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Ceuta
Administración Local
CSIF rechaza el proyecto de Ley de reforma de las Pensiones y traslada enmiendas a los grupos parlamentarios
https://www.csif.es/modules/file/icons/application-pdf.png
La propuesta de reforma de las pensiones supone una pérdida de hasta 8.000 euros al año en la jubilación voluntaria
07 de Octubre de 2021
Melilla
La propuesta de reforma de las pensiones supone una pérdida de hasta 8.000 euros
al año en la jubilación voluntaria
07 de Octubre de 2021
Melilla
La propuesta de reforma de las pensiones supone una pérdida de hasta 8.000 euros
al año en la jubilación voluntaria
08 de Octubre de 2021
https://www.csif.es/modules/file/icons/application-pdf.png
CSIF denuncia la existencia de policías locales con chalecos antibalas caducados por la dejadez del Gobierno
CSIF denuncia la existencia de policías locales con chalecos antibalas caducados por la dejadez del Gobierno
07 de Octubre de 2021
CSIF denuncia la existencia de policías locales con chalecos antibalas caducados por la dejadez del Gobierno
Hay más de una decena de chalecos caducados desde hace 6 meses pero durante este mes caducan más de 50.
Este hecho demuestra el interés de los responsables políticos en el cuerpo.
Desde CSIF, sindicato más representativo de las Administraciones Públicas denunciamos que el Gobierno Local ha provocado la existencia de más de una decena de agentes de policía local que tienen caducados...
La seguridad en Ceuta disminuye aún más por falta de vehículos de la Policía
Desde CSIF llevamos años denunciando la falta de vehículos de la Policía Local debido a la nefasta gestión del los responsables políticos en el transcurso de los últimos años.
Tras las múltiples denuncias de nuestro sindicato donde se incluyen, varias denuncias tanto en la Inspección de Trabajo como en el propio Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y, tras haber quedado constancia del pésimo estado de los vehículos que componen el parque móvil de la Policía Local, el Gobierno se...
• La tiempo al acudir ante una llamada de auxilio se incrementa al no contar con los vehículos necesarios.
05 de Octubre de 2021
Desde CSIF llevamos años denunciando la falta de vehículos de la Policía Local debido a la nefasta gestión del los responsables políticos en el transcurso de los últimos años.
Tras las múltiples denuncias de nuestro sindicato donde se incluyen, varias denuncias tanto en la Inspección de Trabajo como en el propio Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y, tras haber quedado constancia del pésimo estado de los vehículos que componen el parque móvil de la Policía Local, el Gobierno se...
Lunes, 04 de Octubre de 2021 ENTREVISTA A RICARDO MARTÍNEZ (CSIF) «CSIF quiere reorganizar el sector público de la Ciudad y acabar con la desidia y la dejadez»
El trabajo reivindicativo de las centrales sindicales no pasan desapercibido y para hablar de esta labor y de la actualidad en el ámbito laboral.Para conocer con más detalle este trabajo diario, este diario ha entrevistado a Ricardo Mártínez, durante años presidente de CSIF-Ceuta, y que en la actualidad es un importante activo dentro de esta central sindical, habiendo estado en primera línea de negociación en el último desencuentro que las centrales sindicales han tenido con la Ciudad Autónoma en sus pretensiones de privatizar la atención de los menores extranjeros no acompañados. Durante la entrevista, Martínez aborda esta cuestión y otros temas de interés en los que se está batallando por el bien de los trabajadores.
04 de Octubre de 2021
El trabajo reivindicativo de las centrales sindicales no pasan desapercibido y para hablar de esta labor yde la actualidad en el ámbito laboral.Para conocer con más detalle este trabajo diario, este diario ha entrevistado a Ricardo Mártínez, durante años presidente de CSIF-Ceuta, y que en la actualidad es un importante activo dentro de esta central sindical, habiendo estado en primera línea de negociación en el último desencuentro que las centrales sindicales han tenido con la Ciudad Autónoma...
CSIF se congratula de la aprobación de un grupo de trabajo para la modificación de las bases para Bomberos en el Pleno
CSIF se congratula de la aprobación de un grupo de trabajo para la modificación de las bases para Bomberos en el Pleno
27 de Septiembre de 2021
CSIF se congratula de la aprobación de un grupo de trabajo para la modificación de las bases para Bomberos en el Pleno
CSIF se congratula de la aprobación de un grupo de trabajo para la modificación de las bases para Bomberos en el Pleno
27 de Septiembre de 2021
Como ya expusimos el pasado 30 de julio, este sindicato esta en contra de las bases actuales para acceder al S.E.I.S de Ceuta, dado que están obsoletas, tanto en el temario como en las pruebas físicas dado que no miden correctamente los parámetros que se buscan para acceder a este servicio.
Desde CSIF, sindicato más representativo en las Administraciones Públicas puso de manifiesto al Director General de Recursos Humanos, Rafael Alarcón, la necesidad de actualizar y modificar las bases,...
CSIF REACTIVA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE AMGEVICESA
- CSIF reactiva la negociación del nuevo Convenio Colectivo tras años de paralización del anterior Comité de Empresa
- Trasladamos tranquilidad a los empleados y solicitamos a otras centrales y empresa que se aborde el tema con profesionalidad y respeto ante esta norma que afecta a actuales y futuros empleados de la sociedad.
Después de tanto tiempo con las negociaciones del Convenio Colectivo paralizadas, CSIF reactiva dicha negociación con el objeto de poder conseguir un buen acuerdo de...
CSIF REACTIVA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE AMGEVICESA
24 de Septiembre de 2021
- CSIF reactiva la negociación del nuevo Convenio Colectivo tras años de paralización del anterior Comité de Empresa
- Trasladamos tranquilidad a los empleados y solicitamos a otras centrales y empresa que se aborde el tema con profesionalidad y respeto ante esta norma que afecta a actuales y futuros empleados de la sociedad.
Después de tanto tiempo con las negociaciones del Convenio Colectivo paralizadas, CSIF reactiva dicha negociación con el objeto de poder conseguir un buen acuerdo de...
Ricardo Martínez: "Menores es un parchear constante, tanto en materia de personal como de instalaciones" La situación de los menores extranjeros no acompañados ha sido una preocupación continua en la ciudad desde el pasado mes de mayo, cuando se produjo l
Pregunta: La situación de los menores, tras la entrada masiva del pasado mayo, es uno de los asuntos de los que más hemos hablado en los últimos meses, ahora, la posible externalización del centro de menores de La Esperanza se ha convertido en protagonista de la actualidad... parece que finalmente no sucederá pero si quería preguntarme por cómo está ese tema a día de...
La situación de los menores extranjeros no acompañados ha sido una preocupación continua en la ciudad desde el pasado mes de mayo, cuando se produjo la entrada masiva de marroquíes. Una situación que, sin embargo, no es nueva y que los trabajadores del área de Menores conocen bien. Unos trabajadores que, tal y como explica Ricardo Martínez, delegado sindical de CSIF, hacen frente en su día a día a problemas que van desde el mal estado de las instalaciones a la inestabilidad laboral. Con él abordamos los problemas del área de Menores y también por dónde deberían pasar las soluciones.
23 de Septiembre de 2021
Pregunta: La situación de los menores, tras la entrada masiva del pasado mayo, es uno de los asuntos de los que más hemos hablado en los últimos meses, ahora, la posible externalización del centro de menores de La Esperanza se ha convertido en protagonista de la actualidad... parece que finalmente no sucederá pero si quería preguntarme por cómo está ese tema a día de...
Las tres organizaciones sindicales salen satisfechos
Desde las tres Centrales Sindicales nos sentimos satisfechos tras la reunión mantenida con la Consejera de Presidencia tras atender a nuestra demanda de que se mantuviera al personal y el servicio del centro de realojo la esperanza.
Tras exponer la Consejera los planteamientos que habían conducido a la toma de decisiones relacionada con la transferencia del servicio y reubicación del personal, a lo que las centrales sindicales UGT, CCOO y CSIF han argumentado que los servicios especialmente...
Las tres organizaciones sindicales salen satisfechos de la reunión con la Consejera de Presidencia
16 de Septiembre de 2021
Desde las tres Centrales Sindicales nos sentimos satisfechos tras la reunión mantenida con la Consejera de Presidencia tras atender a nuestra demanda de que se mantuviera al personal y el servicio del centro de realojo la esperanza.
Tras exponer la Consejera los planteamientos que habían conducido a la toma de decisiones relacionada con la transferencia del servicio y reubicación del personal, a lo que las centrales sindicales UGT, CCOO y CSIF han argumentado que los servicios especialmente...
CSIF remarca al gobierno
- Las tres organizaciones sindicales presentes en la ciudad se han reunido con el gobierno para tratar la posible externalizacion.
- CSIF entiende como una extrema falta de respeto la ausencia de la Consejera en esta reunión.
En la mañana de hoy, tal como estaba previsto hemos mantenido reunión con el director general de menores y el de recursos humanos de la ciudad.
Hemos trasladado nuestra oposición frontal y contundente a la privatización y hemos advertido a los respresentantes del...
CSIF remarca al gobierno que se opone de manera frontal y contundente a la privatización de los servicios públicos
14 de Septiembre de 2021
- Las tres organizaciones sindicales presentes en la ciudad se han reunido con el gobierno para tratar la posible externalizacion.
- CSIF entiende como una extrema falta de respeto la ausencia de la Consejera en esta reunión.
En la mañana de hoy, tal como estaba previsto hemos mantenido reunión con el director general de menores y el de recursos humanos de la ciudad.
Hemos trasladado nuestra oposición frontal y contundente a la privatización y hemos advertido a los respresentantes del...
