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Andalucía
Empresa Privada
Programación de cursos certificados por CSIF para el segundo semestre de 2020
CSIF Andalucía ofrece cursos certificados a sus afiliados y afiliadas (con bonificación por antigüedad). Para impartir los cursos será necesario un mínimo de 25 alumnos/as. Las fechas y/o cursos pueden estar sujetos a modificación.
Consulta la programación para el segundo semestre de 2020, fecha de solicitud, pago e impartición:
Cursos certificados por CSIF y acreditados por la ACSA:
1. Atención a la movilidad en el paciente geriátrico para técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (40...
FORMACIÓN
15 de Junio de 2020
CSIF Andalucía ofrece cursos certificados a sus afiliados y afiliadas (con bonificación por antigüedad). Para impartir los cursos será necesario un mínimo de 25 alumnos/as. Las fechas y/o cursos pueden estar sujetos a modificación.
Consulta la programación para el segundo semestre de 2020, fecha de solicitud, pago e impartición:
Cursos certificados por CSIF y acreditados por la ACSA:
1. Atención a la movilidad en el paciente geriátrico para técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (40...
El Gobierno excluye del decreto de accidente de trabajo por Covid a FF.CC. Seguridad, sector privado y a la inmensa mayoría de empleados públicos
El Gobierno ha aprobado un Real Decreto-Ley que reconoce como accidente de trabajo el contagio por Covid-19 al personal que presta atención en los centros sanitarios o sociosanitarios, tal y como publica hoy el Boletín Oficial del Estado.
- Policías, Guardia Civil, Instituciones Penitenciarias, Justicia, personal de Correos, cajeras de supermercado, entre otros, quedan fuera de esta medida
27 de Mayo de 2020
CSIF valora el anuncio para la firma del contrato que permitirá construir vehículos de transporte para Defensa en el que participará Santa Bárbara
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato mayoritario en la Administración pública y con creciente implantación en la empresa privada, ha valorado este jueves positivamente el anuncio realizado desde el Ministerio de Defensa sobre la firma prevista en el tercer trimestre de este año del contrato para la construcción de vehículos de transporte 8x8, un proyecto que llevaría a cabo una sociedad anónima constituida por Indra Sistemas, Santa Bárbara Sistemas...
ACTUALIDAD|EMPRESA PRIVADA
14 de Mayo de 2020
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato mayoritario en la Administración pública y con creciente implantación en la empresa privada, ha valorado este jueves positivamente el anuncio realizado desde el Ministerio de Defensa sobre la firma prevista en el tercer trimestre de este año del contrato para la construcción de vehículos de transporte 8x8, un proyecto que llevaría a cabo una sociedad anónima constituida por Indra Sistemas, Santa Bárbara Sistemas...
CSIF, solicita a la Ministra de Trabajo, la prolongación de la vigencia de las medidas de protección para los trabajadores en los ERTE’s.
Estando próxima la finalización del Estado de Alarma de cara a la situación de desescalada, CSIF entiende muy probable la continuación por parte de las empresas de medidas de crisis.
Ya estamos observando el inicio de ERE’s sustituyendo a los ERTE’s y de modificación de ERTE’s de Fuerza Mayor por ERTE’s económicos, productivos u organizativos.
El Gobierno en su RD Ley 8/2020 de 17 de marzo, introdujo dos importantes medidas de protección económica para los trabajadores, el derecho a percibir...
08 de Mayo de 2020
Estando próxima la finalización del Estado de Alarma de cara a la situación de desescalada, CSIF entiende muy probable la continuación por parte de las empresas de medidas de crisis.
Ya estamos observando el inicio de ERE’s sustituyendo a los ERTE’s y de modificación de ERTE’s de Fuerza Mayor por ERTE’s económicos, productivos u organizativos.
El Gobierno en su RD Ley 8/2020 de 17 de marzo, introdujo dos importantes medidas de protección económica para los trabajadores, el derecho a percibir...
