El Tribunal de Justicia de la UE advierte sobre la precariedad en el empleo público: CSIF vigila la seguridad jurídica de los procesos selectivos y el abuso de la temporalidad
- Los procesos de estabilización iniciados se mantienen y exigiremos a las administraciones que rindan cuentas a finales de año
23 de Febrero de 2024
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, valora la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) conocida ayer, porque pone en evidencia el abuso de la temporalidad que han realizado las administraciones españolas a lo largo de los últimos decenios.
La brecha salarial entre hombres y mujeres aumenta por primera vez desde 2017 y se sitúa en el 20 por ciento
- Informe brecha salarial de género. Día por la Igualdad Salarial 2024
- La pandemia invierte la tendencia hacia la igualdad. Las mujeres trabajan al año 73 días gratis: a este ritmo tardaríamos medio siglo en alcanzar la igualdad salarial
- La brecha en la contratación temporal se multiplica por 12 desde la pandemia, hay el triple de mujeres contratadas a tiempo parcial y aumentan las excedencias por cuidados de hijos o familiares
- El Gobierno incumple la ley sobre igualdad retributiva en las administraciones: CSIF exige la implantación de medidas de conciliación sin pérdida salarial, planes de igualdad efectivos y una auditoría sobre retribuciones por género
22 de Febrero de 2024
La brecha salarial en España se sitúa en el 19,89% (un 0,02% más con respecto al año anterior), con un salario medio anual de 25.137 euros para los hombres y 20.138 euros para las mujeres, según los últimos datos de la Agencia Tributaria (‘Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias’), correspondientes a 2022, que han sido recientemente publicados y que recoge CSIF. Rueda de prensa completa: https://www.youtube.com/watch?v=...
CSIF participa en la jornada: Desentrañando obstáculos desde la perspectiva sindical
13 de Febrero de 2024
CSIF ha participado en la jornada: "Negociaicón de planes de igualdad y protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo: Desentrañando obstáculos desde la perspectiva sindical" organizada por Woman Forward. Las organizaciones sindicales juegan un papel crucial en la negociación de planes de igualdad en el ámbito laboral. Su importancia radica en que representan los intereses y derechos de los trabajadores/as, especialmente en lo concerniente a la equidad de género y la promoción de...
Día internacional de la mujer y la niña en la ciencia. 11 febrero
CSIF reclama medidas para que la maternidad no frene la carrera académica e investigadora de las mujeres: flexibilidad, teletrabajo y eliminación del requisito de movilidad geográfica
07 de Febrero de 2024
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Internacional de la Niña y la Mujer en la Ciencia. Queremos visibilizar la situación general de la precariedad de la ciencia en España con salarios mileuristas, contratos temporales, emigración de talentos al extranjero y una inversión pública muy por debajo de la media europea; a esto se une la posición ya de...
CSIF Informa. Las empresas deben cotizar por el permiso parental de 8 semanas
31 de Enero de 2024
La dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS) ha comunicado, según el artículo 69 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación, que la empresa debe mantener en alta y cotizando mientras disfrutes tu turno completo el permiso parental de 8 semanas para el cuidado de tus hijos/as menores de 8 años. No se aplica para quienes reduzcan la jornada para disfrutarlo. Boletín 2/2024 Permiso parental disfrutado a tiempo completo. Entrada en vigor: 30 de junio de 2023. Alta...
CSIF Informa. ATENPRO
Servicio Telefónico de Atención y Protección para víctimas de violencia contra las mujeres de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.
17 de Enero de 2024
El Servicio Telefónico de Atención y Protección para víctimas de violencia contra las mujeres (ATENPRO), de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género., es una modalidad de servicio que, con la tecnología adecuada, ofrece a las víctimas de violencia contra las mujeres una atención inmediata, ante las eventualidades que les puedan sobrevenir, las 24 horas del día, los 365 días del año y sea cual sea el lugar en que se encuentren. El servicio se basa en la utilización de tecnologías...
