CSIF denuncia un nuevo episodio de presunto hostigamiento de Valoriza hacia sus trabajadores

• La empresa concesionaria de la limpieza municipal de Cádiz ha despedido a una trabajadora, con casi veinte años de experiencia, al reincorporarse tras una baja médica

• La sección sindical de CSIF en la empresa exige al Ayuntamiento que intervenga de manera inmediata para poner fin a esta situación, que está perjudicando a la plantilla y al propio servicio público

Cádiz, 11 de mayo de 2026

La sección sindical de CSIF en la empresa concesionaria de la limpieza municipal y recogida de residuos de Cádiz –Valoriza Servicios Medioambientales- quiere denunciar públicamente un nuevo episodio en la supuesta campaña de hostigamiento y persecución que llevan a cabo los responsables de la empresa contra sus trabajadores. En esta ocasión, se trata de un despido disciplinario a una compañera a los pocos días de reincorporarse tras una situación de incapacidad temporal bajo supervisión médica. La afectada, madre de familia, contaba con casi dos décadas de experiencia en el servicio y estaba a punto de consolidar su jornada completa en la empresa.

Para esta sección sindical, la empresa ha ido “más allá de cualquier límite razonable, cuestionando el criterio de profesionales sanitarios, y lo que es aún más alarmante, invadiendo la privacidad de la trabajadora mediante la monitorización de sus redes sociales. Según se ha podido constatar, la empresa habría analizado su actividad en plataformas digitales dando un tono ofensivo y machista a la redacción del expediente”. Igualmente, la decisión empresarial para despedirla se ha basado en interpretar que la actividad personal de la trabajadora en redes sociales es incompatible con su situación de baja médica, obviando deliberadamente el contexto clínico y los criterios facultativos que avalan su estado de salud.

La sección sindical considera que este despido forma parte de una presunta campaña sistematizada, presuntamente, para amedrentar a la plantilla, habiendo impuesto ya más de un centenar de sanciones repartidas entre los trabajadores en apenas tres años, desde que Valoriza asumió el servicio. Esta situación, ya denunciada de forma clara y continuada únicamente por esta sección sindical, “ha generado un clima laboral insostenible basado en el miedo, la presión constante y la inseguridad en el puesto de trabajo, aumentando la fatiga mental y física del personal, provocando incluso varias bajas por motivos psicológicos debido al estrés al que se ven sometidos los trabajadores.

A juicio de CSIF, este tipo de actuaciones no son hechos aislados, sino que responden a una forma de proceder la cual ya ha sido cuestionada en sede judicial, evidenciando un uso desproporcionado de mecanismos de control por parte de la empresa. Igualmente, la sección sindical considera estas prácticas empresariales como “de extrema gravedad, aplicando una política disciplinaria desproporcionada y sistemática que podría estar vulnerando derechos fundamentales que afectan a la intimidad, la dignidad e incluso la salud laboral de los trabajadores”. Es por ello, por lo que el despido ya está en manos de la asesoría jurídica del sindicato.

Por último, CSIF exige al Ayuntamiento, como entidad contratante y responsable del servicio, que intervenga “de manera inmediata para poner fin a esta situación, garantizando los derechos de la plantilla y frenando una dinámica que está provocando graves perjuicios a los trabajadores y, en consecuencia, al servicio público que prestan. “Es inaceptable mirar hacia otro lado mientras se consolida un sistema basado en el castigo, el miedo y la vigilancia excesiva”, subrayan desde la sección sindical, la cual insiste en que “la dignidad de las personas trabajadoras es innegociable”.