Miguel Borra, reelegido presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) para los próximos cuatro años
- Miguel Borra: “El voto de los 2,5 millones de empleados y empleadas públicas volverá a ser decisivo en las próximas elecciones generales y nos leeremos con lupa los programas”
- Las prioridades de CSIF para los próximos 4 años son la recuperación del 19 por ciento del poder adquisitivo perdido, las 35 horas, la jubilación voluntaria a los 60 años y la reforma de la Ley Sindical
Miguel Borra Izquierdo ha sido reelegido este jueves presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) –sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado—por los 470 compromisarios que participaron en el IX Congreso General Nacional de la central, celebrado en Valladolid.
Concentraciones por las 35 horas
18 de Octubre de 2019
Noticias de prensa de El Adelantado de Segovia y El Norte de Castilla por la concentración de los empleados públicos en la sede de Presidencia de Valladolid por las 35 horas.
Los funcionarios de prisiones de Segovia reclaman medidas de seguridad
LA CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSIF) DOTARÁ DE LOS MEDIOS JURIDICOS A LOS FUNCIONARIOS PERJUDICADOS PARA PERSONARSE COMO ACUSACION PARTICULAR.
25 de Julio de 2019
CSIF DENUNCIA UNA NUEVA AGRESION EN EL CENTRO PENITENCIARIO DE SEGOVIA SIENDO NECESARIO EL TRASLADO DE TRES FUNCIONARIOS A UN CENTRO HOSPITALARIO UNO CON LESIONES DE CARÁCTER GRAVE. La agresión se ha producido en la mañana de hoy sábado 20 de julio poco antes del cierre de celdas sobre las 14,00 horas, cuando un interno estaba provocando incidentes con el resto de internos en la segunda planta del módulo 3. El citado interno se encontraba muy alterado y nervioso. Dos funcionarios acudieron para...
CSIF gana las elecciones sindicales en la Administración General del Estado en Segovia
La central obtiene 10 de los 17 delegados que integran la junta de personal y refuerza su mayoría absoluta
21 de Junio de 2019
Fuente: https://www.elnortedecastilla.es/segovia/csif-gana-elecciones-2019061921... La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Segovia ha ganado las elecciones sindicales del sector de la Administración General del Estado en Segovia, verificadas este miércoles. Con 185 votos recogidos, ha conseguido 10 de los 17 delegados con los que contará la junta de personal. Le siguieron...
Recuperada la jornada laboral de 35 horas en la Junta de Castilla y León
21 de Mayo de 2019
TRAS MÁS DE SIETE AÑOS DE LUCHA HOY, FINALMENTE, SE CONSIGUE LA JORNADA LABORAL DE 35 HORAS SEMANALES EN LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN La jornada de 35 horas semanales será efectiva desde el 1 de junio de 2019 para la Administración General y Sanidad y el 1 de septiembre para los docentes de la enseñanza pública no universitaria. CSIF, UGT y CCOO, de forma conjunta, desde la firma del Acuerdo Marco de legislatura firmado en octubre de 2015 han estado defendiendo esta reivindicación, tanto en las...
El Comité de Empresa de FCC se siente defraudado por el Ayuntamiento de Segovia.
12 de Febrero de 2019
Tras las alegaciones presentadas al Pliego por parte del Comité de Empresa de FCC, la respuesta de los técnicos municipales ha sido desautorizar su validez al argumentar que había que haber presentado el documento antes de que el Pliego hubiese salido a licitación en el Portal de Contratación del Estado, cosa imposible porque nos han negado el acceso al Pliego de forma tajante antes de salir publicado. Otro de los motivos argumentados, es que el escrito de alegaciones es presentado a título...
Campaña #25N #NosPreocupaTuVida
23 de Noviembre de 2018
CSIF AGE Segovia hace entrega de la pulsera de nuestra campaña #25N #nospreocupatuvida a la Subdelegada del Gobierno en Segovia y a los empleados públicos de la Subdelegación del Gobierno y otros departamentos para extender el compromiso de CSIF contra la violencia de género. CSIF está preparando a sus delegados sindicales con un curso para poder acompañar a las víctimas de violencia de género, dado que no estamos exentos de que esta violencia no ocurra en los Centros de Trabajo.
