicio adecuado al ciudadano solicitante de ayudas sociales.
Con motivo de la celebración del Pleno de la Asamblea el día de ayer, el consejero portavoz del Gobierno declaro, entendemos que sin disponer de toda la información necesaria ya que no es el Consejero competente en el área, que los Asuntos Sociales dispone de una plantilla de 49 trabajadores,...
CSIF AL GOBIERNO LOCAL: “MENOS ALABAR Y MÁS APOYAR AL SERVICIO DE PREVENCIÓN”.
Desde CSIF vemos con estupor y vergüenza como el Gobierno Local alaba el trabajo desarrollado por el Servicio de Prevención siempre y más aún, con el trabajo desarrollado en toda la crisis del COVID cuando en la realidad, lleva años no atendiendo las necesidades de dicho servicio ni las reivindicaciones que venimos haciendo desde CSIF y desde el propio servicio.
Esta actitud demagógica, de alabar el trabajo de este servicio esencial en público de igual forma que han hecho con otros colectivos...
- Desde CSIF llevamos 5 años exigiendo más medios humanos para al servicio de prevención y el Gobierno Local nunca las ha atendido.
- De plantilla solo tenemos un médico que además, es también Jefe de Servicio.
- De plantilla solo tenemos un médico que además, es también Jefe de Servicio.
29 de Septiembre de 2020
Desde CSIF vemos con estupor y vergüenza como el Gobierno Local alaba el trabajo desarrollado por el Servicio de Prevención siempre y más aún, con el trabajo desarrollado en toda la crisis del COVID cuando en la realidad, lleva años no atendiendo las necesidades de dicho servicio ni las reivindicaciones que venimos haciendo desde CSIF y desde el propio servicio.
Esta actitud demagógica, de alabar el trabajo de este servicio esencial en público de igual forma que han hecho con otros colectivos...
LA JEFATURA DE POLICÍA LOCAL NO CUMPLE LOS PROTOCOLOS COVID COMO EL RESTO
Desde CSIF denunciamos que el protocolo que se ha establecido y aplicado en toda la ciudad, no se está cumpliendo de forma deliberada por parte de la Jefatura de Policía Local.
Tras situaciones tan graves como que un miembro de la UPAC dé positivo tras encontrarse varios días con malestar y síntomas, los compañeros de unidad han seguido trabajando ya que la Jefatura ha permitido o decidido de facto que no se aísle a ni uno solo de los agentes que forman parte de dicha unidad y ni siquiera, ha...
- El pasado martes fue confinado un miembro de la UPAC que 24 horas antes estuvo en contacto con el resto de sus compañeros. Resultó ser positivo tras practicársele las preceptivas pruebas diagnósticas.
- Tras este positivo en la UPAC, no se ha aplicado el protocolo confinando a los contactos directos.
- A día de hoy, no se han desinfectado ni las instalaciones ni los vehículos cuando mañana trabajan más de 40 agentes.
- Tras este positivo en la UPAC, no se ha aplicado el protocolo confinando a los contactos directos.
- A día de hoy, no se han desinfectado ni las instalaciones ni los vehículos cuando mañana trabajan más de 40 agentes.
28 de Septiembre de 2020
Desde CSIF denunciamos que el protocolo que se ha establecido y aplicado en toda la ciudad, no se está cumpliendo de forma deliberada por parte de la Jefatura de Policía Local.
Tras situaciones tan graves como que un miembro de la UPAC dé positivo tras encontrarse varios días con malestar y síntomas, los compañeros de unidad han seguido trabajando ya que la Jefatura ha permitido o decidido de facto que no se aísle a ni uno solo de los agentes que forman parte de dicha unidad y ni siquiera, ha...
CSIF DENUNCIA PRESIONES Y PRESUNTAS AMENAZAS EN LAS ELECCIONES DE AMGEVICESA
Desde CSIF no entendemos como personas que son representantes de los trabajadores y en teoría tienen que luchar por sus derechos y protegerlos, pueden tener comportamientos así fuera de toda ética y moral y que además, pudieran ser constitutivos de delitos, de igual forma que no entendemos como los responsables de sus correspondientes sindicatos no los llaman al orden al menos, para que cesen en sus comportamientos fuera de toda ética y moral.
