Las nuevas decisiones en política de personal del gobierno regional de López Miras van contra el talento existente en la Administración

Murcia a 31 de enero de 2024

Este lunes 29 de enero de 2024, convocados por CSIF, sindicato que no recibe subvenciones del Gobierno Regional, se concentraron más de un centenar de funcionarios interinos y de carrera, para protestar ante la Función Pública Regional y el SEF, contra el acuerdo de Oferta de Empleo Público (OEP) de la CARM para el personal de Administración y Servicios (PAS), aprobado por el Gobierno Regional y sindicatos (PP+VOX+CCOO+FSES+UGT). Ese acuerdo para CSIF es una traición a los interinos PAS (al ser oposición 100% +0% concurso), frente al SMS (oposición 60% + 40% concurso) y personal docente (66% oposición + 33% concurso). Y un castigo otro año más, para los funcionarios de carrera manteniendo el sistema general de oposición+concurso (en vez de concurso o curso+concurso).

Para CSIF, esta OEP es una especie de “ERE” encubierto de las políticas de la “Nueva Función Pública” del Gobierno Regional de López Miras, donde van a sustituir al personal interino de más edad (media 55 años) y enviarlos al desempleo, y cambiarlo por personas más jóvenes, a las que no tienen que pagar complementos de “antigüedad” (trienios, grado y carrera profesional). Y a eso lo llama algún político regional “traer talento”, más bien debería llamarse “acabar con el talento existente”.