La Justicia obliga al Ayuntamiento de Gálvez a convocar una nueva OPE extraordinaria de estabilización

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha logrado una sentencia que condena al Ayuntamiento de Gálvez a convocar una Oferta Pública de Empleo (OPE) extraordinaria que incluya todas las plazas estructurales ocupadas temporalmente con anterioridad al 1 de enero de 2016.

CSIF acudió a la vía judicial después de que el Pleno del Ayuntamiento, a fecha de 27 de mayo de 2022, aprobase una OPE extraordinaria de estabilización que dejaba fuera a trabajadores que arrastraban una relación temporal con el Consistorio con anterioridad al 2016, lo que incumplía la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En concreto, CSIF reclamaba la inclusión de, como mínimo, 17 plazas: 1 puesto de bibliotecario/a, 3 puestos de limpieza, 3 puestos de peones socorristas, 1 puesto de recepcionista-taquillera, 3 puestos de socorristas piscina climatizada, 2 puestos monitores deportivos, 1 puesto monitor de natación, 2 puestos de monitores de tenis y 1 puesto de monitor de gimnasia para personas mayores.

La sentencia, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 de Toledo a 27 de octubre, refleja que el Ayuntamiento no sólo “está incumpliendo la normativa de estabilización de empleo”, sino que además “no tiene potestad para impedir la convocatoria de plazas estructurales que forman parte de la OPE extraordinaria de estabilización”.

CSIF celebra esta sentencia porque no sólo muestra el abuso de la temporalidad realizado por el Ayuntamiento de Gálvez, sino también una falta de respeto hacia sus propios trabajadores negándose a incluir las plazas requeridos en el proceso selectivo. Por último, la Central Sindical también censura la falta de negociación por parte de la Corporación local y de manera particular por el alcalde, que ha eludido su responsabilidad con los agentes sociales y la plantilla de empleados municipales.