Tras la publicación de un acuerdo formalizado entre...
- Las elecciones siguen adelante y se celebrarán el 15 de octubre.
- UGT y CCOO intentan confundir a trabajadores y ciudadanía con un acuerdo que solo vincula a estas dos centrales y que fue posterior a la constitución e inicio del proceso electoral.
- Varios trabajadores han denunciado presiones y presuntas amenazas de delegados sindicales de otras centrales.
- La autoridad laboral ya dictaminó que estas elecciones no se interrumpirán al no haber impugnado el preaviso para lo cual tenían un mes desde su registro
- UGT y CCOO intentan confundir a trabajadores y ciudadanía con un acuerdo que solo vincula a estas dos centrales y que fue posterior a la constitución e inicio del proceso electoral.
- Varios trabajadores han denunciado presiones y presuntas amenazas de delegados sindicales de otras centrales.
- La autoridad laboral ya dictaminó que estas elecciones no se interrumpirán al no haber impugnado el preaviso para lo cual tenían un mes desde su registro
24 de Septiembre de 2020
Desde CSIF no entendemos como personas que son representantes de los trabajadores y en teoría tienen que luchar por sus derechos y protegerlos, pueden tener comportamientos así fuera de toda ética y moral y que además, pudieran ser constitutivos de delitos, de igual forma que no entendemos como los responsables de sus correspondientes sindicatos no los llaman al orden al menos, para que cesen en sus comportamientos fuera de toda ética y moral.
Tras la publicación de un acuerdo formalizado entre...
EL CONGRESO DA SU APOYO A UNA REIVINDICACIÓN HISTÓRICA DE CSIF: POLICÍA LOCAL SE CONSIDERA PROFESIÓN DE RIESGO
En el día de ayer se dio un gran paso en el reconocimiento como profesión de riesgo a los policías locales al conseguir el apoyo unánime a una iniciativa parlamentaria como PNL del Grupo Popular en el Congreso.
Desde CSIF aplaudimos este importante paso, que viene a evidenciar el trabajo diario de los policías locales con los mismos riesgos que otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y viene a reconocerles las mismas prestaciones por incapacidad permanente, muerte y supervivencia.
El apoyo unánime...
24 de Septiembre de 2020
En el día de ayer se dio un gran paso en el reconocimiento como profesión de riesgo a los policías locales al conseguir el apoyo unánime a una iniciativa parlamentaria como PNL del Grupo Popular en el Congreso.
Desde CSIF aplaudimos este importante paso, que viene a evidenciar el trabajo diario de los policías locales con los mismos riesgos que otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y viene a reconocerles las mismas prestaciones por incapacidad permanente, muerte y supervivencia.
El apoyo unánime...
LAS ELECCIONES DE AMGEVICESA SERÁN EL 15 DE OCTUBRE
Después de haber corregido los errores detectados en las actas y en los censos, los cuales, se habían realizado de idéntica forma que en las elecciones anteriores por agilidad y acuerdo tácito de las mesas y sindicatos, el día de hoy ha vuelto a convocarse y constituirse la mesas electorales respetando estrictamente lo comunicado mediante laudo.
Desde CSIF agradeceríamos que el resto de centrales trabajara por desarrollar unas elecciones con normalidad, siempre tomando todas las medidas...
17 de Septiembre de 2020
Después de haber corregido los errores detectados en las actas y en los censos, los cuales, se habían realizado de idéntica forma que en las elecciones anteriores por agilidad y acuerdo tácito de las mesas y sindicatos, el día de hoy ha vuelto a convocarse y constituirse la mesas electorales respetando estrictamente lo comunicado mediante laudo.