CSIF solicita incluir en el nuevo Convenio del manipulado el plus de peligrosidad y penosidad en situaciones de excepcionalidad
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, ha solicitado, mediante escrito, que en la redacción del nuevo Convenio del manipulado y envasado de frutas, hortalizas y flores de Almería se incluya una fórmula que regule el plus de peligrosidad y penosidad en situación de excepcionalidad como la vivida por el decreto del Estado de Alarma.
Según argumenta el sindicato, aunque el actual acuerdo si tiene recogido esta remuneración en su artículo 19, sólo vienen reflejados como...
• Según explica el sindicato, el actual acuerdo contempla esta remuneración laboral sólo por puestos de trabajo, pero no por situaciones excepcionales provocadas por agentes externos y por motivos de fuerza mayor como ha sucedido con la pandemia de la COVID-19 y el decreto del Estado de Alarma
06 de Mayo de 2020
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, ha solicitado, mediante escrito, que en la redacción del nuevo Convenio del manipulado y envasado de frutas, hortalizas y flores de Almería se incluya una fórmula que regule el plus de peligrosidad y penosidad en situación de excepcionalidad como la vivida por el decreto del Estado de Alarma.
Según argumenta el sindicato, aunque el actual acuerdo si tiene recogido esta remuneración en su artículo 19, sólo vienen reflejados como...
CSIF pide una fórmula similar a la de Galicia para agilizar el cobro de la prestación a afectados por ERTE
CSIF Andalucía ha solicitado a la Junta de Andalucía que arbitre fórmulas similares a la puesta en marcha por la Xunta de Galicia para agilizar el cobro de prestaciones como consecuencia de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), de manera que personas que hasta ahora no han tenido ingresos desde que se decretó el estado de alarma puedan acceder a las cantidades que les corresponden.
ACTUALIDAD | EMPRESA PRIVADA
04 de Mayo de 2020
CSIF Andalucía ha solicitado a la Junta de Andalucía que arbitre fórmulas similares a la puesta en marcha por la Xunta de Galicia para agilizar el cobro de prestaciones como consecuencia de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), de manera que personas que hasta ahora no han tenido ingresos desde que se decretó el estado de alarma puedan acceder a las cantidades que les corresponden.
CSIF lamenta que la Covid19 se cebe con el empleo en Andalucía y defiende los servicios públicos para dar impulso a la comunidad
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Andalucía, primer sindicato con representación en las administraciones públicas y con una importancia creciente en el sector privado, ha realizado una valoración de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hechos públicos este martes y ha lamentado que “la crisis sanitaria por la Covid19 se haya cebado con el empleo en Andalucía”, al tiempo que ha defendido que “se potencien los servicios públicos como impulsores y motores...
ACTUALIDAD |EPA
28 de Abril de 2020
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Andalucía, primer sindicato con representación en las administraciones públicas y con una importancia creciente en el sector privado, ha realizado una valoración de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hechos públicos este martes y ha lamentado que “la crisis sanitaria por la Covid19 se haya cebado con el empleo en Andalucía”, al tiempo que ha defendido que “se potencien los servicios públicos como impulsores y motores...
CSIF exige plenas garantías de seguridad ante la inminente reincorporación a los puestos de trabajo en las AA.PP y empresa Privada
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha reclamado al Gobierno que se dote de plenas garantías sanitarias a los/as empleados públicos y trabajadores de la empresa Privada que en los próximos días se van a ir reincorporando de maneral presencial a sus puestos de trabajo.
-CSIF estudia un recurso contra la resolución que permite al Gobierno repartir equipos de protección sin certificación europea.
-CSIF reclama la realización de test antes de la incorporación, que se garanticen guantes, mascarillas, mamparas y cita previa para evitar aglomeraciones.
-CSIF reclama la realización de test antes de la incorporación, que se garanticen guantes, mascarillas, mamparas y cita previa para evitar aglomeraciones.
28 de Abril de 2020
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha reclamado al Gobierno que se dote de plenas garantías sanitarias a los/as empleados públicos y trabajadores de la empresa Privada que en los próximos días se van a ir reincorporando de maneral presencial a sus puestos de trabajo.