Derogado. CSIF te informa: modificación permiso lactancia Estatuto de los trabajadores
Atención:

Se dejan sin efecto las modificaciones por Resolución de 10 de enero de 2024, que publica el Acuerdo del Congreso de los Diputados por el que se deroga el Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre. Ref. BOE-A-2024-664
22 de Diciembre de 2023
Calendario Igualdad - Visibilización 2024
19 de Diciembre de 2023
CSIF lanza su calendario Igualdad - Visibilización 2024. La visibilización de los logros de las mujeres desempeña un papel crucial en la lucha por la igualdad de género. A lo largo de la historia, las contribuciones de las mujeres han sido frecuentemente minimizadas o pasadas por alto, lo que ha perpetuado estereotipos y desigualdades de género. Destacar y reconocer los logros de las mujeres no solo es un acto de justicia, sino que también inspira a otras mujeres a perseguir sus metas y...
CSIF reclama medidas para que la maternidad no frene la carrera de las mujeres en la Universidad: flexibilidad, teletrabajo y reducir horario lectivo
-Las mujeres están 8 puntos por debajo en sexenios respecto a los hombres: Exigimos que el Gobierno garantice la igualdad de oportunidades
05 de Diciembre de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, pide que el Gobierno habilite los recursos necesarios para evitar que las mujeres abandonen la carrera académica (en docencia, en investigación, etc.) en la Universidad tras la maternidad, ya que en muchas ocasiones se ven obligadas por la necesidad de equilibrar las responsabilidades del cuidado de los menores con las demandas profesionales.
25N - Día internacional de la eliminación de la violencia sobre la mujer. “Ante la violencia de género #AlcemosLaVoz”
24 de Noviembre de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebra cada 25 de noviembre, con su campaña: Ante la violencia de género #AlcemosLaVoz Este 2023 está siendo uno de los años más trágicos, con cifras intolerables. Nos preocupa la división política, el negacionismo creciente, el aumento de...
Jornada online: El trabajo social forense y su papel en los casos de violencia de género
14 de Noviembre de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, organiza junto a JUPOL y JUCIL, una jornada online, el martes 21 de noviembre, con motivo del 25 N, Día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer, en la que se tratará el tema de: El trabajo social forense y su papel en los casos de violencia de género La jornada contará con la participación como ponente...
GRUPO DE TRABAJO DE IGUALDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE CSIF
El grupo se reúne hoy en Burgos con la Secretaría Nacional de Igualdad y Responsabilidad Social para abordar los principales retos a los que nos enfrentamos día a día.
10 de Noviembre de 2023
Se abordaran diversos temas como: Planes de Igualdad tanto en las Administraciones Públicas como en Empresa Privada. Análisis del protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo de la Administración de la Comunidad de Castilla y Leon, publicado en Bocyl el 4 de octubre de 2023. Análisis de los nuevos permisos de conciliación. Medidas contra la violencia de género para avanzar en la detección, atención y apoyo jurídico a las mujeres que sufren esta lacra....
CSIF CASTILLA Y LEON CELEBRARA UNA JORNADA SOBRE EL PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZON DE SEXO EN LA AGE
25 de Octubre de 2023
El próximo día 2 de noviembre CSIF organiza su segunda jornada de igualdad en Burgos, que comenzara con una reunión de todo el grupo de igualdad de Castilla y León, donde analizaremos la problemática existente en esta comunidad. Dicha jornada continuara por la tarde con un acto en el Teatro Principal (Sala Polisón) a las 17:30h. En dicho acto se abordara el acoso sexual y por razón de sexo en la Administración General del Estado. Abrirá la jornada la Secretaria Nacional de Igualdad y...
El plan presupuestario del Gobierno para 2024 reduce el gasto y va a deteriorar los servicios públicos
24 de Octubre de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) manifiesta su rechazo al Plan Presupuestario 2024 remitido por el Gobierno a Bruselas porque reduce el gasto en las políticas públicas y agravará la situación que atraviesan nuestras administraciones, tanto en las condiciones laborales como en los servicios que se prestan a las/os ciudadanos.