Desde CSIF agradeceríamos que el resto de centrales trabajara por desarrollar unas elecciones con normalidad, siempre tomando todas las medidas...
CSIF EXIGE MEJORES INSTALACIONES Y CON MEDIOS DE ACCESO Y CONTROL
Después de lo vivido el día de ayer cuando una persona amenazó a varios agentes con un arma blanca en la Jefatura de la Policía Local, desde CSIF exigimos medidas sin dilación.
Es evidente que las instalaciones del cuerpo de Policía Local no cumplen el mínimo de necesidades y medios como hemos demostrado desde CSIF en reiteradas ocasiones e incluso, hemos denunciado en los medios de comunicación de tirada nacional y a Prevención de Riesgos, transcurridos unos años no hemos visto que el Gobierno...
14 de Septiembre de 2020
Después de lo vivido el día de ayer cuando una persona amenazó a varios agentes con un arma blanca en la Jefatura de la Policía Local, desde CSIF exigimos medidas sin dilación.
Es evidente que las instalaciones del cuerpo de Policía Local no cumplen el mínimo de necesidades y medios como hemos demostrado desde CSIF en reiteradas ocasiones e incluso, hemos denunciado en los medios de comunicación de tirada nacional y a Prevención de Riesgos, transcurridos unos años no hemos visto que el Gobierno...
CSIF EXIGE QUE SE ABONEN LAS HORAS EXTRAORDINARIAS PENDIENTES DESDE ENERO
Desde CSIF reivindicamos de nuevo que las horas extraordinarias pendientes desde el mes de enero se abonen a los empleados municipales, ya que no es de recibo, que habiéndola trabajado incluso, durante los meses de la pandemia o las necesidades que la ciudad autónoma tenían, habiendo transcurrido nueve meses ven, el Ayuntamiento sigue haciendo uso de este dinero que les corresponde a los trabajadores como si de un préstamo se tratara.
No puede pasar ni un día mas sin que se abonen dichas horas...
- Desde el mes de enero incluido, no se han abonado las horas extraordinarias a ningún empleado público.
- Este mes se abona solo las realizadas el 9 y 10 de abril.
- Este mes se abona solo las realizadas el 9 y 10 de abril.
11 de Septiembre de 2020
Desde CSIF reivindicamos de nuevo que las horas extraordinarias pendientes desde el mes de enero se abonen a los empleados municipales, ya que no es de recibo, que habiéndola trabajado incluso, durante los meses de la pandemia o las necesidades que la ciudad autónoma tenían, habiendo transcurrido nueve meses ven, el Ayuntamiento sigue haciendo uso de este dinero que les corresponde a los trabajadores como si de un préstamo se tratara.
No puede pasar ni un día mas sin que se abonen dichas horas...
CSIF rechaza la congelación salarial y reclama un acuerdo de mejora de condiciones laborales de los empleados/as públicos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, manifiesta su rechazo a una congelación salarial de los empleados/as públicos, tras las informaciones periodísticas sobre esta cuestión.
- Los empleados públicos están en primera línea manteniendo el país frente a la pandemia y no aceptaremos medidas unilaterales. Exigimos negociación ya.
- No aceptaremos recortes: arrastramos una pérdida del poder adquisitivo de entre el 12,9 y el 17,9 por ciento desde 2010
- No aceptaremos recortes: arrastramos una pérdida del poder adquisitivo de entre el 12,9 y el 17,9 por ciento desde 2010
10 de Septiembre de 2020
CSIF negocia con Función Pública una regulación básica del teletrabajo para personal funcionario y laboral en todas las Administraciones Públicas
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) inició hoy la negociación del teletrabajo con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para regular esta modalidad de trabajo a distancia para el conjunto de las empleadas y empleados públicos de todas las administraciones (Administración General del Estado, comunidades autónomas, ayuntamientos, diputaciones, etc).