CSIF rechaza el proyecto de Ley de reforma de las Pensiones y traslada enmiendas a los grupos parlamentarios
https://www.csif.es/modules/file/icons/application-pdf.png
La propuesta de reforma de las pensiones supone una pérdida de hasta 8.000 euros al año en la jubilación voluntaria
07 de Octubre de 2021
Melilla
La propuesta de reforma de las pensiones supone una pérdida de hasta 8.000 euros
al año en la jubilación voluntaria
07 de Octubre de 2021
Melilla
La propuesta de reforma de las pensiones supone una pérdida de hasta 8.000 euros
al año en la jubilación voluntaria
08 de Octubre de 2021
https://www.csif.es/modules/file/icons/application-pdf.png
CSIF denuncia la existencia de policías locales con chalecos antibalas caducados por la dejadez del Gobierno
CSIF denuncia la existencia de policías locales con chalecos antibalas caducados por la dejadez del Gobierno
07 de Octubre de 2021
CSIF denuncia la existencia de policías locales con chalecos antibalas caducados por la dejadez del Gobierno
Hay más de una decena de chalecos caducados desde hace 6 meses pero durante este mes caducan más de 50.
Este hecho demuestra el interés de los responsables políticos en el cuerpo.
Desde CSIF, sindicato más representativo de las Administraciones Públicas denunciamos que el Gobierno Local ha provocado la existencia de más de una decena de agentes de policía local que tienen caducados...
La seguridad en Ceuta disminuye aún más por falta de vehículos de la Policía
Desde CSIF llevamos años denunciando la falta de vehículos de la Policía Local debido a la nefasta gestión del los responsables políticos en el transcurso de los últimos años.
Tras las múltiples denuncias de nuestro sindicato donde se incluyen, varias denuncias tanto en la Inspección de Trabajo como en el propio Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y, tras haber quedado constancia del pésimo estado de los vehículos que componen el parque móvil de la Policía Local, el Gobierno se...
• La tiempo al acudir ante una llamada de auxilio se incrementa al no contar con los vehículos necesarios.
05 de Octubre de 2021
Desde CSIF llevamos años denunciando la falta de vehículos de la Policía Local debido a la nefasta gestión del los responsables políticos en el transcurso de los últimos años.
Tras las múltiples denuncias de nuestro sindicato donde se incluyen, varias denuncias tanto en la Inspección de Trabajo como en el propio Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y, tras haber quedado constancia del pésimo estado de los vehículos que componen el parque móvil de la Policía Local, el Gobierno se...
Lunes, 04 de Octubre de 2021 ENTREVISTA A RICARDO MARTÍNEZ (CSIF) «CSIF quiere reorganizar el sector público de la Ciudad y acabar con la desidia y la dejadez»
El trabajo reivindicativo de las centrales sindicales no pasan desapercibido y para hablar de esta labor y de la actualidad en el ámbito laboral.Para conocer con más detalle este trabajo diario, este diario ha entrevistado a Ricardo Mártínez, durante años presidente de CSIF-Ceuta, y que en la actualidad es un importante activo dentro de esta central sindical, habiendo estado en primera línea de negociación en el último desencuentro que las centrales sindicales han tenido con la Ciudad Autónoma en sus pretensiones de privatizar la atención de los menores extranjeros no acompañados. Durante la entrevista, Martínez aborda esta cuestión y otros temas de interés en los que se está batallando por el bien de los trabajadores.
04 de Octubre de 2021
El trabajo reivindicativo de las centrales sindicales no pasan desapercibido y para hablar de esta labor yde la actualidad en el ámbito laboral.Para conocer con más detalle este trabajo diario, este diario ha entrevistado a Ricardo Mártínez, durante años presidente de CSIF-Ceuta, y que en la actualidad es un importante activo dentro de esta central sindical, habiendo estado en primera línea de negociación en el último desencuentro que las centrales sindicales han tenido con la Ciudad Autónoma...
CSIF se congratula de la aprobación de un grupo de trabajo para la modificación de las bases para Bomberos en el Pleno
CSIF se congratula de la aprobación de un grupo de trabajo para la modificación de las bases para Bomberos en el Pleno
27 de Septiembre de 2021
CSIF se congratula de la aprobación de un grupo de trabajo para la modificación de las bases para Bomberos en el Pleno
CSIF se congratula de la aprobación de un grupo de trabajo para la modificación de las bases para Bomberos en el Pleno
27 de Septiembre de 2021
Como ya expusimos el pasado 30 de julio, este sindicato esta en contra de las bases actuales para acceder al S.E.I.S de Ceuta, dado que están obsoletas, tanto en el temario como en las pruebas físicas dado que no miden correctamente los parámetros que se buscan para acceder a este servicio.
Desde CSIF, sindicato más representativo en las Administraciones Públicas puso de manifiesto al Director General de Recursos Humanos, Rafael Alarcón, la necesidad de actualizar y modificar las bases,...
CSIF REACTIVA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE AMGEVICESA
- CSIF reactiva la negociación del nuevo Convenio Colectivo tras años de paralización del anterior Comité de Empresa
- Trasladamos tranquilidad a los empleados y solicitamos a otras centrales y empresa que se aborde el tema con profesionalidad y respeto ante esta norma que afecta a actuales y futuros empleados de la sociedad.
Después de tanto tiempo con las negociaciones del Convenio Colectivo paralizadas, CSIF reactiva dicha negociación con el objeto de poder conseguir un buen acuerdo de...
CSIF REACTIVA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE AMGEVICESA
24 de Septiembre de 2021
- CSIF reactiva la negociación del nuevo Convenio Colectivo tras años de paralización del anterior Comité de Empresa
- Trasladamos tranquilidad a los empleados y solicitamos a otras centrales y empresa que se aborde el tema con profesionalidad y respeto ante esta norma que afecta a actuales y futuros empleados de la sociedad.
Después de tanto tiempo con las negociaciones del Convenio Colectivo paralizadas, CSIF reactiva dicha negociación con el objeto de poder conseguir un buen acuerdo de...
Ricardo Martínez: "Menores es un parchear constante, tanto en materia de personal como de instalaciones" La situación de los menores extranjeros no acompañados ha sido una preocupación continua en la ciudad desde el pasado mes de mayo, cuando se produjo l
Pregunta: La situación de los menores, tras la entrada masiva del pasado mayo, es uno de los asuntos de los que más hemos hablado en los últimos meses, ahora, la posible externalización del centro de menores de La Esperanza se ha convertido en protagonista de la actualidad... parece que finalmente no sucederá pero si quería preguntarme por cómo está ese tema a día de...
La situación de los menores extranjeros no acompañados ha sido una preocupación continua en la ciudad desde el pasado mes de mayo, cuando se produjo la entrada masiva de marroquíes. Una situación que, sin embargo, no es nueva y que los trabajadores del área de Menores conocen bien. Unos trabajadores que, tal y como explica Ricardo Martínez, delegado sindical de CSIF, hacen frente en su día a día a problemas que van desde el mal estado de las instalaciones a la inestabilidad laboral. Con él abordamos los problemas del área de Menores y también por dónde deberían pasar las soluciones.
23 de Septiembre de 2021
Pregunta: La situación de los menores, tras la entrada masiva del pasado mayo, es uno de los asuntos de los que más hemos hablado en los últimos meses, ahora, la posible externalización del centro de menores de La Esperanza se ha convertido en protagonista de la actualidad... parece que finalmente no sucederá pero si quería preguntarme por cómo está ese tema a día de...
Las tres organizaciones sindicales salen satisfechos
Desde las tres Centrales Sindicales nos sentimos satisfechos tras la reunión mantenida con la Consejera de Presidencia tras atender a nuestra demanda de que se mantuviera al personal y el servicio del centro de realojo la esperanza.
Tras exponer la Consejera los planteamientos que habían conducido a la toma de decisiones relacionada con la transferencia del servicio y reubicación del personal, a lo que las centrales sindicales UGT, CCOO y CSIF han argumentado que los servicios especialmente...
Las tres organizaciones sindicales salen satisfechos de la reunión con la Consejera de Presidencia
16 de Septiembre de 2021
Desde las tres Centrales Sindicales nos sentimos satisfechos tras la reunión mantenida con la Consejera de Presidencia tras atender a nuestra demanda de que se mantuviera al personal y el servicio del centro de realojo la esperanza.
Tras exponer la Consejera los planteamientos que habían conducido a la toma de decisiones relacionada con la transferencia del servicio y reubicación del personal, a lo que las centrales sindicales UGT, CCOO y CSIF han argumentado que los servicios especialmente...
CSIF se opone frontalmente a la privatización de la Esperanza y anuncia movilizaciones
13 de Septiembre de 2021
- CSIF advirtió hace más de un año que el Gobierno planea deshacerse del Área de Menores.
- CSIF no descarta las movilizaciones del personal del Área por la dignidad de los trabajadores y contra la política de privatización del Gobierno de la Ciudad.
Desde CSIF, Sindicato Mayoritario en las Administraciones Públicas, llevamos años alertando de la gravisima situación en la que se encuentra el Área de Menores por la dejadez y falta de respeto del Gobierno hacia dicho servicio en general y...
CSIF advierte al Gobierno: “No se pueden comparar los centros de menores.”
Desde CSIF venimos exigiendo desde hace años mejores en el área de menores, instalaciones, personal y medios.
En este sentido, debemos poner de relieve por encima de todo, la gran profesionalidad y labor que realizan todos los trabajadores del Área en las distintas unidades, siendo en la mayoría de las ocasiones, un trabajo que pasa desapercibido a los ojos de Gobierno y ciudadanía, precisamente por el celo, calidad y profesionalidad del personal.
Sin embargo, es inconcebible que los...
- El CIMI Punta Blanca y el Equipo de Medio Abierto de la ciudad gestionan desde hace décadas el cumplimiento de las sentencias judiciales, privativas y no privativas de libertad impuestas a menores en nuestra ciudad.
- No puede ponerse en el mismo escalón a quienes atienden a menores en situación de desprotección y quienes atienden a asesinos y violadores.