CSIF exige que se realicen tests de Covid-19 a toda la plantilla de limpieza del Hospital de Jerez para garantizar su seguridad
CSIF Cádiz quiere mostrar su más sentido pésame a la familia, amigos y compañeros del trabajador de la limpieza del Hospital de Jerez, fallecido este fin de semana tras haber dado positivo en Covid-19
20 de Abril de 2020
CSIF Cádiz quiere mostrar su más sentido pésame a la familia, amigos y compañeros del trabajador de la limpieza del Hospital de Jerez, fallecido este fin de semana tras haber dado positivo en Covid-19
CSIF-A denuncia que personal sin formación asistencial atiende llamadas del teléfono de emergencias 061
CSIF Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia cada vez más creciente en el sector privado, exige a la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES), a Ilunion Emergencias (concesionaria del servicio de atención del teléfono 061) y a la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía que refuerce el servicio que prestan los gestores de emergencias en las salas del 061 de las provincias andaluzas, ampliando para ello sus contratos...
ACTUALIDAD |COVID-19
06 de Abril de 2020
CSIF Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia cada vez más creciente en el sector privado, exige a la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES), a Ilunion Emergencias (concesionaria del servicio de atención del teléfono 061) y a la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía que refuerce el servicio que prestan los gestores de emergencias en las salas del 061 de las provincias andaluzas, ampliando para ello sus contratos...
CSIF-A pide protección inmediata para las trabajadoras y trabajadores del manipulado de alimentos
CSIF Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia cada vez más creciente en el sector privado, exige que se cumplan las medidas de protección para las plantillas de las empresas ante el COVID-19. El sindicato ha denunciado este viernes “la situación especialmente sangrante” que padecen las trabajadoras y trabajadores del manipulado de alimentos
EMPRESA PRIVADA | COVID-19
20 de Marzo de 2020
CSIF Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia cada vez más creciente en el sector privado, exige que se cumplan las medidas de protección para las plantillas de las empresas ante el COVID-19. El sindicato ha denunciado este viernes “la situación especialmente sangrante” que padecen las trabajadoras y trabajadores del manipulado de alimentos
CSIF INFORMA | Cuestiones de interés en el ámbito laboral por la crisis del COVID-19
Estando a la espera de las nuevas medidas que por parte del Gobierno se van acordar en materia laboral debido a la situación generada por el CORONAVIRUS, en el fichero adjunto más abajo se detallan una serie de cuestiones, según la normativa vigente, que se están planteando en el ámbito laboral.
Estas indicaciones y normativas pueden cambiar según lo establezca el Gobierno dictando otras nuevas, por lo que son meramente informativas.
¿Puede un trabajador/a dejar de ir a trabajar por miedo el...
ACTUALIDAD | CORONAVIRUS
17 de Marzo de 2020
Estando a la espera de las nuevas medidas que por parte del Gobierno se van acordar en materia laboral debido a la situación generada por el CORONAVIRUS, en el fichero adjunto más abajo se detallan una serie de cuestiones, según la normativa vigente, que se están planteando en el ámbito laboral.
Estas indicaciones y normativas pueden cambiar según lo establezca el Gobierno dictando otras nuevas, por lo que son meramente informativas.
¿Puede un trabajador/a dejar de ir a trabajar por miedo el...
EXPEDIENTE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL (ERTE)
Ante la incidencia del Coronavirus Covid-19 y sus efectos sobre la actividad de las empresas y las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada que pudieran adoptarse como consecuencia de dicha situación, se elabora esta nota a fin de conocer el procedimiento a seguir en tal caso.
• Concepto de suspensión o reducción de jornada por causas de fuerza mayor y causas económicas, técnicas, productivas y organizativas.
La posibilidad de suspensión del contrato de trabajo o...
-Breve Guía-
16 de Marzo de 2020
Ante la incidencia del Coronavirus Covid-19 y sus efectos sobre la actividad de las empresas y las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada que pudieran adoptarse como consecuencia de dicha situación, se elabora esta nota a fin de conocer el procedimiento a seguir en tal caso.
• Concepto de suspensión o reducción de jornada por causas de fuerza mayor y causas económicas, técnicas, productivas y organizativas.
La posibilidad de suspensión del contrato de trabajo o...