Negociación del Teletrabajo en las Administraciones Públicas
- Las Administraciones deben ser punta de lanza en el uso del teletrabajo para favorecer la conciliación y la racionalización de horarios en España garantizando las condiciones laborales y retributivas de los EEPP
- Reclamamos que sea voluntario y reversible, el derecho a la desconexión y que no suponga coste económico para la persona trabajadora
- Las Administraciones deben ser punta de lanza en el uso del teletrabajo para favorecer la conciliación y la racionalización de horarios en España garantizando las condiciones laborales y retributivas de los EEPP
- Reclamamos que sea voluntario y reversible, el derecho a la desconexión y que no suponga coste económico para la persona trabajadora
10 de Septiembre de 2020
Boletín Acción Social · Septiembre 2020
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07 de Septiembre de 2020
El Gobierno mantiene la precariedad en el servicio esencial de Parque Móvil
La plantilla del Parque Móvil de ceuta se ha visto mermada durante los últimos años quedando por debajo del 50% debido a la nefasta política de recursos humanos que este Gobierno ha mantenido y que se ha olvidado de los servicios esenciales.
Ha quedado más que demostrado la importancia de un servicio como el parque móvil durante los meses que duró la pandemia y el confinamiento, siendo ellos los que se movilizaban para trasportar materiales de protección al resto de trabajadores, realizaron...
Desde hace años el parque móvil cuenta con la mitad de la plantilla que ostentaba hace unos años para atender a toda la ciudad e incluso habiéndose aumentado el trabajo considerablemente.
04 de Septiembre de 2020
La plantilla del Parque Móvil de ceuta se ha visto mermada durante los últimos años quedando por debajo del 50% debido a la nefasta política de recursos humanos que este Gobierno ha mantenido y que se ha olvidado de los servicios esenciales.
Ha quedado más que demostrado la importancia de un servicio como el parque móvil durante los meses que duró la pandemia y el confinamiento, siendo ellos los que se movilizaban para trasportar materiales de protección al resto de trabajadores, realizaron...
CSIF exige la paralización de la contratación del Patronato de Música
En la pasada reunión de Mesa General de Negociación en fecha 20 de junio de 2020, la administración expuso, entre otras cuestiones, la necesidad de contratar a personal profesor de música para el próximo periodo lectivo en varias especialidades, desde CSIF entendemos que es imprescindible cumplir con el requisito establecido en el RD 303/2010, de 15 de marzo por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que impartan enseñanzas artísticas reguladas en la Ley 2/2006, de 3 de mayo...
- La contratación obvia la normativa vigente y se salta la negociación colectiva.
21 de Agosto de 2020
En la pasada reunión de Mesa General de Negociación en fecha 20 de junio de 2020, la administración expuso, entre otras cuestiones, la necesidad de contratar a personal profesor de música para el próximo periodo lectivo en varias especialidades, desde CSIF entendemos que es imprescindible cumplir con el requisito establecido en el RD 303/2010, de 15 de marzo por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que impartan enseñanzas artísticas reguladas en la Ley 2/2006, de 3 de mayo...
LA FALTA DE CONTINUIDAD EN LA BOLSA PROVOCA QUE ASUNTOS SOCIALES ESTÉ BAJO MÍNIMOS
Desde CSIF y como ya veníamos denunciando, la negativa del Gobierno en cuanto a renovar las contrataciones del personal de bolsa que se ha venido contratando para los Asuntos Sociales de nuestra ciudad ha provocado que, en la actualidad solo se cuente con uno por cada una de las UTS, con la excepción de la UTS San José donde si han prorrogado uno de los contratos 3 meses más para que no se quede tan solo un trabajador, algo totalmente insuficiente ya que dé por si, cuando están todos los...
· Solo un trabajador social por UTS y en San José solo 2.
· Un servicio esencial de la ciudad que ha sido pilar fundamental durante el estado de alarma, totalmente ninguneado.
· Un servicio esencial de la ciudad que ha sido pilar fundamental durante el estado de alarma, totalmente ninguneado.