- No puede ponerse en el mismo escalón a quienes atienden a menores en situación de desprotección y quienes atienden a asesinos y violadores.
30 de Agosto de 2021
Desde CSIF venimos exigiendo desde hace años mejores en el área de menores, instalaciones, personal y medios.
En este sentido, debemos poner de relieve por encima de todo, la gran profesionalidad y labor que realizan todos los trabajadores del Área en las distintas unidades, siendo en la mayoría de las ocasiones, un trabajo que pasa desapercibido a los ojos de Gobierno y ciudadanía, precisamente por el celo, calidad y profesionalidad del personal.
Sin embargo, es inconcebible que los...
CSIF DENUNCIA QUE LA CIUDAD DEJA CADUCAR PLAZAS VACANTES EN EL ÁREA DE MENORES
La incursión en el mes de mayo de miles de marroquíes en la Ciudad Autónoma de Ceuta ha puesto de manifiesto, una vez más, el deterioro de nuestros servicios públicos y la necesidad de acometer un plan estratégico de recursos humanos para el conjunto de nuestras administraciones públicas tal y como viene exigiendo CSIF.
La mayoría de los miles de personas que accedieron de manera irregular son menores, multiplicando exponencialmente la presión sobre la Ciudad y sobre todo, sobre una de las...
- Desde CSIF consideran que el Gobierno de la Ciudad permite que caduquen plazas vacantes en el área de menores.
- Mientras el Gobierno anuncia la construcción de un nuevo centro por enésima vez, con una inversión millonaria dejan en el aire a las plantillas.
- Existen plazas vacantes que deben ser cubiertas de inmediato, y negociar un plan extraordinario, como ya solicitamos hace unos meses, para ampliar las plantillas que permita contener la situación.
- Mientras el Gobierno anuncia la construcción de un nuevo centro por enésima vez, con una inversión millonaria dejan en el aire a las plantillas.
- Existen plazas vacantes que deben ser cubiertas de inmediato, y negociar un plan extraordinario, como ya solicitamos hace unos meses, para ampliar las plantillas que permita contener la situación.
12 de Agosto de 2021
La incursión en el mes de mayo de miles de marroquíes en la Ciudad Autónoma de Ceuta ha puesto de manifiesto, una vez más, el deterioro de nuestros servicios públicos y la necesidad de acometer un plan estratégico de recursos humanos para el conjunto de nuestras administraciones públicas tal y como viene exigiendo CSIF.
La mayoría de los miles de personas que accedieron de manera irregular son menores, multiplicando exponencialmente la presión sobre la Ciudad y sobre todo, sobre una de las...
CSIF en contra de las bases publicadas de bomberos al estar obsoletas y a falta de garantías para los opositores
Desde CSIF denunciamos que las bases de bombero son un claro despropósito del gobierno, dado que dicha bases, no son reflejo de lo deben de ser para optar a un puesto tan importante por la labor que desempeñan.
Estás bases que fueron elaboradas en el 2009, utilizando pruebas novedosas como la subida a la torre de bombero y al coche escala, prueba en las que todos los aspirantes de la anterior convocatoria obtuvieron un 10 de nota, como es el pres de banca, lo que demuestra que dichas pruebas...
30 de Julio de 2021
Desde CSIF denunciamos que las bases de bombero son un claro despropósito del gobierno, dado que dicha bases, no son reflejo de lo deben de ser para optar a un puesto tan importante por la labor que desempeñan.
Estás bases que fueron elaboradas en el 2009, utilizando pruebas novedosas como la subida a la torre de bombero y al coche escala, prueba en las que todos los aspirantes de la anterior convocatoria obtuvieron un 10 de nota, como es el pres de banca, lo que demuestra que dichas pruebas...
Revista científico-profesional de Policía local y Bomberos - nº 14
SUMARIO
Artículo Responsable Nacional Sector Administración Local | 4
Reglas básicas del adiestramiento del perro en unidades caninas en las policías locales| 5
La moneda virtual: definición, características, tipos de criptomonedas y la regulación normativa del juego en España|11
Actuación policial ante el seguimiento por medios telemáticos del cumplimiento de las medidas y penas de alejamiento en materia de violencia de género|29
Chaleco de protección balística y munición de la policía local|...
30 de Julio de 2021
SUMARIO
Artículo Responsable Nacional Sector Administración Local | 4
Reglas básicas del adiestramiento del perro en unidades caninas en las policías locales| 5
La moneda virtual: definición, características, tipos de criptomonedas y la regulación normativa del juego en España|11
Actuación policial ante el seguimiento por medios telemáticos del cumplimiento de las medidas y penas de alejamiento en materia de violencia de género|29
Chaleco de protección balística y munición de la policía local|...
CSIF DENUNCIA AMENAZAS DE MUERTE AL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE AMGEVICESA
Desde CSIF denunciamos el grave atentado sufrido por el Presidente del Comité de Empresa de AMGEVICESA, donde CSIF ostenta la mayoría absoluta tras las anteriores elecciones sindicales al quedar meridianamente claro ante todos los empleados que somos los únicos que trabajan por el bien de los trabajadores y de la propia empresa pero sin permitir, chanchullos y prebendas políticas o de amigos.
El vehículo, estacionado en una calle sin salida fuera de la normal circulación diaria de personas y...
- Su vehículo personal, estacionado en una calle sin tránsito y sin salida amaneció con las 4 ruedas pinchadas y con una diana pintada en la zona del conductor.
- De forma inmediata se interpuso la correspondiente denuncia por lo sucedido entre lo que se encuentran la amenaza de muerte.
- No nos achicaremos e intentaremos poner en orden una ciudad que lleva años sumergida en los chanchullos y amiguísimos.
- De forma inmediata se interpuso la correspondiente denuncia por lo sucedido entre lo que se encuentran la amenaza de muerte.
- No nos achicaremos e intentaremos poner en orden una ciudad que lleva años sumergida en los chanchullos y amiguísimos.
23 de Junio de 2021
Desde CSIF denunciamos el grave atentado sufrido por el Presidente del Comité de Empresa de AMGEVICESA, donde CSIF ostenta la mayoría absoluta tras las anteriores elecciones sindicales al quedar meridianamente claro ante todos los empleados que somos los únicos que trabajan por el bien de los trabajadores y de la propia empresa pero sin permitir, chanchullos y prebendas políticas o de amigos.
El vehículo, estacionado en una calle sin salida fuera de la normal circulación diaria de personas y...
El Presidente Vivas se niega a mejorar la seguridad de los ciudadanos de Ceuta
Desde CSIF nos parece alarmante y vergonzoso que el Presidente de la Ciudad el cual, tiene conocimiento de todo en persona porque de ello se han encargado nuestra central sindical, se niega a dotar de más personal a una unidad esencial para la seguridad de los ciudadanos como es, la UIR.
Un servicio que junto con 092, es el que realiza su jornada laboral en una amplia mayoría, en jornada de noche y fines de semana, necesita más apoyo del Gobierno Local que desde hace años y hasta ahora,...
- Llevan años engañando a la ciudadanía vendiendo que van a potenciar la UIR públicamente mientras que detrás se niegan a hacerlo
- Los servicios especiales de la Policía que son los que acuden al Tarajal, al Poblado, etc., necesitan apoyo que no encuentran en el Gobierno.
- Los servicios especiales de la Policía que son los que acuden al Tarajal, al Poblado, etc., necesitan apoyo que no encuentran en el Gobierno.
18 de Junio de 2021
Desde CSIF nos parece alarmante y vergonzoso que el Presidente de la Ciudad el cual, tiene conocimiento de todo en persona porque de ello se han encargado nuestra central sindical, se niega a dotar de más personal a una unidad esencial para la seguridad de los ciudadanos como es, la UIR.
Un servicio que junto con 092, es el que realiza su jornada laboral en una amplia mayoría, en jornada de noche y fines de semana, necesita más apoyo del Gobierno Local que desde hace años y hasta ahora,...
CSIF RECURRE EL CIERRE DE LAS BOLSAS DE TRABAJO
Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sindicato más representativo de las Administraciones Públicas ha interpuesto un recurso ante la publicación que cierra y deja sin uso de forma unilateral las distintas bolsas de trabajo como Ayudante Maquinista, Oficial Mecánico, Arquitecto Técnico, Técnico Especialista Laboratorio y Monitor Educativo.
Son las propias bases aprobadas para las distintas bolsas de trabajo las que en su artículo 12 indican claramente que las mismas...
- El cierre unilateral de las bolsas de trabajo por parte de RRHH contraviene sus propias bases que obligan a mantenerlas abiertas mientras no se creen otras que la sustituyan.
- Contratar a través del SEPE una vez terminado el Estado de Alarma pierde la transparencia necesaria en la contratación de empleados.
- Mantendremos el recurso interpuesto si no se convocan las plazas que generen bolsa de interinos.
- Contratar a través del SEPE una vez terminado el Estado de Alarma pierde la transparencia necesaria en la contratación de empleados.
- Mantendremos el recurso interpuesto si no se convocan las plazas que generen bolsa de interinos.
15 de Junio de 2021
Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sindicato más representativo de las Administraciones Públicas ha interpuesto un recurso ante la publicación que cierra y deja sin uso de forma unilateral las distintas bolsas de trabajo como Ayudante Maquinista, Oficial Mecánico, Arquitecto Técnico, Técnico Especialista Laboratorio y Monitor Educativo.
Son las propias bases aprobadas para las distintas bolsas de trabajo las que en su artículo 12 indican claramente que las mismas...
CSIF PIDE EL INICIO DE LAS NEGOCIACIONES PARA LA FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL DE LA CIUDAD
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas ha solicitado formalmente a la Consejera de RRHH de la Ciudad autónoma de Ceuta, el comienzo de las negociaciones para convertir puestos de personal laboral en funcionarios.
