CSIF condena la agresión a un funcionario de la prisión de Huelva y exige medidas de seguridad urgentes

Los hechos han ocurrido cuando al interno se le aplicaba un aislamiento provisional por su reacción al ser sorprendido con objetos ilegales en el centro

La sección sindical del Centro Penitenciario de Huelva de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Mesas de Negociación de Instituciones Penitenciarias (IIPP) y de Función Pública, alerta de las carencias en materia de seguridad que sufren los empleados públicos en las cárceles a raíz de una agresión a un funcionario en la prisión de La Ribera.

El trabajador se encuentra de baja laboral por una lesión en una mano que requirió de una primera asistencia en la enfermería del centro y un posterior traslado a un centro médico. El diagnóstico definitivo está pendiente de pruebas a realizar cuando baje la hinchazón provocada por el interno durante la aplicación del aislamiento provisional, en el instante de retirarle la sujeción mediante esposas.

Los hechos se han producido como represalias a la eficacia de los funcionarios, quienes incautaron al reo, con una dilatada trayectoria delictiva y numerosos incidentes con los funcionarios de diferentes centros penitenciarios, un pincho carcelario, numerosos papelillos de fumar impregnados de sustancias prohibidas, y una cuchilla oculta en la mano y otra en los pantalones.

“Desde CSIF Instituciones Penitenciarias de Huelva deseamos una pronta recuperación al compañero y que hechos de estas características dejen de ser habituales en nuestros centros de trabajo”, han declarado fuentes del sector.

Para ello, CSIF exige medidas urgentes para mejorar la seguridad de los empleados públicos. Entre las reivindicaciones más apremiantes está la aprobación de la consideración de agentes de la autoridad para los funcionarios de prisiones, que se encuentra pendiente de tramitación parlamentaria tras pasar por la comisión de Interior.

Además, la central sindical demanda la actualización de la relación de puestos de trabajo (RPT), dotar a los trabajadores de suficiente amparo legal para poder llevar a cabo sus funciones con las debidas garantías y medios actualizados, como pistolas táser, para evitar situaciones como la vivida en la cárcel de Huelva.

“La política buenista por parte de la Secretaría de Instituciones Penitenciarias, permitiendo que internos con una dilatada trayectoria de incidentes y agresiones a funcionarios permanezcan clasificados en el régimen de vida ordinario, no funciona”, ha denunciado CSIF, puesto que la agresión a un funcionario en el Centro de Huelva es un incidente frecuente que pone la integridad física de los empleados públicos continuamente en juego. CSIF pondrá encima de la mesa estas demandas este jueves en la reunión de presentación de la nueva directora de la cárcel onubense, Irene Rojas, a los representantes sindicales.