27 de Julio de 2020
Desde CSIF y como ya veníamos denunciando, la negativa del Gobierno en cuanto a renovar las contrataciones del personal de bolsa que se ha venido contratando para los Asuntos Sociales de nuestra ciudad ha provocado que, en la actualidad solo se cuente con uno por cada una de las UTS, con la excepción de la UTS San José donde si han prorrogado uno de los contratos 3 meses más para que no se quede tan solo un trabajador, algo totalmente insuficiente ya que dé por si, cuando están todos los...
EL RECURSO DEL GOBIERNO A LA SENTENCIA DEL CONVENIO DE INMIGRACIÓN COSTARÁ A LOS CEUTÍES UN MINIMO DE 300.000 €
Desde hace algo más de 15 años la Ciudad mantiene un Convenio de Colaboración con el ministerio de asuntos sociales que ha mantenido en una situación de precariedad laboral a casi 20 empleados.
Esta situación se ha resuelto favorablemente a para los trabajadores de Servicios Sociales que han visto como el juzgado de lo social de Ceuta mediante sentencia les ha reconocido su condición de empleado de la Ciudad con los mismos derechos y garantías que el resto, unido a una importante indemnización...
- Se tendrá que abonar unos 7500 € mensuales extra debido al empecinamiento del Gobierno por recurrir sin informes jurídicos que avalen dicho recurso.
- Todas las consolidaciones en peligro por el recurso del Gobierno
- Todas las consolidaciones en peligro por el recurso del Gobierno
21 de Julio de 2020
Desde hace algo más de 15 años la Ciudad mantiene un Convenio de Colaboración con el ministerio de asuntos sociales que ha mantenido en una situación de precariedad laboral a casi 20 empleados.
Esta situación se ha resuelto favorablemente a para los trabajadores de Servicios Sociales que han visto como el juzgado de lo social de Ceuta mediante sentencia les ha reconocido su condición de empleado de la Ciudad con los mismos derechos y garantías que el resto, unido a una importante indemnización...
EL GOBIERNO PROVOCA QUE SE DUPLIQUE LO ABONADO POR SENTENCIAS DE PLUS PANTALLA
Desde CSIF denunciamos que el gobierno sigue sin solucionar definitivamente el problema causado con motivo de no abonar el complemento de manejo de terminal informático a todos los empleados públicos que deben percibirlo con motivo de que forma parte de las funciones propias que desarrollan diariamente.
Desde CSIF llevamos años reclamando, reivindicando y demandando judicialmente este tipo de situaciones que causan unos flagrantes agravios comparativos debido a que, compañeros que trabajan en...
Solo en abonos de atrasos del complemento del Plus Pantalla por sentencias judiciales se abonó cerca de 200.000 € en 2019 y cerca de 400.000 € en lo que llevamos de 2020.
15 de Julio de 2020
Desde CSIF denunciamos que el gobierno sigue sin solucionar definitivamente el problema causado con motivo de no abonar el complemento de manejo de terminal informático a todos los empleados públicos que deben percibirlo con motivo de que forma parte de las funciones propias que desarrollan diariamente.
Desde CSIF llevamos años reclamando, reivindicando y demandando judicialmente este tipo de situaciones que causan unos flagrantes agravios comparativos debido a que, compañeros que trabajan en...
atención directa al público al cesar las bolsas de trabajo.
Desde CSIF denunciamos que la Consejería de Asuntos Sociales y las UTS donde se presta atención directa al ciudadano que necesita ayuda y atención de dicha Consejería, verán mermados considerablemente sus efectivos afectando directamente a los ciudadanos que necesiten ayudas.
Dicha merma considerable que se producirá con motivo del cese de los empleados contratados a través de bolsas de trabajo, no se renovarán debido a la decisión del Gobierno con la excusa de nuevo, de falta de disponibilidad...
Los servicios que presta la Consejería y las UTS se verán gravemente afectadas por la negativa del gobierno.