CSIF Participa en la jornada: El Plan LGTBI y el Protocolo LGTBI: las obligaciones de las empresas y organizaciones
15 de Febrero de 2024
CSIF Participa en la jornada: "El Plan LGTBI y el Protocolo LGTBI: las obligaciones de las empresas y organizaciones" organizada por Igualia y SSIDD. En la jornada se analizan los diferentes puntos de la ley haciendo hincapié en las obligaciones en el entorno laboral para las empresas. Los temas a tratar son: - La protección del Colectivo LGTBI en el entorno laboral. Propuesta Reglamentaria. - El Protocolo LGTBI. La actuación de la empresa ante casos de homofobia, transfobia o lesbofobia....
CSIF reclama recursos e investigación para detectar el cáncer en el entorno del trabajo: apenas se detectaron un centenar de casos en 2023
- Reclamamos protocolos de reincorporación al trabajo en los Comités de Seguridad y Salud.
29 de Enero de 2024
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, denuncia la infradeclaración de los casos de cáncer laboral en España y reclama una mayor vigilancia de la salud para la detección precoz en las empresas e investigación de agentes cancerígenos en el trabajo.
Día mundial de la lucha contra el cáncer
Desde CSIF insistimos en dotar de más recursos para la investigación de todos los tipos de cáncer, tanto dentro como fuera del ámbito laboral; la investigación salva vidas.
04 de Febrero de 2024
CSIF Firma el plan de igualdad de Sanitas, S.A. de Hospitales
18 de Enero de 2024
CSIF ha firmado el Plan de Igualdad de la empresa SANITAS, S.A. DE HOSPITALES.La empresa se dedica a la prestación de servicios de asistencia sanitaria a través de hospitales y de centros médicos. Está formada por 2.055 mujeres y 671 hombres y dimensión geográfica a nivel de todo el territorio nacional (MADRID, GIPUZKOA, BIZKAIA, ALAVA, NAVARRA, VALLADOLID, MALAGA, CORDOBA, SEVILLA, LLEIDA, BARCELONA, GIRONA, ZARAGOZA, MURCIA, VALENCIA, ALICANTE, CORUÑA, PONTEVEDRA y BALEARES) El plan firmado...
CSIF Informa: Complemento de pensiones contributivas y de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado para la reducción de brecha de género
BOE el RDL 8/2023, de 27 de diciembre.
11 de Enero de 2024
Hoy ha sido publicado en el BOE el RDL 8/2023, de 27 de diciembre, por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para paliar los efectos de la sequía En su artículo 78.2: Se fija el importe para 2024 del complemento de pensiones contributivas y de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado para la reducción de brecha de género, que queda fijado para 2024 en 33,20 euros mensuales...
Jornada online: "Apoyos en el entorno sanitario para mujeres con autismo, especial atención ginecología"
27 de Noviembre de 2023
CSIF, en colaboración con FESPAU, organizan la jornada online gratuita: "Apoyos en el entorno sanitario para mujeres con autismo, especial atención ginecología" que se llevará a cabo el jueves 14 de diciembre con posibilidad de elegir horario de mañana (de 10:00 a 12:00 horas) o de tarde (de 17:00 a 19:00 horas). Personas destinatarias: Personal sanitario que pueda tener contacto directo en su práctica diaria con mujeres con autismo Abierto a cualquier persona con interés en la materia...
CSIF pide a la nueva ministra de Igualdad revisar el Pacto contra la Violencia de Género y reforzar la prevención en la administración pública y empresa privada
- Esperamos que la nueva ministra favorezca el diálogo que nos negó su antecesora y desarrolle el protocolo contra el acoso sexual en la Administración General del Estado
20 de Noviembre de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, pide a la futura ministra de Igualdad, Ana Redondo, que priorice entre sus primeras actuaciones la revisión del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, y que se comprometa a reforzar la prevención tanto en las administraciones públicas como en la empresa privada.
JORNADA SOBRE EL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO.