CSIF, exige al gobierno que establezca medidas laborales y sociales excepcionales.
CSIF, entiende que los dos Decretos efectuados por el Gobierno en la situación de crisis provocada por el Coronavirus COVID-19. RD Ley 6/2020 y Real Decreto 463/2020, deben inmediatamente completarse con medidas laborales y sociales excepcionales, dentro del Estado de Alarma declarado.
En esta circunstancia sobrevenida, urge clarificar distintos puntos, entre ellos encuadramiento de la institución de “fuerza mayor temporal” dentro de la situación de Alarma. La institución de fuerza mayor se...
Declaración de situación de Fuerza Mayor temporal, declaración de situación de riesgo grave e inminente y reforzar las plantillas de ITSS, SEPE y Consejerías laborales de las CCAA’s.
16 de Marzo de 2020
CSIF, entiende que los dos Decretos efectuados por el Gobierno en la situación de crisis provocada por el Coronavirus COVID-19. RD Ley 6/2020 y Real Decreto 463/2020, deben inmediatamente completarse con medidas laborales y sociales excepcionales, dentro del Estado de Alarma declarado.
En esta circunstancia sobrevenida, urge clarificar distintos puntos, entre ellos encuadramiento de la institución de “fuerza mayor temporal” dentro de la situación de Alarma. La institución de fuerza mayor se...
CSIF gana una sentencia que obliga a RACE Asistencia a adaptar el horario de un trabajador para garantizar la conciliación de su vida laboral y familiar
La resolución judicial establece que “las necesidades de protección de la familia y la infancia quedan probadas en el demandante al tener dos hijos menores de 12 años”. El sindicato denuncia que la respuesta de la empresa ha sido abrir un expediente disciplinario con amenaza de despido a este empleado, que, además, es delegado de CSIF en esta compañía
Empresa Privada
06 de Marzo de 2020
La resolución judicial establece que “las necesidades de protección de la familia y la infancia quedan probadas en el demandante al tener dos hijos menores de 12 años”. El sindicato denuncia que la respuesta de la empresa ha sido abrir un expediente disciplinario con amenaza de despido a este empleado, que, además, es delegado de CSIF en esta compañía
CSIF alerta sobre el riesgo de pérdida de empleo en las Oficinas Liquidadoras de los Registros de la Propiedad de Andalucía
CSIF Andalucía ha lamentado las consecuencias del nuevo convenio de colaboración firmado recientemente entre la Agencia Tributaria de la Consejería de Hacienda, Industria y Energía de la Junta y los registradores de la Propiedad y Mercantiles de Andalucía. Dicho convenio pone en peligro el empleo en las Oficinas Liquidadoras
ACTUALIDAD | EMPRESA PRIVADA
06 de Febrero de 2020
CSIF Andalucía ha lamentado las consecuencias del nuevo convenio de colaboración firmado recientemente entre la Agencia Tributaria de la Consejería de Hacienda, Industria y Energía de la Junta y los registradores de la Propiedad y Mercantiles de Andalucía. Dicho convenio pone en peligro el empleo en las Oficinas Liquidadoras
CSIF respalda las movilizaciones de los agricultores andaluces y reclama al Gobierno de España soluciones para paliar su situación
CSIF, Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha expresado este miércoles su respaldo a las movilizaciones que llevan a cabo los agricultores andaluces
Empresa Privada
05 de Febrero de 2020
CSIF, Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha expresado este miércoles su respaldo a las movilizaciones que llevan a cabo los agricultores andaluces
Victoria judicial de CSIF. La Justicia confirma una condena a Zara por vulnerar derechos fundamentales de madres trabajadoras
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha confirmado una condena a Zara por vulneración de derechos fundamentales de trabajadoras discriminadas en el uso de su reducción de jornada por cuidado de hijos menores de edad, un derecho laboral fundamental recogido en el Estatuto de los Trabajadores.