09 de Julio de 2020
Desde CSIF denunciamos que la Consejería de Asuntos Sociales y las UTS donde se presta atención directa al ciudadano que necesita ayuda y atención de dicha Consejería, verán mermados considerablemente sus efectivos afectando directamente a los ciudadanos que necesiten ayudas.
Dicha merma considerable que se producirá con motivo del cese de los empleados contratados a través de bolsas de trabajo, no se renovarán debido a la decisión del Gobierno con la excusa de nuevo, de falta de disponibilidad...
Nueva Normalidad y ahora ¿Qué?
Esta semana hemos llegado a la Nueva Normalidad y ahora ... ¿Qué?
CSIF te recuerda que el riesgo no ha desaparecido, sino que ahora hay que aprender a convivir con el virus. El fin del confinamiento no significa que no haya virus, sino que se ha mejorado la situación sanitaria.
Ahora es clave la responsabilidad individual de cada uno ante la situación y seguir las normas de las autoridades sanitarias.
A lo largo de la pandemia del coronavirus CSIF ha defendido desde el minuto uno la seguridad y...
25 de Junio de 2020
CSIF SOLICITA A LA FEMP QUE EL ACUERDO ALCANZADO PARA LA AGE SE APLIQUE TAMBIEN EN LAS ADMINISTRACIONES LOCALES
Después de conseguir, en el día de ayer, un acuerdo histórico con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, pionero en las condiciones laborales para los trabajadores de la Administración General del Estado y que contiene importantes medidas que permiten la organización del trabajo tanto de manera presencial desde sus puestos de trabajo, como de manera no presencial desde sus domicilios, desde CSIF consideramos que este acuerdo debe ser un referente para los trabajadores de otras...
18 de Junio de 2020
Después de conseguir, en el día de ayer, un acuerdo histórico con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, pionero en las condiciones laborales para los trabajadores de la Administración General del Estado y que contiene importantes medidas que permiten la organización del trabajo tanto de manera presencial desde sus puestos de trabajo, como de manera no presencial desde sus domicilios, desde CSIF consideramos que este acuerdo debe ser un referente para los trabajadores de otras...
CSIF gana primera sentencia por superior categoría ordenada y no decretada.
Desde CSIF hemos obtenido sentencia favorable sobre un funcionario que, habiéndole ordenado que desarrollara labores propias de una categoría superior a la que ostentaba, posteriormente, no se le articuló el correspondiente decreto lo que le originaba, desarrollar una categoría superior sin ver sus retribuciones compensadas por ello.
Son muchos los empleados públicos que debido a la falta flagrante de personal en la administración local, se ven obligados a asumir bajo petición de sus correspondientes jefes e incluso por el buen funcionamiento de sus servicios, labores propias de categorías superiores a las que ostentan y por tanto, deben ver sus retribuciones compensadas.
Desde CSIF ya veníamos desde hace años denunciando y reivindicando que si a algún trabajador se le encomienda labores no contempladas dentro de su...
Desde CSIF hemos obtenido sentencia favorable sobre un funcionario que, habiéndole ordenado que desarrollara labores propias de una categoría superior a la que ostentaba, posteriormente, no se le articuló el correspondiente decreto lo que le originaba, desarrollar una categoría superior sin ver sus retribuciones compensadas por ello.
12 de Junio de 2020
Son muchos los empleados públicos que debido a la falta flagrante de personal en la administración local, se ven obligados a asumir bajo petición de sus correspondientes jefes e incluso por el buen funcionamiento de sus servicios, labores propias de categorías superiores a las que ostentan y por tanto, deben ver sus retribuciones compensadas.
Desde CSIF ya veníamos desde hace años denunciando y reivindicando que si a algún trabajador se le encomienda labores no contempladas dentro de su...
RRHH comunica oficialmente que se paraliza la reincorporación de personal como solicita CSIF.
La Dirección Institucional de Información Oficial ha remitido un correo electrónico a todas las direcciones de la Administración Local comunicando la paralización del avance en fase de reincorporación del personal debido a la aplicación del párrafo 7 del punto 2 del acuerdo de reincorporación, incluido a petición de CSIF, hasta en tanto la Ciudad Autonoma no avance a la fase 3.