CSIF solicita el cese del delegado territorial de la Junta en Segovia por negar el caos producido el día 27 en la residencia mixta de mayores
05 de Noviembre de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) solicita el cese “inmediato” del delegado territorial de la Junta de Castilla y León en Segovia, Javier López Escobar, “por mentir a la ciudadanía segoviana, para justificar la grave situación vivida en la Residencia Mixta de Personas Mayores el pasado 27 de octubre, como consecuencias de la avería de los ascensores, cuando su responsabilidad le exige abrir una investigación y depurar responsabilidades”. Ante las declaraciones y...
CAP Concurso abierto y permanente JCyL - Resolución publicada hoy
ORDEN PRE/1091/2019, de 12 de noviembre, por la que se resuelve parcialmente y de forma definitiva el concurso abierto y permanente convocado por Resolución de 11 de abril de 2019, de la Viceconsejera de Función Pública y Gobierno Abierto, para la provisión de puestos de trabajo adscritos a funcionarios de carrera en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos.
14 de Noviembre de 2019
RESOLUCIÓN DEFINITIVA CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE PARA FUNCIONARIOS DE CARRERA https://empleopublico.jcyl.es/web/jcyl/EmpleoPublico/es/Plantilla100Detalle/1280387504540/1280387504540/1284906613231/Empleo?plantillaObligatoria=17PlantillaContenidoFaseConvocatoria Lo más importante: Segundo.– La...
MEDIACIÓN: Solución a los conflictos en el entorno laboral
31 de Octubre de 2019
Es un procedimiento voluntario (ya que requiere el consentimiento de las partes para su inicio o desarrollo) y confidencial donde las partes por si mismas y con la ayuda de un tercero mediador (independiente y neutral) intentan alcanzar un acuerdo satisfactorio. Es un modo de gestión de conflictos que se hace por vía amistosa y no judicial. El protagonismo y las soluciones recaen en las personas que acuden a la mediación, no en el mediador. DIFERENCIA CON OTRAS ALTERNATIVAS A diferencia de...
MEDIACIÓN: Solución a los conflictos en el entorno laboral
31 de Octubre de 2019
Es un procedimiento voluntario (ya que requiere el consentimiento de las partes para su inicio o desarrollo) y confidencial donde las partes por si mismas y con la ayuda de un tercero mediador (independiente y neutral) intentan alcanzar un acuerdo satisfactorio. Es un modo de gestión de conflictos que se hace por vía amistosa y no judicial. El protagonismo y las soluciones recaen en las personas que acuden a la mediación, no en el mediador. DIFERENCIA CON OTRAS ALTERNATIVAS A diferencia de...
STOP adicciones
13 de Septiembre de 2019
¿QUÉ ES una adicción? Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) es una enfermedad física y psicoemocional que crea una dependencia o necesidad hacia una sustancia, actividad o relación. Se CARACTERIZA por un conjunto de signos y síntomas, en los que se involucran factores biológicos, genéticos, psicológicos y sociales. Es una enfermedad progresiva y fatal, caracterizada por episodios continuos de descontrol, distorsiones del pensamiento y negación ante la enfermedad. ¿Por qué PREVENIR? El...
Retribuciones del personal al servicio de la Administración General de Castilla y León
10 de Julio de 2019
ORDEN EYH/672/2019, de 5 de julio, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos para los meses de julio a diciembre de 2019. BOCYL-D-10072019-1.pdf - 632 KB...
CSIF te ayuda a través de COACHING
08 de Junio de 2018
CSIF TE AYUDA A TRAVÉS DE COACHING El COACHING es una disciplina nueva que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente. Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantienes y profundizar en ti mismo. - Orientación para gestionar recursos emocionales - Medidas para prevenir tus reacciones y planificar estrategias de interacción social - Conocerse mejor a uno mismo y generar la confianza necesaria - Ganar...