- Abusos empresariales contra la mujer en cadenas de tiendas de moda
- La empresa, condenada por vulnerar derechos fundamentales, les obligó a elegir entre el despido, el traslado a una tienda de otra localidad, o a la renuncia de su reducción de jornada
-Las empleadas recibirán una indemnización de más de 6.000 euros
- La empresa, condenada por vulnerar derechos fundamentales, les obligó a elegir entre el despido, el traslado a una tienda de otra localidad, o a la renuncia de su reducción de jornada
-Las empleadas recibirán una indemnización de más de 6.000 euros
22 de Enero de 2020
El TSJA confirma la sentencia que ganó CSIF Almería por la discriminación de trabajadoras de Zara con reducción de jornada
22 de Enero de 2020
• La multinacional recurrió la sentencia ante el Tribunal andaluz quien le ha quitado la razón recordándole que incumplió los artículos 14 y 24 de la Constitución Española
• Las dos empleadas recibirán una indemnización de más de 6.000 euros por daños y prejuicios y ya fueron reubicadas en las condiciones laborales que tenían con anterioridad
El Tribunal Superior de Justicia Andaluz ha dado la razón a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, y confirma la sentencia...
Registros de la propiedad: oficinas liquidadoras
CSIF, sindicato más representativo en el área de los Registros de la Propiedad y Mercantiles de España ha solicitado dos reuniones con - El Consejero de Hacienda, Industria y Energía de la Junta de Andalucía, Don Juan Bravo Baena. - Los Registradores que componen la Comisión Negociadora firmante del Convenio que afecta a las Oficinas Liquidadoras, como bien sabéis, los trabajadores no están llamados a la mesa de negociación pero son los principales afectados por este acuerdo. Estas reuniones...
08 de Noviembre de 2019
CSIF, sindicato más representativo en el área de los Registros de la Propiedad y Mercantiles de España ha solicitado dos reuniones con - El Consejero de Hacienda, Industria y Energía de la Junta de Andalucía, Don Juan Bravo Baena. - Los Registradores que componen la Comisión Negociadora firmante del Convenio que afecta a las Oficinas Liquidadoras, como bien sabéis, los trabajadores no están llamados a la mesa de negociación pero son los principales afectados por este acuerdo. Estas reuniones...
¿Se pueden cobrar las vacaciones no disfrutadas?
El Estatuto de Trabajadores recoge que todos tenemos derecho a un mínimo de 30 días naturales de descanso, sin embargo, existen excepciones en el caso de jubilaciones o finalizaciones de contrato. En muchas ocasiones, por razones de diversa índole, se acumulan vacaciones de las que no nos podemos beneficiar una vez finalizado el año en curso. Os contamos por qué.
Los días libres disponibles no se pueden sustituir por dinero, a excepción de que se trate de una jubilación o se finalice el contrato
13 de Septiembre de 2019
El Estatuto de Trabajadores recoge que todos tenemos derecho a un mínimo de 30 días naturales de descanso, sin embargo, existen excepciones en el caso de jubilaciones o finalizaciones de contrato. En muchas ocasiones, por razones de diversa índole, se acumulan vacaciones de las que no nos podemos beneficiar una vez finalizado el año en curso. Os contamos por qué.
Convenio Colectivo de CESPA, S.A. con su personal de la planta de triaje de Huelva capital
31 de Agosto de 2019
Convenio Colectivo de CESPA S.A. con su personal de la planta de triaje de Huelva capital.
Pincha en el enlace, a partir de la página 5.700: CONVENIO CESPA TRIAJE
Colectivo para las industrias de la construcción y obras públicas de la provincia de Huelva
31 de Agosto de 2019
Convenio Colectivo para las industrias de la construcción y obras públicas de la provincia de Huelva.
Pincha en este enlace, a partir de la página 5.666: CONVENIO CONSTRUCCIÓN
Modificación del Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de Huelva
31 de Agosto de 2019
Acuerdo de modificación del texto articulado del Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de la provincia de Huelva.
Consúltalo en este enlace, a partir de la página 5.664: MODIFICACIÓN CONVENIO COMERCIO ALIMENTACIÓN
Modificación del Convenio Colectivo de Comercio Único de la provincia de Huelva
31 de Agosto de 2019
Acuerdo de modificación del texto articulado del Convenio Colectivo de Comercio Único de la provincia de Huelva.