Os mandamos captura de pantalla del email en cuestión:
05 de Junio de 2020
La Dirección Institucional de Información Oficial ha remitido un correo electrónico a todas las direcciones de la Administración Local comunicando la paralización del avance en fase de reincorporación del personal debido a la aplicación del párrafo 7 del punto 2 del acuerdo de reincorporación, incluido a petición de CSIF, hasta en tanto la Ciudad Autonoma no avance a la fase 3.
Os mandamos captura de pantalla del email en cuestión:
CSIF HA SOLICITADO LA PARALIZACIÓN DEL AVANCE DE REINCORPORACIÓN DEL PERSONAL
Desde CSIF tras el anuncio del Gobierno Local anunciando que no se iba a solicitar el pase de la Ciudad Autónoma a la fase 3 por precaución además de, por seguir la recomendación del propio Ministro de Sanidad, hemos solicitado que se cumpla el séptimo párrafo del punto 2 deL Decreto de la Consejera de Hacienda, Economía y Función Pública de la Ciudad de Ceuta de 8 de mayo de 2020, por el que se organiza la vuelta a la actividad publicado en el BOCCE Extraordinario número 39 del 8 de mayo de...
04 de Junio de 2020
Desde CSIF tras el anuncio del Gobierno Local anunciando que no se iba a solicitar el pase de la Ciudad Autónoma a la fase 3 por precaución además de, por seguir la recomendación del propio Ministro de Sanidad, hemos solicitado que se cumpla el séptimo párrafo del punto 2 deL Decreto de la Consejera de Hacienda, Economía y Función Pública de la Ciudad de Ceuta de 8 de mayo de 2020, por el que se organiza la vuelta a la actividad publicado en el BOCCE Extraordinario número 39 del 8 de mayo de...
El Gobierno excluye del decreto de accidente de trabajo por Covid a FF.CC. Seguridad, sector privado y a la inmensa mayoría de empleados públicos
El Gobierno ha aprobado un Real Decreto-Ley que reconoce como accidente de trabajo el contagio por Covid-19 al personal que presta atención en los centros sanitarios o sociosanitarios, tal y como publica hoy el Boletín Oficial del Estado.
- Policías, Guardia Civil, Instituciones Penitenciarias, Justicia, personal de Correos, cajeras de supermercado, entre otros, quedan fuera de esta medida
27 de Mayo de 2020
CSIF denuncia que los policías locales se enteran de los cambios de instrucciones y normativa por la prensa.
Desde CSIF denunciamos que la Delegación del Gobierno, sobre la cual recae durante el Estado de Alarma el mando, de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y entre ellas, la Policía Local, mantiene desde el inicio de la crisis, totalmente desinformada en cuanto a la normativa, instrucciones y cambios normativos que, deben tener conocimiento fehaciente para el correcto desempeño del trabajo diarios de los agentes del cuerpo.
Tampoco se ha establecido un protocolo de actuación que marque...
- La Delegación del Gobierno no se preocupa de que informen a los agentes de Policía Local de los cambios normativos que van sucediéndose habitualmente y que los propios policías tienen que tener conocimiento para realizar su trabajo.
- Ya son muchas las veces las que los agentes tienen conocimiento de los cambios por la prensa provocando malestar entre los agentes.
- Ya son muchas las veces las que los agentes tienen conocimiento de los cambios por la prensa provocando malestar entre los agentes.
14 de Mayo de 2020
Desde CSIF denunciamos que la Delegación del Gobierno, sobre la cual recae durante el Estado de Alarma el mando, de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y entre ellas, la Policía Local, mantiene desde el inicio de la crisis, totalmente desinformada en cuanto a la normativa, instrucciones y cambios normativos que, deben tener conocimiento fehaciente para el correcto desempeño del trabajo diarios de los agentes del cuerpo.
Tampoco se ha establecido un protocolo de actuación que marque...
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