Desde hace años, desde CSIF hemos venido reivindicando una diferenciación real entre las tareas propias de funcionarios y laborales en las administraciones públicas, sin embargo, esto es imposible...
- Desde el sindicato entienden que es necesario y de justicia, iniciar estos procesos.
- El coste sería 0€ y la administración pondría un poco más de cordura sobre el funcionamiento de los servicios públicos de la Ciudad.
- Cientos de trabajadores de la Ciudad Autónoma se ven perjudicados por no poder acceder a los concursos de traslado, promociones internas, o las disparidades de criterios salariales a pesar de trabajar codo con codo.
- El coste sería 0€ y la administración pondría un poco más de cordura sobre el funcionamiento de los servicios públicos de la Ciudad.
- Cientos de trabajadores de la Ciudad Autónoma se ven perjudicados por no poder acceder a los concursos de traslado, promociones internas, o las disparidades de criterios salariales a pesar de trabajar codo con codo.
02 de Junio de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas ha solicitado formalmente a la Consejera de RRHH de la Ciudad autónoma de Ceuta, el comienzo de las negociaciones para convertir puestos de personal laboral en funcionarios.
Desde hace años, desde CSIF hemos venido reivindicando una diferenciación real entre las tareas propias de funcionarios y laborales en las administraciones públicas, sin embargo, esto es imposible...
CSIF EXIGE LA COBERTURA INMEDIATA DE LAS PLAZAS VACANTES EN EL ÁREA DE MENORES.
La incursión en los últimos días de miles de marroquíes en la Ciudad Autónoma de Ceuta ha puesto de manifiesto, una vez más, el deterioro de nuestros servicios públicos y la necesidad de acometer un plan estratégico de recursos humanos para el conjunto de nuestras administraciones públicas tal y como viene exigiendo CSIF.
La mayoría de los miles de personas que accedieron de manera irregular son menores, multiplicando exponencialmente la presión sobre la Ciudad y sobre todo, sobre una de las...
- Desde CSIF consideran que la grave situación generada por la incursión de miles de MENAs en nuestra ciudad el pasado 18 de mayo requiere de medidas urgentes.
- El Área de Menores ya se encontraba desbordado antes de este acontecimiento sin precedentes.
- Existen plazas vacantes que deben ser cubiertas de inmediato y se debe negociar un plan extraordinario para ampliar las plantillas que permita contener la situación.
- El Área de Menores ya se encontraba desbordado antes de este acontecimiento sin precedentes.
- Existen plazas vacantes que deben ser cubiertas de inmediato y se debe negociar un plan extraordinario para ampliar las plantillas que permita contener la situación.
27 de Mayo de 2021
La incursión en los últimos días de miles de marroquíes en la Ciudad Autónoma de Ceuta ha puesto de manifiesto, una vez más, el deterioro de nuestros servicios públicos y la necesidad de acometer un plan estratégico de recursos humanos para el conjunto de nuestras administraciones públicas tal y como viene exigiendo CSIF.
La mayoría de los miles de personas que accedieron de manera irregular son menores, multiplicando exponencialmente la presión sobre la Ciudad y sobre todo, sobre una de las...
CSIF critica los escasos efectivos enviados por el Gobierno y reclama quese permita la intervención de la Policía Local para reforzar la seguridad en las calles de Ceuta
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, critica el insuficiente número de efectivos de Policía y Guardia Civil enviados a Ceuta(siendo de por sí escaso el dispositivo presente en la frontera) y la tardanza a la hora de ordenar la intervención del Ejército por parte del Gobierno de España.
En este sentido, CSIF traslada su apoyo a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y al Ejército y lamentamos la falta...
La Jefatura rechazó ayer la incorporación voluntaria de policías locales y solo patrullaba una docena de personas de este cuerpo en toda Ceuta por la noche,mientras miles de ciudadanos marroquíes deambulaban por las calles
18 de Mayo de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, critica el insuficiente número de efectivos de Policía y Guardia Civil enviados a Ceuta(siendo de por sí escaso el dispositivo presente en la frontera) y la tardanza a la hora de ordenar la intervención del Ejército por parte del Gobierno de España.
En este sentido, CSIF traslada su apoyo a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y al Ejército y lamentamos la falta...
CSIF EXIGE A SANIDAD LA VACUNACIÓN URGENTE DEL TSI
Desde CSIF exigimos que de forma urgente e inmediata se proceda a vacunar a los empleados públicos del área de Tecnología y Servicio de a información (TSI) ya que estos, son personal esencial encuadrados en el grupo 6A ya que el mismo, sustenta servicios de emergencias vitales.
El propio Plan de Emergencias Territorial (PLATERCE) ya los encuadraba como servicio esencial de emergencia y por ello, deberían haber sido vacunados junto con Policía Local, Bomberos y menores los cuales fueron...
- El Gobierno ha incumplido el Protocolo de vacunación con el colectivo al estar encuadrado en servicios esenciales según el Plan Territorial de Emergencias.
- Sustentan servicios tan esenciales como el 112, los puntos COVID, los puntos de vacunación, etc.
- Sustentan servicios tan esenciales como el 112, los puntos COVID, los puntos de vacunación, etc.
17 de Mayo de 2021
Desde CSIF exigimos que de forma urgente e inmediata se proceda a vacunar a los empleados públicos del área de Tecnología y Servicio de a información (TSI) ya que estos, son personal esencial encuadrados en el grupo 6A ya que el mismo, sustenta servicios de emergencias vitales.
El propio Plan de Emergencias Territorial (PLATERCE) ya los encuadraba como servicio esencial de emergencia y por ello, deberían haber sido vacunados junto con Policía Local, Bomberos y menores los cuales fueron...
CSIF apela a la FEMP para que las ayudas del Plan de Recuperación lleguen a los ayuntamientos.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, apela a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para que los fondos del Plan de Recuperación lleguen también a las administraciones locales.
En una carta enviada al presidente de la FEMP, Abel Caballero, CSIF le solicita que intervenga ante el Gobierno para que el Plan de Recuperación -que canalizará 140.000...
Las plantillas municipales han perdido más de 100.000 trabajadores/as en diez años y sufren una de tasa de temporalidad del 30%.
17 de Mayo de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, apela a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para que los fondos del Plan de Recuperación lleguen también a las administraciones locales.
En una carta enviada al presidente de la FEMP, Abel Caballero, CSIF le solicita que intervenga ante el Gobierno para que el Plan de Recuperación -que canalizará 140.000...
La falta de previsión y la desorganización del Gobierno mantienen a la policía bajo mínimos.
Desde CSIF no dejamos de ver con asombro y bochorno como el Gobierno se pliega a la desidia, dejando a la suerte la situación de la ciudadanía ceutí y la de sus trabajadores.
La desorganización y la nefasta política en materia de personal por parte del Gobierno, que ha buscado aparentar en lugar de la efectividad de los servicios, ha condenado a las unidades de policía a no contar con personal suficiente para atender todas las necesidades de nuestra ciudad, siendo las unidades más castigadas...
- Solo el 092 trabaja todas las noches, y en el supuesto de que estén todos los agentes, son solo 12 agentes como máximo.
- El Gobierno hace oídos sordos a las advertencias de la necesidad de reorganizar el cuerpo ante la finalización del Estado de Alarma.
- CSIF recuerda que el Estado de Alarma finaliza, pero la pandemia continúa.
- El Gobierno hace oídos sordos a las advertencias de la necesidad de reorganizar el cuerpo ante la finalización del Estado de Alarma.
- CSIF recuerda que el Estado de Alarma finaliza, pero la pandemia continúa.
11 de Mayo de 2021
Desde CSIF no dejamos de ver con asombro y bochorno como el Gobierno se pliega a la desidia, dejando a la suerte la situación de la ciudadanía ceutí y la de sus trabajadores.
La desorganización y la nefasta política en materia de personal por parte del Gobierno, que ha buscado aparentar en lugar de la efectividad de los servicios, ha condenado a las unidades de policía a no contar con personal suficiente para atender todas las necesidades de nuestra ciudad, siendo las unidades más castigadas...
CSIF APRUEBA LA OEP 2021 TRAS CONSEGUIR EL COMPROMISO QUE SE TRAMITEN DECENAS DE PLAZAS
Desde CSIF hemos solicitado al Gobierno Local oferte, además de las plazas que ya están aprobadas por BOCCE, decenas de plazas más entre las que se encuentran de aquí a verano, plazas tan importantes como las de Bomberos, cocinero, jardineros, monitor educativo, Técnico de Administración General, técnico de jardín de infancia, licenciado en psicología, etc., pendientes de Ofertas de Empleo anteriores y que estaban paralizadas hasta ahora.
También hemos conseguido que de una vez por todas, el...
- CSIF ha conseguido que el Gobierno oferte decenas de plazas más de aquí a final de año.
- El Gobierno se compromete a estudiar e incluir en los próximos presupuestos decenas de plazas más de nueva creación en los próximos presupuestos.
- El Gobierno se compromete a estudiar e incluir en los próximos presupuestos decenas de plazas más de nueva creación en los próximos presupuestos.
06 de Mayo de 2021
1º de Mayo. “CSIF en un nuevo tiempo X Ti Contigo”
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado conmemora este 1º de Mayo, siendo conscientes de la situación extraordinaria que afronta España por la pandemia de COVID 19 y sus efectos sobre la salud de las personas y la emergencia laboral y social que ha generado.
30 de Abril de 2021
28 de abril. Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. CSIF POR LA RESILIENCIA
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril 2021 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el lema "La clave ante los retos laborales es la resiliencia".
28 de Abril de 2021
CSIF DENUNCIA A INSPECCIÓN DE TRABAJO LA FALTA DE PERSONAL DE AASS
Desde CSIF tras la grave situación que está viviendo los Asuntos Sociales por la flagrante falta de personal debido a la falta de apoyo del Gobierno Local, y viendo que él mismo, sigue sin intención alguna de solventar los problemas de dicha Consejería, hemos interpuesto la correspondiente denuncia en la Inspección de Trabajo.