10 de Noviembre de 2023
CSIF organiza una jornada en Burgos, sobre: El acoso sexual y por razón de sexo en la AGE, impartida por Eva Fernandez Urbón, Secretaria Nacional de Igualdad y R. Social de CSIF y Juan José Fernandez Domínguez, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Leon. La Secretaria Nacional de Igualdad y R. Social denuncia que el Estado desampara a más de 200.000 empleadas/os públicos por bloquear el protocolo contra el acoso sexual, considera esta una de las...
PUBLICADO EN BOCYL PROTOCOLO DE PREVENCION Y ACTUACION FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZON DE SEXO EN LA ADMINISTACION GENERAL DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEON Y SUS ORGANISMOS AUTONOMOS
25 de Octubre de 2023
CSIF valora de forma positiva, que tras una larga negociación y mucho retraso para dar cumplimiento al objetivo del eje 6 del I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León, por fin haya sido publicado el protocolo en Bocyl el pasado 4 de octubre, tras ser aprobado en Mesa General el 19 de junio. Una de las conductas más graves que puede darse dentro del ámbito laboral es el acoso sexual y por razón de sexo. La Administración debe velar para que...
CSIF participa en el I Congreso Internacional Género y Trabajo
Tragevic. I Congreso Internacional Género y Trabajo

06 de Octubre de 2023
CSIF ha participado en el I Congreso Internacional de Género y Trabajo celebrado en Cádiz el 5 y 6 de octubre de 2023. En el Congreso, con el lema “Género y trabajo, encrucijadas para la Igualdad” se han abordado temas relacionados con: Trabajo, acción sindical, condiciones de empleo, desempleo y precariedad Los trabajos de las mujeres Desafíos para las sociedades del cuidado en Iberoamérica Organización social de los cuidados, conciliación, corresponsabilidad y políticas públicas Desigualdades...
CSIF exige al Gobierno la aprobación urgente del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en la Administración General del Estado
- Esperamos que el protocolo sea un referente social para poder sancionar actos como los de Rubiales y evitar que queden impunes
- El protocolo, ‘congelado’ desde 2022, sanciona flirteos, insinuaciones, comentarios sexistas, abrazos o besos no deseados, entre otras situaciones
12 de Septiembre de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige al Gobierno que apruebe de una vez el protocolo contra el acoso sexual en el ámbito de la Administración General del Estado (AGE), cuyo texto lleva olvidado en un cajón de la administración desde noviembre de 2022.
El Tribunal de Justicia de la UE advierte sobre la precariedad en el empleo público: CSIF vigila la seguridad jurídica de los procesos selectivos y el abuso de la temporalidad
- Los procesos de estabilización iniciados se mantienen y exigiremos a las administraciones que rindan cuentas a finales de año
23 de Febrero de 2024
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, valora la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) conocida ayer, porque pone en evidencia el abuso de la temporalidad que han realizado las administraciones españolas a lo largo de los últimos decenios.
La brecha salarial entre hombres y mujeres aumenta por primera vez desde 2017 y se sitúa en el 20 por ciento
- Informe brecha salarial de género. Día por la Igualdad Salarial 2024
- La pandemia invierte la tendencia hacia la igualdad. Las mujeres trabajan al año 73 días gratis: a este ritmo tardaríamos medio siglo en alcanzar la igualdad salarial
- La brecha en la contratación temporal se multiplica por 12 desde la pandemia, hay el triple de mujeres contratadas a tiempo parcial y aumentan las excedencias por cuidados de hijos o familiares
- El Gobierno incumple la ley sobre igualdad retributiva en las administraciones: CSIF exige la implantación de medidas de conciliación sin pérdida salarial, planes de igualdad efectivos y una auditoría sobre retribuciones por género
22 de Febrero de 2024
La brecha salarial en España se sitúa en el 19,89% (un 0,02% más con respecto al año anterior), con un salario medio anual de 25.137 euros para los hombres y 20.138 euros para las mujeres, según los últimos datos de la Agencia Tributaria (‘Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias’), correspondientes a 2022, que han sido recientemente publicados y que recoge CSIF. Rueda de prensa completa: https://www.youtube.com/watch?v=...
