COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD

Hoy 18 de marzo se publicarán en la intranet, de forma anonimizada, los listados del complemento de productividad.

 

Ayer tuvo lugar la primera reunión de la Comisión paritaria de seguimiento del Acuerdo de Productividad. Dicha comisión es la garante de la aplicación del acuerdo y en el seno de la misma es donde deben tratarse las incidencias en la aplicación del acuerdo.

 

Según lo que nos comunicaron los responsables del Departament presentes en la reunión, del total de la plantilla hay aproximadamente 400 personas que no reúnen los requisitos para poder percibir el complemento, bien por no haber prestados servicios efectivos un mínimo del 50% del periodo de meritación (para 2025 el periodo de meritación era de 1 de julio a 31 de diciembre), bien por haberse ejecutado una sanción disciplinaria firme en dicho periodo de meritación.

 

Os recordamos que las cuantías máximas que podemos llegar a cobrar en el complemento de productividad son:

• Médicos Forenses: 1375,09 €
• Gestión procesal administrativa: 1187,40 €
• Tramitación procesal administrativa: 975,95 €
• Auxili Judicial: 885,23 €

 

La unidad de análisis pasa a ser, para 2025, el partido judicial, permitiendo de esta forma que la puntuación de la valoración de los objetivos marcados por el Departament sea la más favorable al trabajador. En el caso de las OJM y Agrupaciones se tendrá como referencia la Oficina General del Registro Civil del partido judicial correspondiente). Os recordamos que la valoración se centraba en dos aspectos, competencias y objetivos:

 

VALORACIÓN COMPETENCIAS LAJS (30 PUNTOS)		VALORACIÓN OBJETIVOS DEPARTAMENT (70 PUNTOS)
10 puntos	Especial rendimiento:	15 puntos	Desplegar el nuevo modelo organizativo LO 1/25:
	Eficacia y eficiencia en el desarrollo de las tareas		Participación procesos acoplamiento y reordenación e implementación de los nuevos centros de trabajo
10 puntos	Interés o inciativa en el desarrollo de las funciones:	15 puntos	Desplegar las aplicaciones y adaptación de los sistemas de información en el nuevo modelo organizativo:
	Despliegue del máximo de las actitudes en el desarrollo de las tareas propias		Implementación y uso de las herramientas informáticas
10 puntos	Actividad extraordinaria en las funciones del cuerpo:	40 puntos	Mejora de la actividad judicial del centro de destino:
	Acreditación del soporte a tareas diferentes a las del puesto de trabajo dentro de las propias del cuerpo		Se consigue el máximo de puntos si se aumenta más de un 5% la actividad en 2 indicadores de los propuestos*

 

Entre 60 y 90 puntos cobraremos la parte proporcional que corresponda del importe máximo del complemento de productividad y a partir de 90 puntos cobraremos el 100% del importe.

 

Además de publicar la lista donde podremos buscarnos por el DNI, también se publicará una nota informativa en la que se informará sobre:

• La calidad de los datos que se han tenido en cuenta
• La determinación del partido judicial como unidad de análisis
• Plazo de alegaciones (7 dias naturales para presentarlas y 7 días naturales para la respuesta del superior jerárquico). También publicarán un modelo para su presentación
• Información sobre las exclusiones de cobro de productividad
• Fecha de previsión de cobro (nómina de abril de 2026)

 

Es muy importante que aquellas personas que no consten en los listados y que cumplan los requisitos temporales de prestación efetiva de trabajo en el periodo de meritación hagan las alegaciones correspondientes, así como aquellos a los que en el listado les falte la puntuación de la valoración de competencias (valoración del LAJ).