CSIF critica al Ayuntamiento de Priego de Córdoba por negar a su plantilla municipal las subidas salariales que le corresponden

CSIF lamenta la falta de voluntad del Ayuntamiento de Priego de Córdoba a la hora de aplicar al conjunto de su plantilla municipal las mejoras salariales incluidas en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía que firmó este sindicato con el Gobierno central en noviembre de 2025.

La central sindical recuerda que ese documento reflejaba una subida salarial de 2,5% para la Administración General del Estado correspondiente a 2025 que cobraría de manera retroactiva en las nóminas de diciembre o enero, así como un alza de un 2% para 2026 que se abonaría a lo largo del año. En el caso de los ayuntamientos y las diputaciones el decreto del Gobierno contemplaba la negociación de este acuerdo con los representantes sindicales para la elaboración de un calendario de pagos de estas cantidades.

A pesar de todo ello, CSIF señala que el Ayuntamiento de Priego de Córdoba no ha llevado aún a la mesa de negociación estas subidas salariales, además de la aprobación de la jornada laboral de 35 horas, una medida que ya se aplica en numerosos consistorios desde hace años. En este sentido, el sindicato rechaza de plano las formas del alcalde del municipio prieguense de pretender negociar todas estas cuestiones en su despacho, cuando el foro establecido para ello es la mesa de negociación legalmente establecida.

CSIF reclama al primer edil que trabaje para aplicar la subida salarial que les corresponde a los trabajadores y las trabajadoras municipales y deje de atentar contra la libertad de sindical de CSIF cuando calificó a los delegados de este sindicato en el Ayuntamiento de “indignos” o “pésimos sindicalistas” en la sesión del Pleno municipal que tuvo lugar el pasado 25 de junio por no avenirse a su intención, totalmente fuera de lugar, de negociar todas estas cuestiones en su despacho. CSIF revalida su compromiso de estar al lado y defender los intereses y los derechos de la plantilla del Ayuntamiento de Priego de Córdoba siempre dentro de los marcos legales establecidos.