CSIF Participa en la jornada: El Plan LGTBI y el Protocolo LGTBI: las obligaciones de las empresas y organizaciones
15 de Febrero de 2024
CSIF Participa en la jornada: "El Plan LGTBI y el Protocolo LGTBI: las obligaciones de las empresas y organizaciones" organizada por Igualia y SSIDD. En la jornada se analizan los diferentes puntos de la ley haciendo hincapié en las obligaciones en el entorno laboral para las empresas. Los temas a tratar son: - La protección del Colectivo LGTBI en el entorno laboral. Propuesta Reglamentaria. - El Protocolo LGTBI. La actuación de la empresa ante casos de homofobia, transfobia o lesbofobia....
CSIF participa en la jornada: Desentrañando obstáculos desde la perspectiva sindical
13 de Febrero de 2024
CSIF ha participado en la jornada: "Negociaicón de planes de igualdad y protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo: Desentrañando obstáculos desde la perspectiva sindical" organizada por Woman Forward. Las organizaciones sindicales juegan un papel crucial en la negociación de planes de igualdad en el ámbito laboral. Su importancia radica en que representan los intereses y derechos de los trabajadores/as, especialmente en lo concerniente a la equidad de género y la promoción de...
Día internacional de la mujer y la niña en la ciencia. 11 febrero
CSIF reclama medidas para que la maternidad no frene la carrera académica e investigadora de las mujeres: flexibilidad, teletrabajo y eliminación del requisito de movilidad geográfica
07 de Febrero de 2024
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Internacional de la Niña y la Mujer en la Ciencia. Queremos visibilizar la situación general de la precariedad de la ciencia en España con salarios mileuristas, contratos temporales, emigración de talentos al extranjero y una inversión pública muy por debajo de la media europea; a esto se une la posición ya de...
Día mundial de la lucha contra el cáncer
Desde CSIF insistimos en dotar de más recursos para la investigación de todos los tipos de cáncer, tanto dentro como fuera del ámbito laboral; la investigación salva vidas.
04 de Febrero de 2024
CSIF Informa. Las empresas deben cotizar por el permiso parental de 8 semanas
31 de Enero de 2024
La dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS) ha comunicado, según el artículo 69 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación, que la empresa debe mantener en alta y cotizando mientras disfrutes tu turno completo el permiso parental de 8 semanas para el cuidado de tus hijos/as menores de 8 años. No se aplica para quienes reduzcan la jornada para disfrutarlo. Boletín 2/2024 Permiso parental disfrutado a tiempo completo. Entrada en vigor: 30 de junio de 2023. Alta...
CSIF reclama recursos e investigación para detectar el cáncer en el entorno del trabajo: apenas se detectaron un centenar de casos en 2023
- Reclamamos protocolos de reincorporación al trabajo en los Comités de Seguridad y Salud.
29 de Enero de 2024
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, denuncia la infradeclaración de los casos de cáncer laboral en España y reclama una mayor vigilancia de la salud para la detección precoz en las empresas e investigación de agentes cancerígenos en el trabajo.
CSIF Firma el plan de igualdad de Sanitas, S.A. de Hospitales
18 de Enero de 2024
CSIF ha firmado el Plan de Igualdad de la empresa SANITAS, S.A. DE HOSPITALES.La empresa se dedica a la prestación de servicios de asistencia sanitaria a través de hospitales y de centros médicos. Está formada por 2.055 mujeres y 671 hombres y dimensión geográfica a nivel de todo el territorio nacional (MADRID, GIPUZKOA, BIZKAIA, ALAVA, NAVARRA, VALLADOLID, MALAGA, CORDOBA, SEVILLA, LLEIDA, BARCELONA, GIRONA, ZARAGOZA, MURCIA, VALENCIA, ALICANTE, CORUÑA, PONTEVEDRA y BALEARES) El plan firmado...