No es de recibo que una Consejería tan importante como la de Asuntos Sociales la cual, es vital para el bienestar y la supervivencia de la parte de la población más...
- La sobrecarga de trabajo debido a la falta de personal es insoportable.
- Los trabajadores se sienten totalmente vilipendiados por el Gobierno.
- Los trabajadores se sienten totalmente vilipendiados por el Gobierno.
12 de Abril de 2021
Desde CSIF tras la grave situación que está viviendo los Asuntos Sociales por la flagrante falta de personal debido a la falta de apoyo del Gobierno Local, y viendo que él mismo, sigue sin intención alguna de solventar los problemas de dicha Consejería, hemos interpuesto la correspondiente denuncia en la Inspección de Trabajo.
No es de recibo que una Consejería tan importante como la de Asuntos Sociales la cual, es vital para el bienestar y la supervivencia de la parte de la población más...
7 MESES DE ATRASOS EN AYUDAS DE LUZ, AGUA Y ALIMENTACIÓN EN AASS POR LA FALTA DE PERSONAL
Desde CSIF consideramos alarmante la situación caótica que está viviendo la Consejería de AASS debido a la flagrante falta de personal debido a la falta de apoyo claro y rotundo del Gobierno Vivas a dicha Consejería.
El trabajo de los empleados de la Consejería ha sido y es ejemplar sin descanso alguno e incluso, trabajando la mayoría de las tardes y festivos durante los meses más duros para ayudar a la ciudadanía lo máximo posible dejando claro su alta profesionalidad y empatía con los...
- El ciudadano más necesitado es el que paga las consecuencias de la falta de apoyo del Gobierno a AASS.
- CSIF realizará una denuncia en las instancias oportunas para intentar solucionar el problema que el Gobierno Local se niega a solucionar.
- CSIF realizará una denuncia en las instancias oportunas para intentar solucionar el problema que el Gobierno Local se niega a solucionar.
08 de Abril de 2021
Desde CSIF consideramos alarmante la situación caótica que está viviendo la Consejería de AASS debido a la flagrante falta de personal debido a la falta de apoyo claro y rotundo del Gobierno Vivas a dicha Consejería.
El trabajo de los empleados de la Consejería ha sido y es ejemplar sin descanso alguno e incluso, trabajando la mayoría de las tardes y festivos durante los meses más duros para ayudar a la ciudadanía lo máximo posible dejando claro su alta profesionalidad y empatía con los...
“EL SINDICATO CSIF SE SUMA A LA INICIATIVA DE LA MESA DE TRABAJO DE ACCESIBILIDAD COGNITIVA Y LECTURA FÁCIL COMPRENDO MI ENTORNO”.
El sindicato CSIF se suma a la iniciativa de la Mesa de Trabajo de Accesibilidad cognitiva y lectura fácil, Comprendo mi entorno, con el proyecto:” Pon un pictograma en tu puerta”.
Queremos mostrar nuestro apoyo porque todas las personas tienen derecho a comprender la información que les proporciona el entorno.
Por todo ello y para conseguir una Ceuta más Accesible el sindicato CSIF ha señalizado el acceso a nuestras instalaciones, con indicaciones tanto de la actividad como de horario de...
24 de Marzo de 2021
El sindicato CSIF se suma a la iniciativa de la Mesa de Trabajo de Accesibilidad cognitiva y lectura fácil, Comprendo mi entorno, con el proyecto:” Pon un pictograma en tu puerta”.
Queremos mostrar nuestro apoyo porque todas las personas tienen derecho a comprender la información que les proporciona el entorno.
Por todo ello y para conseguir una Ceuta más Accesible el sindicato CSIF ha señalizado el acceso a nuestras instalaciones, con indicaciones tanto de la actividad como de horario de...
HEMOS CONSEGUIDO LA PARALIZACIÓN DE LA OFERTA DE JEFE DE SEIS PERO HAY QUE PLANTEAR UNA SOLUCIÓN VIABLE
Desde CSIF entendemos que ofertar la plaza de Jefe del SEIS de la forma en la que se hizo, de buenas a primeras, sin saber si va a llegar a buen puerto es una temeridad que solo provoca crispación en el cuerpo de bomberos de Ceuta, como ya se ha demostrado.
Entendemos que al ser de libre designación está en la mano del Presiente promover la convocatoria de dicha plaza pero debe entender que las decisiones viscerales nunca llegan a buen puerto si además, no se conocen las consecuencias que puede...
- Convocar la plaza así, no tiene sentido si no se presentan soluciones viables y convenientes
- CSIF tras solicitar y conseguir que se paralice la convocatoria de la plaza de Jefe del SEIS, pide que se realice una modificación del reglamento para que puedan presentarse los A1 y A2 con estudios superiores.
- CSIF tras solicitar y conseguir que se paralice la convocatoria de la plaza de Jefe del SEIS, pide que se realice una modificación del reglamento para que puedan presentarse los A1 y A2 con estudios superiores.
24 de Marzo de 2021
Desde CSIF entendemos que ofertar la plaza de Jefe del SEIS de la forma en la que se hizo, de buenas a primeras, sin saber si va a llegar a buen puerto es una temeridad que solo provoca crispación en el cuerpo de bomberos de Ceuta, como ya se ha demostrado.
Entendemos que al ser de libre designación está en la mano del Presiente promover la convocatoria de dicha plaza pero debe entender que las decisiones viscerales nunca llegan a buen puerto si además, no se conocen las consecuencias que puede...
CSIF rechaza el proyecto de Ley de reforma de las Pensiones y traslada enmiendas a los grupos parlamentarios
https://www.csif.es/modules/file/icons/application-pdf.png
La propuesta de reforma de las pensiones supone una pérdida de hasta 8.000 euros al año en la jubilación voluntaria
07 de Octubre de 2021
Melilla
La propuesta de reforma de las pensiones supone una pérdida de hasta 8.000 euros
al año en la jubilación voluntaria
07 de Octubre de 2021
Melilla
La propuesta de reforma de las pensiones supone una pérdida de hasta 8.000 euros
al año en la jubilación voluntaria
08 de Octubre de 2021
https://www.csif.es/modules/file/icons/application-pdf.png
CSIF denuncia la existencia de policías locales con chalecos antibalas caducados por la dejadez del Gobierno
CSIF denuncia la existencia de policías locales con chalecos antibalas caducados por la dejadez del Gobierno
07 de Octubre de 2021
CSIF denuncia la existencia de policías locales con chalecos antibalas caducados por la dejadez del Gobierno
Hay más de una decena de chalecos caducados desde hace 6 meses pero durante este mes caducan más de 50.
Este hecho demuestra el interés de los responsables políticos en el cuerpo.
Desde CSIF, sindicato más representativo de las Administraciones Públicas denunciamos que el Gobierno Local ha provocado la existencia de más de una decena de agentes de policía local que tienen caducados...
La seguridad en Ceuta disminuye aún más por falta de vehículos de la Policía
Desde CSIF llevamos años denunciando la falta de vehículos de la Policía Local debido a la nefasta gestión del los responsables políticos en el transcurso de los últimos años.
Tras las múltiples denuncias de nuestro sindicato donde se incluyen, varias denuncias tanto en la Inspección de Trabajo como en el propio Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y, tras haber quedado constancia del pésimo estado de los vehículos que componen el parque móvil de la Policía Local, el Gobierno se...
• La tiempo al acudir ante una llamada de auxilio se incrementa al no contar con los vehículos necesarios.
05 de Octubre de 2021
Lunes, 04 de Octubre de 2021 ENTREVISTA A RICARDO MARTÍNEZ (CSIF) «CSIF quiere reorganizar el sector público de la Ciudad y acabar con la desidia y la dejadez»
El trabajo reivindicativo de las centrales sindicales no pasan desapercibido y para hablar de esta labor y de la actualidad en el ámbito laboral.Para conocer con más detalle este trabajo diario, este diario ha entrevistado a Ricardo Mártínez, durante años presidente de CSIF-Ceuta, y que en la actualidad es un importante activo dentro de esta central sindical, habiendo estado en primera línea de negociación en el último desencuentro que las centrales sindicales han tenido con la Ciudad Autónoma en sus pretensiones de privatizar la atención de los menores extranjeros no acompañados. Durante la entrevista, Martínez aborda esta cuestión y otros temas de interés en los que se está batallando por el bien de los trabajadores.
04 de Octubre de 2021
El trabajo reivindicativo de las centrales sindicales no pasan desapercibido y para hablar de esta labor yde la actualidad en el ámbito laboral.Para conocer con más detalle este trabajo diario, este diario ha entrevistado a Ricardo Mártínez, durante años presidente de CSIF-Ceuta, y que en la actualidad es un importante activo dentro de esta central sindical, habiendo estado en primera línea de negociación en el último desencuentro que las centrales sindicales han tenido con la Ciudad Autónoma...
CSIF se congratula de la aprobación de un grupo de trabajo para la modificación de las bases para Bomberos en el Pleno
CSIF se congratula de la aprobación de un grupo de trabajo para la modificación de las bases para Bomberos en el Pleno
27 de Septiembre de 2021
CSIF se congratula de la aprobación de un grupo de trabajo para la modificación de las bases para Bomberos en el Pleno
CSIF se congratula de la aprobación de un grupo de trabajo para la modificación de las bases para Bomberos en el Pleno
27 de Septiembre de 2021
Como ya expusimos el pasado 30 de julio, este sindicato esta en contra de las bases actuales para acceder al S.E.I.S de Ceuta, dado que están obsoletas, tanto en el temario como en las pruebas físicas dado que no miden correctamente los parámetros que se buscan para acceder a este servicio.