Pincha en este enlace, a aprtir de la página 5.659: MODIFICACIÓN CONVENIO COMERCIO ÚNICO
Modificación del Convenio colectivo general del sector de la construcción
31 de Agosto de 2019
Modificación del convenio colectivo general del sector de la construcción.
Consúltalo en este enlace: MODIFICACIÓN CONVENIO CONSTRUCCIÓN
Convenio colectivo estatal del sector de prensa diaria
31 de Agosto de 2019
Nuevo convenio colectivo estatal del sector de prensa diaria.
Consúltalo en este enlace: CONVENIO PRENSA DIARIA
CSIF-A pide protección inmediata para las trabajadoras y trabajadores del manipulado de alimentos
CSIF Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia cada vez más creciente en el sector privado, exige que se cumplan las medidas de protección para las plantillas de las empresas ante el COVID-19. El sindicato ha denunciado este viernes “la situación especialmente sangrante” que padecen las trabajadoras y trabajadores del manipulado de alimentos
EMPRESA PRIVADA | COVID-19
20 de Marzo de 2020
CSIF Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia cada vez más creciente en el sector privado, exige que se cumplan las medidas de protección para las plantillas de las empresas ante el COVID-19. El sindicato ha denunciado este viernes “la situación especialmente sangrante” que padecen las trabajadoras y trabajadores del manipulado de alimentos
CSIF INFORMA | Cuestiones de interés en el ámbito laboral por la crisis del COVID-19
Estando a la espera de las nuevas medidas que por parte del Gobierno se van acordar en materia laboral debido a la situación generada por el CORONAVIRUS, en el fichero adjunto más abajo se detallan una serie de cuestiones, según la normativa vigente, que se están planteando en el ámbito laboral.
Estas indicaciones y normativas pueden cambiar según lo establezca el Gobierno dictando otras nuevas, por lo que son meramente informativas.
¿Puede un trabajador/a dejar de ir a trabajar por miedo el...
ACTUALIDAD | CORONAVIRUS
17 de Marzo de 2020
Estando a la espera de las nuevas medidas que por parte del Gobierno se van acordar en materia laboral debido a la situación generada por el CORONAVIRUS, en el fichero adjunto más abajo se detallan una serie de cuestiones, según la normativa vigente, que se están planteando en el ámbito laboral.
Estas indicaciones y normativas pueden cambiar según lo establezca el Gobierno dictando otras nuevas, por lo que son meramente informativas.
¿Puede un trabajador/a dejar de ir a trabajar por miedo el...
EXPEDIENTE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL (ERTE)
Ante la incidencia del Coronavirus Covid-19 y sus efectos sobre la actividad de las empresas y las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada que pudieran adoptarse como consecuencia de dicha situación, se elabora esta nota a fin de conocer el procedimiento a seguir en tal caso.
• Concepto de suspensión o reducción de jornada por causas de fuerza mayor y causas económicas, técnicas, productivas y organizativas.
La posibilidad de suspensión del contrato de trabajo o...
-Breve Guía-
16 de Marzo de 2020
Ante la incidencia del Coronavirus Covid-19 y sus efectos sobre la actividad de las empresas y las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada que pudieran adoptarse como consecuencia de dicha situación, se elabora esta nota a fin de conocer el procedimiento a seguir en tal caso.
• Concepto de suspensión o reducción de jornada por causas de fuerza mayor y causas económicas, técnicas, productivas y organizativas.
La posibilidad de suspensión del contrato de trabajo o...
CSIF, exige al gobierno que establezca medidas laborales y sociales excepcionales.
CSIF, entiende que los dos Decretos efectuados por el Gobierno en la situación de crisis provocada por el Coronavirus COVID-19. RD Ley 6/2020 y Real Decreto 463/2020, deben inmediatamente completarse con medidas laborales y sociales excepcionales, dentro del Estado de Alarma declarado.
En esta circunstancia sobrevenida, urge clarificar distintos puntos, entre ellos encuadramiento de la institución de “fuerza mayor temporal” dentro de la situación de Alarma. La institución de fuerza mayor se...