CSIF Informa. ATENPRO
Servicio Telefónico de Atención y Protección para víctimas de violencia contra las mujeres de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.
17 de Enero de 2024
El Servicio Telefónico de Atención y Protección para víctimas de violencia contra las mujeres (ATENPRO), de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género., es una modalidad de servicio que, con la tecnología adecuada, ofrece a las víctimas de violencia contra las mujeres una atención inmediata, ante las eventualidades que les puedan sobrevenir, las 24 horas del día, los 365 días del año y sea cual sea el lugar en que se encuentren. El servicio se basa en la utilización de tecnologías...
CSIF Informa: Complemento de pensiones contributivas y de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado para la reducción de brecha de género
BOE el RDL 8/2023, de 27 de diciembre.
11 de Enero de 2024
Hoy ha sido publicado en el BOE el RDL 8/2023, de 27 de diciembre, por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para paliar los efectos de la sequía En su artículo 78.2: Se fija el importe para 2024 del complemento de pensiones contributivas y de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado para la reducción de brecha de género, que queda fijado para 2024 en 33,20 euros mensuales...
Derogado. CSIF te informa: modificación permiso lactancia Estatuto de los trabajadores
Atención:

Se dejan sin efecto las modificaciones por Resolución de 10 de enero de 2024, que publica el Acuerdo del Congreso de los Diputados por el que se deroga el Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre. Ref. BOE-A-2024-664
22 de Diciembre de 2023
Calendario Igualdad - Visibilización 2024
19 de Diciembre de 2023
CSIF lanza su calendario Igualdad - Visibilización 2024. La visibilización de los logros de las mujeres desempeña un papel crucial en la lucha por la igualdad de género. A lo largo de la historia, las contribuciones de las mujeres han sido frecuentemente minimizadas o pasadas por alto, lo que ha perpetuado estereotipos y desigualdades de género. Destacar y reconocer los logros de las mujeres no solo es un acto de justicia, sino que también inspira a otras mujeres a perseguir sus metas y...
CSIF reclama medidas para que la maternidad no frene la carrera de las mujeres en la Universidad: flexibilidad, teletrabajo y reducir horario lectivo
-Las mujeres están 8 puntos por debajo en sexenios respecto a los hombres: Exigimos que el Gobierno garantice la igualdad de oportunidades
05 de Diciembre de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, pide que el Gobierno habilite los recursos necesarios para evitar que las mujeres abandonen la carrera académica (en docencia, en investigación, etc.) en la Universidad tras la maternidad, ya que en muchas ocasiones se ven obligadas por la necesidad de equilibrar las responsabilidades del cuidado de los menores con las demandas profesionales.
Jornada online: "Apoyos en el entorno sanitario para mujeres con autismo, especial atención ginecología"
27 de Noviembre de 2023
CSIF, en colaboración con FESPAU, organizan la jornada online gratuita: "Apoyos en el entorno sanitario para mujeres con autismo, especial atención ginecología" que se llevará a cabo el jueves 14 de diciembre con posibilidad de elegir horario de mañana (de 10:00 a 12:00 horas) o de tarde (de 17:00 a 19:00 horas). Personas destinatarias: Personal sanitario que pueda tener contacto directo en su práctica diaria con mujeres con autismo Abierto a cualquier persona con interés en la materia...
25N - Día internacional de la eliminación de la violencia sobre la mujer. “Ante la violencia de género #AlcemosLaVoz”
24 de Noviembre de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebra cada 25 de noviembre, con su campaña: Ante la violencia de género #AlcemosLaVoz Este 2023 está siendo uno de los años más trágicos, con cifras intolerables. Nos preocupa la división política, el negacionismo creciente, el aumento de...
CSIF pide a la nueva ministra de Igualdad revisar el Pacto contra la Violencia de Género y reforzar la prevención en la administración pública y empresa privada
- Esperamos que la nueva ministra favorezca el diálogo que nos negó su antecesora y desarrolle el protocolo contra el acoso sexual en la Administración General del Estado
20 de Noviembre de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, pide a la futura ministra de Igualdad, Ana Redondo, que priorice entre sus primeras actuaciones la revisión del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, y que se comprometa a reforzar la prevención tanto en las administraciones públicas como en la empresa privada.