Desde CSIF, sindicato más representativo en las Administraciones Públicas puso de manifiesto al Director General de Recursos Humanos, Rafael Alarcón, la necesidad de actualizar y modificar las bases,...
CSIF REACTIVA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE AMGEVICESA
- CSIF reactiva la negociación del nuevo Convenio Colectivo tras años de paralización del anterior Comité de Empresa
- Trasladamos tranquilidad a los empleados y solicitamos a otras centrales y empresa que se aborde el tema con profesionalidad y respeto ante esta norma que afecta a actuales y futuros empleados de la sociedad.
Después de tanto tiempo con las negociaciones del Convenio Colectivo paralizadas, CSIF reactiva dicha negociación con el objeto de poder conseguir un buen acuerdo de...
CSIF REACTIVA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE AMGEVICESA
24 de Septiembre de 2021
- CSIF reactiva la negociación del nuevo Convenio Colectivo tras años de paralización del anterior Comité de Empresa
- Trasladamos tranquilidad a los empleados y solicitamos a otras centrales y empresa que se aborde el tema con profesionalidad y respeto ante esta norma que afecta a actuales y futuros empleados de la sociedad.
Después de tanto tiempo con las negociaciones del Convenio Colectivo paralizadas, CSIF reactiva dicha negociación con el objeto de poder conseguir un buen acuerdo de...
Ricardo Martínez: "Menores es un parchear constante, tanto en materia de personal como de instalaciones" La situación de los menores extranjeros no acompañados ha sido una preocupación continua en la ciudad desde el pasado mes de mayo, cuando se produjo l
Pregunta: La situación de los menores, tras la entrada masiva del pasado mayo, es uno de los asuntos de los que más hemos hablado en los últimos meses, ahora, la posible externalización del centro de menores de La Esperanza se ha convertido en protagonista de la actualidad... parece que finalmente no sucederá pero si quería preguntarme por cómo está ese tema a día de...
La situación de los menores extranjeros no acompañados ha sido una preocupación continua en la ciudad desde el pasado mes de mayo, cuando se produjo la entrada masiva de marroquíes. Una situación que, sin embargo, no es nueva y que los trabajadores del área de Menores conocen bien. Unos trabajadores que, tal y como explica Ricardo Martínez, delegado sindical de CSIF, hacen frente en su día a día a problemas que van desde el mal estado de las instalaciones a la inestabilidad laboral. Con él abordamos los problemas del área de Menores y también por dónde deberían pasar las soluciones.
23 de Septiembre de 2021
Las tres organizaciones sindicales salen satisfechos
Desde las tres Centrales Sindicales nos sentimos satisfechos tras la reunión mantenida con la Consejera de Presidencia tras atender a nuestra demanda de que se mantuviera al personal y el servicio del centro de realojo la esperanza.
Tras exponer la Consejera los planteamientos que habían conducido a la toma de decisiones relacionada con la transferencia del servicio y reubicación del personal, a lo que las centrales sindicales UGT, CCOO y CSIF han argumentado que los servicios especialmente...
Las tres organizaciones sindicales salen satisfechos de la reunión con la Consejera de Presidencia
16 de Septiembre de 2021
Desde las tres Centrales Sindicales nos sentimos satisfechos tras la reunión mantenida con la Consejera de Presidencia tras atender a nuestra demanda de que se mantuviera al personal y el servicio del centro de realojo la esperanza.
Tras exponer la Consejera los planteamientos que habían conducido a la toma de decisiones relacionada con la transferencia del servicio y reubicación del personal, a lo que las centrales sindicales UGT, CCOO y CSIF han argumentado que los servicios especialmente...
CSIF se opone frontalmente a la privatización de la Esperanza y anuncia movilizaciones
13 de Septiembre de 2021
- CSIF advirtió hace más de un año que el Gobierno planea deshacerse del Área de Menores.
- CSIF no descarta las movilizaciones del personal del Área por la dignidad de los trabajadores y contra la política de privatización del Gobierno de la Ciudad.
Desde CSIF, Sindicato Mayoritario en las Administraciones Públicas, llevamos años alertando de la gravisima situación en la que se encuentra el Área de Menores por la dejadez y falta de respeto del Gobierno hacia dicho servicio en general y...
CSIF advierte al Gobierno: “No se pueden comparar los centros de menores.”
Desde CSIF venimos exigiendo desde hace años mejores en el área de menores, instalaciones, personal y medios.
En este sentido, debemos poner de relieve por encima de todo, la gran profesionalidad y labor que realizan todos los trabajadores del Área en las distintas unidades, siendo en la mayoría de las ocasiones, un trabajo que pasa desapercibido a los ojos de Gobierno y ciudadanía, precisamente por el celo, calidad y profesionalidad del personal.
Sin embargo, es inconcebible que los...
- El CIMI Punta Blanca y el Equipo de Medio Abierto de la ciudad gestionan desde hace décadas el cumplimiento de las sentencias judiciales, privativas y no privativas de libertad impuestas a menores en nuestra ciudad.
- No puede ponerse en el mismo escalón a quienes atienden a menores en situación de desprotección y quienes atienden a asesinos y violadores.
- No puede ponerse en el mismo escalón a quienes atienden a menores en situación de desprotección y quienes atienden a asesinos y violadores.
30 de Agosto de 2021
Desde CSIF venimos exigiendo desde hace años mejores en el área de menores, instalaciones, personal y medios.
En este sentido, debemos poner de relieve por encima de todo, la gran profesionalidad y labor que realizan todos los trabajadores del Área en las distintas unidades, siendo en la mayoría de las ocasiones, un trabajo que pasa desapercibido a los ojos de Gobierno y ciudadanía, precisamente por el celo, calidad y profesionalidad del personal.
Sin embargo, es inconcebible que los...
CSIF DENUNCIA QUE LA CIUDAD DEJA CADUCAR PLAZAS VACANTES EN EL ÁREA DE MENORES
La incursión en el mes de mayo de miles de marroquíes en la Ciudad Autónoma de Ceuta ha puesto de manifiesto, una vez más, el deterioro de nuestros servicios públicos y la necesidad de acometer un plan estratégico de recursos humanos para el conjunto de nuestras administraciones públicas tal y como viene exigiendo CSIF.
La mayoría de los miles de personas que accedieron de manera irregular son menores, multiplicando exponencialmente la presión sobre la Ciudad y sobre todo, sobre una de las...
- Desde CSIF consideran que el Gobierno de la Ciudad permite que caduquen plazas vacantes en el área de menores.
- Mientras el Gobierno anuncia la construcción de un nuevo centro por enésima vez, con una inversión millonaria dejan en el aire a las plantillas.
- Existen plazas vacantes que deben ser cubiertas de inmediato, y negociar un plan extraordinario, como ya solicitamos hace unos meses, para ampliar las plantillas que permita contener la situación.
- Mientras el Gobierno anuncia la construcción de un nuevo centro por enésima vez, con una inversión millonaria dejan en el aire a las plantillas.
- Existen plazas vacantes que deben ser cubiertas de inmediato, y negociar un plan extraordinario, como ya solicitamos hace unos meses, para ampliar las plantillas que permita contener la situación.
12 de Agosto de 2021
La incursión en el mes de mayo de miles de marroquíes en la Ciudad Autónoma de Ceuta ha puesto de manifiesto, una vez más, el deterioro de nuestros servicios públicos y la necesidad de acometer un plan estratégico de recursos humanos para el conjunto de nuestras administraciones públicas tal y como viene exigiendo CSIF.
La mayoría de los miles de personas que accedieron de manera irregular son menores, multiplicando exponencialmente la presión sobre la Ciudad y sobre todo, sobre una de las...
CSIF en contra de las bases publicadas de bomberos al estar obsoletas y a falta de garantías para los opositores
Desde CSIF denunciamos que las bases de bombero son un claro despropósito del gobierno, dado que dicha bases, no son reflejo de lo deben de ser para optar a un puesto tan importante por la labor que desempeñan.
Estás bases que fueron elaboradas en el 2009, utilizando pruebas novedosas como la subida a la torre de bombero y al coche escala, prueba en las que todos los aspirantes de la anterior convocatoria obtuvieron un 10 de nota, como es el pres de banca, lo que demuestra que dichas pruebas...
30 de Julio de 2021
Desde CSIF denunciamos que las bases de bombero son un claro despropósito del gobierno, dado que dicha bases, no son reflejo de lo deben de ser para optar a un puesto tan importante por la labor que desempeñan.
Estás bases que fueron elaboradas en el 2009, utilizando pruebas novedosas como la subida a la torre de bombero y al coche escala, prueba en las que todos los aspirantes de la anterior convocatoria obtuvieron un 10 de nota, como es el pres de banca, lo que demuestra que dichas pruebas...
Revista científico-profesional de Policía local y Bomberos - nº 14
SUMARIO
Artículo Responsable Nacional Sector Administración Local | 4
Reglas básicas del adiestramiento del perro en unidades caninas en las policías locales| 5
La moneda virtual: definición, características, tipos de criptomonedas y la regulación normativa del juego en España|11
Actuación policial ante el seguimiento por medios telemáticos del cumplimiento de las medidas y penas de alejamiento en materia de violencia de género|29
Chaleco de protección balística y munición de la policía local|...
30 de Julio de 2021
SUMARIO
Artículo Responsable Nacional Sector Administración Local | 4
Reglas básicas del adiestramiento del perro en unidades caninas en las policías locales| 5
La moneda virtual: definición, características, tipos de criptomonedas y la regulación normativa del juego en España|11
Actuación policial ante el seguimiento por medios telemáticos del cumplimiento de las medidas y penas de alejamiento en materia de violencia de género|29
Chaleco de protección balística y munición de la policía local|...
