Nueva derrota e indemnización de 3.000€ a Correos por no respetar la conciliación de una trabajadora

CSIF gana una nueva sentencia por vulnerar la conciliación a Correos que, además, deberá indemnizar con 3.000 euros a nuestra afiliada. 

El Tribunal de Instancia número cuatro de Las Palmas de Gran Canaria ha condenado a Correos a cambiar de centro de trabajo a una empleada de UD Telde que lo había solicitado  para atender a sus hijos menores de nueve y doce años con el objetivo de conciliar sus responsabilidades familiares y laborales. 

Sin embargo, la empresa ni siquiera negoció la solicitud alegando razones organizativas. Un argumento que, según la sentencia ganada por CSIF, Correos no acredita "de forma suficiente" de tal forma que entiende que el traslado no significa "un perjuicio organizativo grave". 

Por todo ello, la sentencia antepone el derecho de conciliación de vida personal, familiar y laboral de la trabajadora entre otras razones porque así lo reconoce el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores en el que se recoge que el derecho a la conciliación puede incluir el cambio de centro de trabajo.  

Una vez más, Correos pierde una sentencia por no respetar la conciliación por cuidado de hijos y por alegar necesidades organizativas que la Justicia vuelve a no compartir. La medida le sale cara a la empresa que deberá indemnizar a la trabajadora. ¿No es momento para cambiar  y para respetar esa palabra tan importante llamada conciliación?