Jornada online: El trabajo social forense y su papel en los casos de violencia de género
14 de Noviembre de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, organiza junto a JUPOL y JUCIL, una jornada online, el martes 21 de noviembre, con motivo del 25 N, Día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer, en la que se tratará el tema de: El trabajo social forense y su papel en los casos de violencia de género La jornada contará con la participación como ponente...
JORNADA SOBRE EL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO.
10 de Noviembre de 2023
CSIF organiza una jornada en Burgos, sobre: El acoso sexual y por razón de sexo en la AGE, impartida por Eva Fernandez Urbón, Secretaria Nacional de Igualdad y R. Social de CSIF y Juan José Fernandez Domínguez, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Leon. La Secretaria Nacional de Igualdad y R. Social denuncia que el Estado desampara a más de 200.000 empleadas/os públicos por bloquear el protocolo contra el acoso sexual, considera esta una de las...
GRUPO DE TRABAJO DE IGUALDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE CSIF
El grupo se reúne hoy en Burgos con la Secretaría Nacional de Igualdad y Responsabilidad Social para abordar los principales retos a los que nos enfrentamos día a día.
10 de Noviembre de 2023
Se abordaran diversos temas como: Planes de Igualdad tanto en las Administraciones Públicas como en Empresa Privada. Análisis del protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo de la Administración de la Comunidad de Castilla y Leon, publicado en Bocyl el 4 de octubre de 2023. Análisis de los nuevos permisos de conciliación. Medidas contra la violencia de género para avanzar en la detección, atención y apoyo jurídico a las mujeres que sufren esta lacra....
CSIF CASTILLA Y LEON CELEBRARA UNA JORNADA SOBRE EL PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZON DE SEXO EN LA AGE
25 de Octubre de 2023
El próximo día 2 de noviembre CSIF organiza su segunda jornada de igualdad en Burgos, que comenzara con una reunión de todo el grupo de igualdad de Castilla y León, donde analizaremos la problemática existente en esta comunidad. Dicha jornada continuara por la tarde con un acto en el Teatro Principal (Sala Polisón) a las 17:30h. En dicho acto se abordara el acoso sexual y por razón de sexo en la Administración General del Estado. Abrirá la jornada la Secretaria Nacional de Igualdad y...
PUBLICADO EN BOCYL PROTOCOLO DE PREVENCION Y ACTUACION FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZON DE SEXO EN LA ADMINISTACION GENERAL DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEON Y SUS ORGANISMOS AUTONOMOS
25 de Octubre de 2023
CSIF valora de forma positiva, que tras una larga negociación y mucho retraso para dar cumplimiento al objetivo del eje 6 del I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León, por fin haya sido publicado el protocolo en Bocyl el pasado 4 de octubre, tras ser aprobado en Mesa General el 19 de junio. Una de las conductas más graves que puede darse dentro del ámbito laboral es el acoso sexual y por razón de sexo. La Administración debe velar para que...
El plan presupuestario del Gobierno para 2024 reduce el gasto y va a deteriorar los servicios públicos
24 de Octubre de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) manifiesta su rechazo al Plan Presupuestario 2024 remitido por el Gobierno a Bruselas porque reduce el gasto en las políticas públicas y agravará la situación que atraviesan nuestras administraciones, tanto en las condiciones laborales como en los servicios que se prestan a las/os ciudadanos.
CSIF Informa: Complemento de ayuda a la infancia
Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital.Disposición adicional décima. Reconocimiento del complemento de ayuda para la infancia a los beneficiarios de la asignación económica por hijo o menor a cargo sin discapacidad o con discapacidad inferior al 33 por ciento.
10 de Octubre de 2023
III Concurso de microrrelatos: Por la Igualdad y contra la violencia machista 2023
El sindicato CSIF invita a todos sus afiliados y afiliadas a participar en el III Concurso de microrrelatos por la Igualdad y contra la violencia machista 2023.