CSIF DENUNCIA AMENAZAS DE MUERTE AL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE AMGEVICESA
Desde CSIF denunciamos el grave atentado sufrido por el Presidente del Comité de Empresa de AMGEVICESA, donde CSIF ostenta la mayoría absoluta tras las anteriores elecciones sindicales al quedar meridianamente claro ante todos los empleados que somos los únicos que trabajan por el bien de los trabajadores y de la propia empresa pero sin permitir, chanchullos y prebendas políticas o de amigos.
El vehículo, estacionado en una calle sin salida fuera de la normal circulación diaria de personas y...
- Su vehículo personal, estacionado en una calle sin tránsito y sin salida amaneció con las 4 ruedas pinchadas y con una diana pintada en la zona del conductor.
- De forma inmediata se interpuso la correspondiente denuncia por lo sucedido entre lo que se encuentran la amenaza de muerte.
- No nos achicaremos e intentaremos poner en orden una ciudad que lleva años sumergida en los chanchullos y amiguísimos.
- De forma inmediata se interpuso la correspondiente denuncia por lo sucedido entre lo que se encuentran la amenaza de muerte.
- No nos achicaremos e intentaremos poner en orden una ciudad que lleva años sumergida en los chanchullos y amiguísimos.
23 de Junio de 2021
El Presidente Vivas se niega a mejorar la seguridad de los ciudadanos de Ceuta
Desde CSIF nos parece alarmante y vergonzoso que el Presidente de la Ciudad el cual, tiene conocimiento de todo en persona porque de ello se han encargado nuestra central sindical, se niega a dotar de más personal a una unidad esencial para la seguridad de los ciudadanos como es, la UIR.
Un servicio que junto con 092, es el que realiza su jornada laboral en una amplia mayoría, en jornada de noche y fines de semana, necesita más apoyo del Gobierno Local que desde hace años y hasta ahora,...
- Llevan años engañando a la ciudadanía vendiendo que van a potenciar la UIR públicamente mientras que detrás se niegan a hacerlo
- Los servicios especiales de la Policía que son los que acuden al Tarajal, al Poblado, etc., necesitan apoyo que no encuentran en el Gobierno.
- Los servicios especiales de la Policía que son los que acuden al Tarajal, al Poblado, etc., necesitan apoyo que no encuentran en el Gobierno.
18 de Junio de 2021
Desde CSIF nos parece alarmante y vergonzoso que el Presidente de la Ciudad el cual, tiene conocimiento de todo en persona porque de ello se han encargado nuestra central sindical, se niega a dotar de más personal a una unidad esencial para la seguridad de los ciudadanos como es, la UIR.
Un servicio que junto con 092, es el que realiza su jornada laboral en una amplia mayoría, en jornada de noche y fines de semana, necesita más apoyo del Gobierno Local que desde hace años y hasta ahora,...
CSIF RECURRE EL CIERRE DE LAS BOLSAS DE TRABAJO
Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sindicato más representativo de las Administraciones Públicas ha interpuesto un recurso ante la publicación que cierra y deja sin uso de forma unilateral las distintas bolsas de trabajo como Ayudante Maquinista, Oficial Mecánico, Arquitecto Técnico, Técnico Especialista Laboratorio y Monitor Educativo.
Son las propias bases aprobadas para las distintas bolsas de trabajo las que en su artículo 12 indican claramente que las mismas...
- El cierre unilateral de las bolsas de trabajo por parte de RRHH contraviene sus propias bases que obligan a mantenerlas abiertas mientras no se creen otras que la sustituyan.
- Contratar a través del SEPE una vez terminado el Estado de Alarma pierde la transparencia necesaria en la contratación de empleados.
- Mantendremos el recurso interpuesto si no se convocan las plazas que generen bolsa de interinos.
- Contratar a través del SEPE una vez terminado el Estado de Alarma pierde la transparencia necesaria en la contratación de empleados.
- Mantendremos el recurso interpuesto si no se convocan las plazas que generen bolsa de interinos.
15 de Junio de 2021
Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sindicato más representativo de las Administraciones Públicas ha interpuesto un recurso ante la publicación que cierra y deja sin uso de forma unilateral las distintas bolsas de trabajo como Ayudante Maquinista, Oficial Mecánico, Arquitecto Técnico, Técnico Especialista Laboratorio y Monitor Educativo.
Son las propias bases aprobadas para las distintas bolsas de trabajo las que en su artículo 12 indican claramente que las mismas...
CSIF PIDE EL INICIO DE LAS NEGOCIACIONES PARA LA FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL DE LA CIUDAD
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas ha solicitado formalmente a la Consejera de RRHH de la Ciudad autónoma de Ceuta, el comienzo de las negociaciones para convertir puestos de personal laboral en funcionarios.
Desde hace años, desde CSIF hemos venido reivindicando una diferenciación real entre las tareas propias de funcionarios y laborales en las administraciones públicas, sin embargo, esto es imposible...
- Desde el sindicato entienden que es necesario y de justicia, iniciar estos procesos.
- El coste sería 0€ y la administración pondría un poco más de cordura sobre el funcionamiento de los servicios públicos de la Ciudad.
- Cientos de trabajadores de la Ciudad Autónoma se ven perjudicados por no poder acceder a los concursos de traslado, promociones internas, o las disparidades de criterios salariales a pesar de trabajar codo con codo.
- El coste sería 0€ y la administración pondría un poco más de cordura sobre el funcionamiento de los servicios públicos de la Ciudad.
- Cientos de trabajadores de la Ciudad Autónoma se ven perjudicados por no poder acceder a los concursos de traslado, promociones internas, o las disparidades de criterios salariales a pesar de trabajar codo con codo.
02 de Junio de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas ha solicitado formalmente a la Consejera de RRHH de la Ciudad autónoma de Ceuta, el comienzo de las negociaciones para convertir puestos de personal laboral en funcionarios.
Desde hace años, desde CSIF hemos venido reivindicando una diferenciación real entre las tareas propias de funcionarios y laborales en las administraciones públicas, sin embargo, esto es imposible...
CSIF EXIGE LA COBERTURA INMEDIATA DE LAS PLAZAS VACANTES EN EL ÁREA DE MENORES.
La incursión en los últimos días de miles de marroquíes en la Ciudad Autónoma de Ceuta ha puesto de manifiesto, una vez más, el deterioro de nuestros servicios públicos y la necesidad de acometer un plan estratégico de recursos humanos para el conjunto de nuestras administraciones públicas tal y como viene exigiendo CSIF.
La mayoría de los miles de personas que accedieron de manera irregular son menores, multiplicando exponencialmente la presión sobre la Ciudad y sobre todo, sobre una de las...
- Desde CSIF consideran que la grave situación generada por la incursión de miles de MENAs en nuestra ciudad el pasado 18 de mayo requiere de medidas urgentes.
- El Área de Menores ya se encontraba desbordado antes de este acontecimiento sin precedentes.
- Existen plazas vacantes que deben ser cubiertas de inmediato y se debe negociar un plan extraordinario para ampliar las plantillas que permita contener la situación.
- El Área de Menores ya se encontraba desbordado antes de este acontecimiento sin precedentes.
- Existen plazas vacantes que deben ser cubiertas de inmediato y se debe negociar un plan extraordinario para ampliar las plantillas que permita contener la situación.
27 de Mayo de 2021
La incursión en los últimos días de miles de marroquíes en la Ciudad Autónoma de Ceuta ha puesto de manifiesto, una vez más, el deterioro de nuestros servicios públicos y la necesidad de acometer un plan estratégico de recursos humanos para el conjunto de nuestras administraciones públicas tal y como viene exigiendo CSIF.
La mayoría de los miles de personas que accedieron de manera irregular son menores, multiplicando exponencialmente la presión sobre la Ciudad y sobre todo, sobre una de las...
CSIF critica los escasos efectivos enviados por el Gobierno y reclama quese permita la intervención de la Policía Local para reforzar la seguridad en las calles de Ceuta
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, critica el insuficiente número de efectivos de Policía y Guardia Civil enviados a Ceuta(siendo de por sí escaso el dispositivo presente en la frontera) y la tardanza a la hora de ordenar la intervención del Ejército por parte del Gobierno de España.
En este sentido, CSIF traslada su apoyo a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y al Ejército y lamentamos la falta...
La Jefatura rechazó ayer la incorporación voluntaria de policías locales y solo patrullaba una docena de personas de este cuerpo en toda Ceuta por la noche,mientras miles de ciudadanos marroquíes deambulaban por las calles
18 de Mayo de 2021
CSIF EXIGE A SANIDAD LA VACUNACIÓN URGENTE DEL TSI
Desde CSIF exigimos que de forma urgente e inmediata se proceda a vacunar a los empleados públicos del área de Tecnología y Servicio de a información (TSI) ya que estos, son personal esencial encuadrados en el grupo 6A ya que el mismo, sustenta servicios de emergencias vitales.
El propio Plan de Emergencias Territorial (PLATERCE) ya los encuadraba como servicio esencial de emergencia y por ello, deberían haber sido vacunados junto con Policía Local, Bomberos y menores los cuales fueron...
- El Gobierno ha incumplido el Protocolo de vacunación con el colectivo al estar encuadrado en servicios esenciales según el Plan Territorial de Emergencias.
- Sustentan servicios tan esenciales como el 112, los puntos COVID, los puntos de vacunación, etc.
- Sustentan servicios tan esenciales como el 112, los puntos COVID, los puntos de vacunación, etc.
17 de Mayo de 2021
Desde CSIF exigimos que de forma urgente e inmediata se proceda a vacunar a los empleados públicos del área de Tecnología y Servicio de a información (TSI) ya que estos, son personal esencial encuadrados en el grupo 6A ya que el mismo, sustenta servicios de emergencias vitales.
El propio Plan de Emergencias Territorial (PLATERCE) ya los encuadraba como servicio esencial de emergencia y por ello, deberían haber sido vacunados junto con Policía Local, Bomberos y menores los cuales fueron...
