CSIF denuncia las condiciones laborales intolerables que sufren los trabajadores en el Hospital Joan XXIII de Tarragona

Tarragona, 18 de junio de 2025 – La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia públicamente la grave situación laboral que sufren los trabajadores y trabajadoras del Hospital Joan XXIII de Tarragona, marcada por una gestión deficiente, vulneraciones continuadas de derechos laborales y un desgaste físico y emocional creciente entre el personal.

El Responsable de Acción Sindical de CSIF Sanidad Cataluña, Jesús Jiménez, alerta de que “la mayoría de profesionales acumulan más de 30 días pendientes de disfrutar correspondientes al año 2024, sin previsión real de poder hacer uso de los mismos”. Esta situación, añade, supone un perjuicio directo al derecho al descanso y a la salud del personal.

A esta deuda de días se suma la denegación sistemática, por parte de la dirección del centro, de los seis días de asuntos propios que recoge el convenio. “Cuando los trabajadores solicitan alguno de estos días, se les responde con una negativa sin justificación e incluso con amenazas de descuento salarial si deciden ejercer su derecho y no acudir al trabajo”, denuncia Jiménez.

El sindicato ha tenido conocimiento de casos especialmente graves, como el de profesionales a los que se les ha denegado un día para atender a familiares enfermos, y además se les ha descontado el salario. “Estas actuaciones son inhumanas y contrarias a cualquier principio de conciliación de la vida laboral y personal”, señala el portavoz de CSIF.

Asimismo, los trabajadores sufren constantes modificaciones en sus planillas semanales, muchas veces notificadas con menos de 48 horas de antelación. Una práctica habitual que, según el sindicato, vulnera los principios básicos de organización y previsión, y evidencia la falta de capacidad de la dirección para planificar la cobertura asistencial.

Ante esta situación, CSIF exige:

• Que todos los días de deuda acumulados en 2024 se compensen inmediatamente como horas extraordinarias retribuidas.
• Que durante 2025 se permita disfrutar los permisos y asuntos propios conforme a lo establecido, sin represalias ni descuentos salariales.
• Que cesen de inmediato las modificaciones abusivas en las planillas de trabajo.

CSIF pondrá mañana en conocimiento de la Inspección de Trabajo esta situación, aportando los casos documentados y exigiendo que se tomen medidas para garantizar los derechos laborales del personal del Hospital Joan XXIII.

“Desde CSIF no vamos a permitir que existan profesionales de primera y de segunda según el hospital donde trabajen. Las condiciones laborales en el Institut Català de la Salut deben ser homogéneas, dignas y justas”, concluye Jiménez.

“No se puede exigir calidad asistencial mientras se maltrata sistemáticamente al personal que la garantiza.”