09 de Octubre de 2023
Con motivo de la conmemoración del Día Internacional para la eliminación de la Violencia contra las Mujeres, 25 de noviembre de 2023, la Secretaria Nacional de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF convoca el III Concurso de Microrrelatos: “Por la Igualdad y contra la violencia machista 2023”, con la finalidad de sensibilizar respecto a la igualdad entre mujeres y hombres y la importancia de la prevención y erradicación de la violencia de género. El sindicato CSIF invita a todos sus...
CSIF participa en el I Congreso Internacional Género y Trabajo
Tragevic. I Congreso Internacional Género y Trabajo

06 de Octubre de 2023
CSIF ha participado en el I Congreso Internacional de Género y Trabajo celebrado en Cádiz el 5 y 6 de octubre de 2023. En el Congreso, con el lema “Género y trabajo, encrucijadas para la Igualdad” se han abordado temas relacionados con: Trabajo, acción sindical, condiciones de empleo, desempleo y precariedad Los trabajos de las mujeres Desafíos para las sociedades del cuidado en Iberoamérica Organización social de los cuidados, conciliación, corresponsabilidad y políticas públicas Desigualdades...
Los trabajos a tiempo parcial se reconocerán como días completos de cotización.
Desde el 1 de octubre de 2023 los trabajos a tiempo parcial se reconocerán como días completos de cotización.
02 de Octubre de 2023
Desde el 1 de octubre de 2023 los trabajos a tiempo parcial se reconocerán como días completos de cotización. Esta modificación opera con retroactividad respecto de los períodos que se van a computar como cotizados a jornada completa. Es decir, la conversión alcanza a períodos trabajados a tiempo parcial anteriores y posteriores al 1 de octubre de 2023 a los efectos del acceso y cálculo de las prestaciones de Seguridad Social. Por el contrario, esta modificación no opera con retroactividad para...

Últimas Novedades

El Tribunal de Justicia de la UE advierte sobre la precariedad en el empleo público: CSIF vigila la seguridad jurídica de los procesos selectivos y el abuso de la temporalidad 23-02-2024
La brecha salarial entre hombres y mujeres aumenta por primera vez desde 2017 y se sitúa en el 20 por ciento 22-02-2024
CSIF reclama recursos e investigación para detectar el cáncer en el entorno del trabajo: apenas se detectaron un centenar de casos en 2023 29-01-2024
Calendario Igualdad - Visibilización 2024 19-12-2023
CSIF reclama medidas para que la maternidad no frene la carrera de las mujeres en la Universidad: flexibilidad, teletrabajo y reducir horario lectivo 05-12-2023
25N - Día internacional de la eliminación de la violencia sobre la mujer. “Ante la violencia de género #AlcemosLaVoz” 24-11-2023
JORNADA SOBRE EL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO. 10-11-2023
GRUPO DE TRABAJO DE IGUALDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE CSIF 10-11-2023
CSIF CASTILLA Y LEON CELEBRARA UNA JORNADA SOBRE EL PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZON DE SEXO EN LA AGE 25-10-2023
PUBLICADO EN BOCYL PROTOCOLO DE PREVENCION Y ACTUACION FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZON DE SEXO EN LA ADMINISTACION GENERAL DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEON Y SUS ORGANISMOS AUTONOMOS 25-10-2023
El plan presupuestario del Gobierno para 2024 reduce el gasto y va a deteriorar los servicios públicos 24-10-2023
CSIF exige al Gobierno la aprobación urgente del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en la Administración General del Estado 12-09-2023
CSIF pide renovar el compromiso social contra la Violencia de Género, tras el peor verano de los últimos años 06-09-2023
CSIF exige la dimisión inmediata de Luis Rubiales como presidente de la Federación Española de Fútbol 25-08-2023
Oposiciones SACYL: listas definitivas, fecha y lugar de examen T.S. Radioterapia (turno libre) 19-07-2023
RSS