CSIF apela a la FEMP para que las ayudas del Plan de Recuperación lleguen a los ayuntamientos.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, apela a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para que los fondos del Plan de Recuperación lleguen también a las administraciones locales.
En una carta enviada al presidente de la FEMP, Abel Caballero, CSIF le solicita que intervenga ante el Gobierno para que el Plan de Recuperación -que canalizará 140.000...
Las plantillas municipales han perdido más de 100.000 trabajadores/as en diez años y sufren una de tasa de temporalidad del 30%.
17 de Mayo de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, apela a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para que los fondos del Plan de Recuperación lleguen también a las administraciones locales.
En una carta enviada al presidente de la FEMP, Abel Caballero, CSIF le solicita que intervenga ante el Gobierno para que el Plan de Recuperación -que canalizará 140.000...
La falta de previsión y la desorganización del Gobierno mantienen a la policía bajo mínimos.
Desde CSIF no dejamos de ver con asombro y bochorno como el Gobierno se pliega a la desidia, dejando a la suerte la situación de la ciudadanía ceutí y la de sus trabajadores.
La desorganización y la nefasta política en materia de personal por parte del Gobierno, que ha buscado aparentar en lugar de la efectividad de los servicios, ha condenado a las unidades de policía a no contar con personal suficiente para atender todas las necesidades de nuestra ciudad, siendo las unidades más castigadas...
- Solo el 092 trabaja todas las noches, y en el supuesto de que estén todos los agentes, son solo 12 agentes como máximo.
- El Gobierno hace oídos sordos a las advertencias de la necesidad de reorganizar el cuerpo ante la finalización del Estado de Alarma.
- CSIF recuerda que el Estado de Alarma finaliza, pero la pandemia continúa.
- El Gobierno hace oídos sordos a las advertencias de la necesidad de reorganizar el cuerpo ante la finalización del Estado de Alarma.
- CSIF recuerda que el Estado de Alarma finaliza, pero la pandemia continúa.
11 de Mayo de 2021
Desde CSIF no dejamos de ver con asombro y bochorno como el Gobierno se pliega a la desidia, dejando a la suerte la situación de la ciudadanía ceutí y la de sus trabajadores.
La desorganización y la nefasta política en materia de personal por parte del Gobierno, que ha buscado aparentar en lugar de la efectividad de los servicios, ha condenado a las unidades de policía a no contar con personal suficiente para atender todas las necesidades de nuestra ciudad, siendo las unidades más castigadas...
CSIF APRUEBA LA OEP 2021 TRAS CONSEGUIR EL COMPROMISO QUE SE TRAMITEN DECENAS DE PLAZAS
Desde CSIF hemos solicitado al Gobierno Local oferte, además de las plazas que ya están aprobadas por BOCCE, decenas de plazas más entre las que se encuentran de aquí a verano, plazas tan importantes como las de Bomberos, cocinero, jardineros, monitor educativo, Técnico de Administración General, técnico de jardín de infancia, licenciado en psicología, etc., pendientes de Ofertas de Empleo anteriores y que estaban paralizadas hasta ahora.
También hemos conseguido que de una vez por todas, el...
- CSIF ha conseguido que el Gobierno oferte decenas de plazas más de aquí a final de año.
- El Gobierno se compromete a estudiar e incluir en los próximos presupuestos decenas de plazas más de nueva creación en los próximos presupuestos.
- El Gobierno se compromete a estudiar e incluir en los próximos presupuestos decenas de plazas más de nueva creación en los próximos presupuestos.
06 de Mayo de 2021
1º de Mayo. “CSIF en un nuevo tiempo X Ti Contigo”
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado conmemora este 1º de Mayo, siendo conscientes de la situación extraordinaria que afronta España por la pandemia de COVID 19 y sus efectos sobre la salud de las personas y la emergencia laboral y social que ha generado.
30 de Abril de 2021
28 de abril. Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. CSIF POR LA RESILIENCIA
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril 2021 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el lema "La clave ante los retos laborales es la resiliencia".
28 de Abril de 2021
CSIF DENUNCIA A INSPECCIÓN DE TRABAJO LA FALTA DE PERSONAL DE AASS
Desde CSIF tras la grave situación que está viviendo los Asuntos Sociales por la flagrante falta de personal debido a la falta de apoyo del Gobierno Local, y viendo que él mismo, sigue sin intención alguna de solventar los problemas de dicha Consejería, hemos interpuesto la correspondiente denuncia en la Inspección de Trabajo.
No es de recibo que una Consejería tan importante como la de Asuntos Sociales la cual, es vital para el bienestar y la supervivencia de la parte de la población más...
- La sobrecarga de trabajo debido a la falta de personal es insoportable.
- Los trabajadores se sienten totalmente vilipendiados por el Gobierno.
- Los trabajadores se sienten totalmente vilipendiados por el Gobierno.
12 de Abril de 2021
Desde CSIF tras la grave situación que está viviendo los Asuntos Sociales por la flagrante falta de personal debido a la falta de apoyo del Gobierno Local, y viendo que él mismo, sigue sin intención alguna de solventar los problemas de dicha Consejería, hemos interpuesto la correspondiente denuncia en la Inspección de Trabajo.
No es de recibo que una Consejería tan importante como la de Asuntos Sociales la cual, es vital para el bienestar y la supervivencia de la parte de la población más...
7 MESES DE ATRASOS EN AYUDAS DE LUZ, AGUA Y ALIMENTACIÓN EN AASS POR LA FALTA DE PERSONAL
Desde CSIF consideramos alarmante la situación caótica que está viviendo la Consejería de AASS debido a la flagrante falta de personal debido a la falta de apoyo claro y rotundo del Gobierno Vivas a dicha Consejería.
El trabajo de los empleados de la Consejería ha sido y es ejemplar sin descanso alguno e incluso, trabajando la mayoría de las tardes y festivos durante los meses más duros para ayudar a la ciudadanía lo máximo posible dejando claro su alta profesionalidad y empatía con los...
- El ciudadano más necesitado es el que paga las consecuencias de la falta de apoyo del Gobierno a AASS.
- CSIF realizará una denuncia en las instancias oportunas para intentar solucionar el problema que el Gobierno Local se niega a solucionar.
- CSIF realizará una denuncia en las instancias oportunas para intentar solucionar el problema que el Gobierno Local se niega a solucionar.
08 de Abril de 2021
Desde CSIF consideramos alarmante la situación caótica que está viviendo la Consejería de AASS debido a la flagrante falta de personal debido a la falta de apoyo claro y rotundo del Gobierno Vivas a dicha Consejería.
El trabajo de los empleados de la Consejería ha sido y es ejemplar sin descanso alguno e incluso, trabajando la mayoría de las tardes y festivos durante los meses más duros para ayudar a la ciudadanía lo máximo posible dejando claro su alta profesionalidad y empatía con los...
“EL SINDICATO CSIF SE SUMA A LA INICIATIVA DE LA MESA DE TRABAJO DE ACCESIBILIDAD COGNITIVA Y LECTURA FÁCIL COMPRENDO MI ENTORNO”.
El sindicato CSIF se suma a la iniciativa de la Mesa de Trabajo de Accesibilidad cognitiva y lectura fácil, Comprendo mi entorno, con el proyecto:” Pon un pictograma en tu puerta”.
Queremos mostrar nuestro apoyo porque todas las personas tienen derecho a comprender la información que les proporciona el entorno.
Por todo ello y para conseguir una Ceuta más Accesible el sindicato CSIF ha señalizado el acceso a nuestras instalaciones, con indicaciones tanto de la actividad como de horario de...
24 de Marzo de 2021
El sindicato CSIF se suma a la iniciativa de la Mesa de Trabajo de Accesibilidad cognitiva y lectura fácil, Comprendo mi entorno, con el proyecto:” Pon un pictograma en tu puerta”.
Queremos mostrar nuestro apoyo porque todas las personas tienen derecho a comprender la información que les proporciona el entorno.
Por todo ello y para conseguir una Ceuta más Accesible el sindicato CSIF ha señalizado el acceso a nuestras instalaciones, con indicaciones tanto de la actividad como de horario de...
HEMOS CONSEGUIDO LA PARALIZACIÓN DE LA OFERTA DE JEFE DE SEIS PERO HAY QUE PLANTEAR UNA SOLUCIÓN VIABLE
Desde CSIF entendemos que ofertar la plaza de Jefe del SEIS de la forma en la que se hizo, de buenas a primeras, sin saber si va a llegar a buen puerto es una temeridad que solo provoca crispación en el cuerpo de bomberos de Ceuta, como ya se ha demostrado.
Entendemos que al ser de libre designación está en la mano del Presiente promover la convocatoria de dicha plaza pero debe entender que las decisiones viscerales nunca llegan a buen puerto si además, no se conocen las consecuencias que puede...
- Convocar la plaza así, no tiene sentido si no se presentan soluciones viables y convenientes
- CSIF tras solicitar y conseguir que se paralice la convocatoria de la plaza de Jefe del SEIS, pide que se realice una modificación del reglamento para que puedan presentarse los A1 y A2 con estudios superiores.
- CSIF tras solicitar y conseguir que se paralice la convocatoria de la plaza de Jefe del SEIS, pide que se realice una modificación del reglamento para que puedan presentarse los A1 y A2 con estudios superiores.
24 de Marzo de 2021
Desde CSIF entendemos que ofertar la plaza de Jefe del SEIS de la forma en la que se hizo, de buenas a primeras, sin saber si va a llegar a buen puerto es una temeridad que solo provoca crispación en el cuerpo de bomberos de Ceuta, como ya se ha demostrado.
Entendemos que al ser de libre designación está en la mano del Presiente promover la convocatoria de dicha plaza pero debe entender que las decisiones viscerales nunca llegan a buen puerto si además, no se conocen las consecuencias que puede...
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