CSIF FIRMA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE LA ALMUNIA DE DOÑA GODINA

Tras varios años de vaivenes y bloqueos en las negociaciones, hoy por fin, se ha firmado un nuevo convenio colectivo para el personal laboral del ayuntamiento de La Almunia de Doña Godina. El anterior convenio databa de enero de 2017.

En esta última etapa del proceso negociador, hemos tenido 6 sesiones de negociación que han finalizado con un acuerdo entre la parte social y el ayuntamiento.

El nuevo convenio colectivo firmado para los próximos 3 años, incorpora reivindicaciones históricas del personal laboral municipal, como:

• La equiparación salarial del personal laboral con el personal funcionario (ya que venían percibiendo un 5 % menos en sus retribuciones)
• Jornada laboral de 35 horas semanales
• 100 % de las retribuciones en situación de IT por cualquier contingencia
• Hasta 14 horas anuales para conciliación
• Mejora sustancial del precio de las horas extras
• Carrera horizontal por tramos
• Flexibilidad horaria
• Actualización de los permisos

CSIF ha firmado este nuevo convenio colectivo que fue refrendado en votación por el personal laboral con un apoyo masivo del 79 %, porque consideramos que mejora sustancialmente las condiciones laborales y da respuesta a reivindicaciones históricas como la equiparación salarial y los 35h.

El Comité de empresa del ayuntamiento, compuesto por 5 miembros (2 CSIF y 3 CCOO), ha aceptado el nuevo convenio por mayoría, al votar a favor 3 delegados (2 de CSIF y 1 de CCOO)

Desde CSIF queremos agradecer la buena predisposición del equipo de gobierno municipal para alcanzar el acuerdo.

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