Declaración de situación de Fuerza Mayor temporal, declaración de situación de riesgo grave e inminente y reforzar las plantillas de ITSS, SEPE y Consejerías laborales de las CCAA’s.
16 de Marzo de 2020
CSIF, entiende que los dos Decretos efectuados por el Gobierno en la situación de crisis provocada por el Coronavirus COVID-19. RD Ley 6/2020 y Real Decreto 463/2020, deben inmediatamente completarse con medidas laborales y sociales excepcionales, dentro del Estado de Alarma declarado.
En esta circunstancia sobrevenida, urge clarificar distintos puntos, entre ellos encuadramiento de la institución de “fuerza mayor temporal” dentro de la situación de Alarma. La institución de fuerza mayor se...
CSIF gana una sentencia que obliga a RACE Asistencia a adaptar el horario de un trabajador para garantizar la conciliación de su vida laboral y familiar
La resolución judicial establece que “las necesidades de protección de la familia y la infancia quedan probadas en el demandante al tener dos hijos menores de 12 años”. El sindicato denuncia que la respuesta de la empresa ha sido abrir un expediente disciplinario con amenaza de despido a este empleado, que, además, es delegado de CSIF en esta compañía
Empresa Privada
06 de Marzo de 2020
La resolución judicial establece que “las necesidades de protección de la familia y la infancia quedan probadas en el demandante al tener dos hijos menores de 12 años”. El sindicato denuncia que la respuesta de la empresa ha sido abrir un expediente disciplinario con amenaza de despido a este empleado, que, además, es delegado de CSIF en esta compañía
CSIF alerta sobre el riesgo de pérdida de empleo en las Oficinas Liquidadoras de los Registros de la Propiedad de Andalucía
CSIF Andalucía ha lamentado las consecuencias del nuevo convenio de colaboración firmado recientemente entre la Agencia Tributaria de la Consejería de Hacienda, Industria y Energía de la Junta y los registradores de la Propiedad y Mercantiles de Andalucía. Dicho convenio pone en peligro el empleo en las Oficinas Liquidadoras
ACTUALIDAD | EMPRESA PRIVADA
06 de Febrero de 2020
CSIF Andalucía ha lamentado las consecuencias del nuevo convenio de colaboración firmado recientemente entre la Agencia Tributaria de la Consejería de Hacienda, Industria y Energía de la Junta y los registradores de la Propiedad y Mercantiles de Andalucía. Dicho convenio pone en peligro el empleo en las Oficinas Liquidadoras
CSIF respalda las movilizaciones de los agricultores andaluces y reclama al Gobierno de España soluciones para paliar su situación
CSIF, Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha expresado este miércoles su respaldo a las movilizaciones que llevan a cabo los agricultores andaluces
Empresa Privada
05 de Febrero de 2020
CSIF, Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha expresado este miércoles su respaldo a las movilizaciones que llevan a cabo los agricultores andaluces
Victoria judicial de CSIF. La Justicia confirma una condena a Zara por vulnerar derechos fundamentales de madres trabajadoras
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha confirmado una condena a Zara por vulneración de derechos fundamentales de trabajadoras discriminadas en el uso de su reducción de jornada por cuidado de hijos menores de edad, un derecho laboral fundamental recogido en el Estatuto de los Trabajadores.
- Abusos empresariales contra la mujer en cadenas de tiendas de moda
- La empresa, condenada por vulnerar derechos fundamentales, les obligó a elegir entre el despido, el traslado a una tienda de otra localidad, o a la renuncia de su reducción de jornada
-Las empleadas recibirán una indemnización de más de 6.000 euros
- La empresa, condenada por vulnerar derechos fundamentales, les obligó a elegir entre el despido, el traslado a una tienda de otra localidad, o a la renuncia de su reducción de jornada
-Las empleadas recibirán una indemnización de más de 6.000 euros
22 de Enero de 2020
El TSJA confirma la sentencia que ganó CSIF Almería por la discriminación de trabajadoras de Zara con reducción de jornada
22 de Enero de 2020
• La multinacional recurrió la sentencia ante el Tribunal andaluz quien le ha quitado la razón recordándole que incumplió los artículos 14 y 24 de la Constitución Española
• Las dos empleadas recibirán una indemnización de más de 6.000 euros por daños y prejuicios y ya fueron reubicadas en las condiciones laborales que tenían con anterioridad
El Tribunal Superior de Justicia Andaluz ha dado la razón a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, y confirma la sentencia...