Convocatoria y bases de concurso-oposición en la Diputación de Segovia
30 de Mayo de 2016
ACUERDO de 25 de abril de 2016, de la Junta de Gobierno de la Diputación de Segovia, relativo a la convocatoria y bases de concurso-oposición libre para la provisión como funcionario de carrera de veintiuna plazas de Auxiliar de Centros Asistenciales. Expte.: 1. · BOCYL-D-30052016-20.pdf - 2661 KB ·...
CAP Concurso abierto y permanente JCyL - Resolución publicada hoy
ORDEN PRE/1091/2019, de 12 de noviembre, por la que se resuelve parcialmente y de forma definitiva el concurso abierto y permanente convocado por Resolución de 11 de abril de 2019, de la Viceconsejera de Función Pública y Gobierno Abierto, para la provisión de puestos de trabajo adscritos a funcionarios de carrera en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos.
14 de Noviembre de 2019
RESOLUCIÓN DEFINITIVA CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE PARA FUNCIONARIOS DE CARRERA https://empleopublico.jcyl.es/web/jcyl/EmpleoPublico/es/Plantilla100Detalle/1280387504540/1280387504540/1284906613231/Empleo?plantillaObligatoria=17PlantillaContenidoFaseConvocatoria Lo más importante: Segundo.– La...
MEDIACIÓN: Solución a los conflictos en el entorno laboral
31 de Octubre de 2019
Es un procedimiento voluntario (ya que requiere el consentimiento de las partes para su inicio o desarrollo) y confidencial donde las partes por si mismas y con la ayuda de un tercero mediador (independiente y neutral) intentan alcanzar un acuerdo satisfactorio. Es un modo de gestión de conflictos que se hace por vía amistosa y no judicial. El protagonismo y las soluciones recaen en las personas que acuden a la mediación, no en el mediador. DIFERENCIA CON OTRAS ALTERNATIVAS A diferencia de...
MEDIACIÓN: Solución a los conflictos en el entorno laboral
31 de Octubre de 2019
Es un procedimiento voluntario (ya que requiere el consentimiento de las partes para su inicio o desarrollo) y confidencial donde las partes por si mismas y con la ayuda de un tercero mediador (independiente y neutral) intentan alcanzar un acuerdo satisfactorio. Es un modo de gestión de conflictos que se hace por vía amistosa y no judicial. El protagonismo y las soluciones recaen en las personas que acuden a la mediación, no en el mediador. DIFERENCIA CON OTRAS ALTERNATIVAS A diferencia de...
STOP adicciones
13 de Septiembre de 2019
¿QUÉ ES una adicción? Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) es una enfermedad física y psicoemocional que crea una dependencia o necesidad hacia una sustancia, actividad o relación. Se CARACTERIZA por un conjunto de signos y síntomas, en los que se involucran factores biológicos, genéticos, psicológicos y sociales. Es una enfermedad progresiva y fatal, caracterizada por episodios continuos de descontrol, distorsiones del pensamiento y negación ante la enfermedad. ¿Por qué PREVENIR? El...
Retribuciones del personal al servicio de la Administración General de Castilla y León
10 de Julio de 2019
ORDEN EYH/672/2019, de 5 de julio, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos para los meses de julio a diciembre de 2019. BOCYL-D-10072019-1.pdf - 632 KB...
CSIF te ayuda a través de COACHING
08 de Junio de 2018
CSIF TE AYUDA A TRAVÉS DE COACHING El COACHING es una disciplina nueva que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente. Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantienes y profundizar en ti mismo. - Orientación para gestionar recursos emocionales - Medidas para prevenir tus reacciones y planificar estrategias de interacción social - Conocerse mejor a uno mismo y generar la confianza necesaria - Ganar...
Convocatoria y bases de concurso-oposición en la Diputación de Segovia
30 de Mayo de 2016
ACUERDO de 25 de abril de 2016, de la Junta de Gobierno de la Diputación de Segovia, relativo a la convocatoria y bases de concurso-oposición libre para la provisión como funcionario de carrera de veintiuna plazas de Auxiliar de Centros Asistenciales. Expte.: 1. · BOCYL-D-30052016-20.pdf - 2661 KB ·...
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