Registros de la propiedad: oficinas liquidadoras
CSIF, sindicato más representativo en el área de los Registros de la Propiedad y Mercantiles de España ha solicitado dos reuniones con - El Consejero de Hacienda, Industria y Energía de la Junta de Andalucía, Don Juan Bravo Baena. - Los Registradores que componen la Comisión Negociadora firmante del Convenio que afecta a las Oficinas Liquidadoras, como bien sabéis, los trabajadores no están llamados a la mesa de negociación pero son los principales afectados por este acuerdo. Estas reuniones...
08 de Noviembre de 2019
CSIF, sindicato más representativo en el área de los Registros de la Propiedad y Mercantiles de España ha solicitado dos reuniones con - El Consejero de Hacienda, Industria y Energía de la Junta de Andalucía, Don Juan Bravo Baena. - Los Registradores que componen la Comisión Negociadora firmante del Convenio que afecta a las Oficinas Liquidadoras, como bien sabéis, los trabajadores no están llamados a la mesa de negociación pero son los principales afectados por este acuerdo. Estas reuniones...
¿Se pueden cobrar las vacaciones no disfrutadas?
El Estatuto de Trabajadores recoge que todos tenemos derecho a un mínimo de 30 días naturales de descanso, sin embargo, existen excepciones en el caso de jubilaciones o finalizaciones de contrato. En muchas ocasiones, por razones de diversa índole, se acumulan vacaciones de las que no nos podemos beneficiar una vez finalizado el año en curso. Os contamos por qué.
Los días libres disponibles no se pueden sustituir por dinero, a excepción de que se trate de una jubilación o se finalice el contrato
13 de Septiembre de 2019
El Estatuto de Trabajadores recoge que todos tenemos derecho a un mínimo de 30 días naturales de descanso, sin embargo, existen excepciones en el caso de jubilaciones o finalizaciones de contrato. En muchas ocasiones, por razones de diversa índole, se acumulan vacaciones de las que no nos podemos beneficiar una vez finalizado el año en curso. Os contamos por qué.
Convenio Colectivo de CESPA, S.A. con su personal de la planta de triaje de Huelva capital
31 de Agosto de 2019
Convenio Colectivo de CESPA S.A. con su personal de la planta de triaje de Huelva capital.
Pincha en el enlace, a partir de la página 5.700: CONVENIO CESPA TRIAJE
Colectivo para las industrias de la construcción y obras públicas de la provincia de Huelva
31 de Agosto de 2019
Convenio Colectivo para las industrias de la construcción y obras públicas de la provincia de Huelva.
Pincha en este enlace, a partir de la página 5.666: CONVENIO CONSTRUCCIÓN
Modificación del Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de Huelva
31 de Agosto de 2019
Acuerdo de modificación del texto articulado del Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de la provincia de Huelva.
Consúltalo en este enlace, a partir de la página 5.664: MODIFICACIÓN CONVENIO COMERCIO ALIMENTACIÓN
Modificación del Convenio Colectivo de Comercio Único de la provincia de Huelva
31 de Agosto de 2019
Acuerdo de modificación del texto articulado del Convenio Colectivo de Comercio Único de la provincia de Huelva.
Pincha en este enlace, a aprtir de la página 5.659: MODIFICACIÓN CONVENIO COMERCIO ÚNICO
Modificación del Convenio colectivo general del sector de la construcción
31 de Agosto de 2019
Modificación del convenio colectivo general del sector de la construcción.
Consúltalo en este enlace: MODIFICACIÓN CONVENIO CONSTRUCCIÓN
Convenio colectivo estatal del sector de prensa diaria
31 de Agosto de 2019
Nuevo convenio colectivo estatal del sector de prensa diaria.
Consúltalo en este enlace: CONVENIO PRENSA DIARIA
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