COMISIÓN DE SEGUIMIENTO ACUERDO 2023 REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD
1 de maio de 2025
SESIÓN DE 30 DE ABRIL 2025
PROCESOS SELECTIVOS, PROMOCIÓN INTERNA, NONBRAMIENTOS PERSONAL DE NUEVO ACCESO Y MOVILIDAD DEL PERSONAL FIJO O FUNCIONARIO DE CARRERA
COMISIÓN DE SEGUIMIENTO ACUERDO DE 22 DE DICIEMBRE 2023 SOBRE MEDIDAS PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
SESIÓN DE 30 DE ABRIL 2025
Como en anteriores sesiones se han tratado cuestiones relativas a la ejecución de los muchos procesos selectivos en marcha correspondientes a ofertas anteriores a la OEP 2022.
En cuanto a las OEP 2023-2024 y 2025 la Administración no ha detallado nada ni sobre exámenes, temarios o calendario previsto para las convocatorias que confirmen o no las noticias publicadas en prensa. Para CSIF urge la planificación de esta importante oferta acumulada.
PERSONAL LABORAL
CSIF ha solicitado información sobre los siguientes procesos:
-Fecha de publicación en BOA adjudicación definitiva de PSA. (Códigos de convocatoria 220070/240006)
En el BOA de 2 de mayo los aspirantes serán nombrados como personal laboral fijo, comenzando su incorporación el día 5 de mayo.
-Oferta de puestos y fecha de adjudicación/publicación en BOA de PESD (Códigos de convocatoria 22/0069 y 24/0007).
Desde hoy 30 de abril hasta el 11 de mayo de 2025 se ha abierto el plazo para elegir destinos a través de la plataforma de elección de puestos.
SEGUIMIENTO PERSONAL LABORAL:
De la OEP 2022 se han aprobado listas provisionales y designado tribunal para las categorías profesionales de:
- Encargado de Almacén
- Oficial 1ª Conductor
- PESD, discapacidad intelectual
- PESD, enfermedad mental
- PSA, discapacidad intelectual
Se han realizado exámenes de las categorías profesionales de Capataz y Ayudante Agrarios (12 y 6 de abril), de Oficial 1ª y Oficial 2ª Agrario (26 abril) así como PESD (5 abril)
FIJADAS FECHAS DE EXAMEN PARA:
-PSA 17 de mayo
-Ayudante de Proyectos y Obras 28 mayo
-Capataz de Cuadrilla 21 mayo
-Peón Especializado de Carreteras 10 mayo
-Jefe de Unidad de Cocina 10 mayo
-Oficial 1ª Cocinero 24 mayo
-Oficial 2ª Ayudante de Cocina 31 mayo
HABILITACIONES PERSONAL LABORAL
El 24 de abril acabó el plazo de solicitud para las habilitaciones; desde Función Pública nos trasladan que atendiendo a la demanda será necesario nombrar comisiones para todas las categorías profesionales excepto en perito judicial de muebles.
La previsión es que los exámenes se realicen en el mes de junio y que quede resuelto en el mes de julio.
TURNO DE TRASLADOS
A consecuencia del apagón del lunes pasado se amplía el plazo de alegaciones hasta el día 12 de mayo, con previsión de fecha de publicación en BOA el 19 de mayo con un resultado de 45 adjudicaciones definitivas.
PERSONAL FUNCIONARIO:
CSIF ha solicitado información sobre los siguientes procesos:
1-AUXILIARES ADMINISTRATIVOS (Código 23/0024) Adjudicación de plazas y fecha prevista para comenzar prácticas.
Desde Función Pública nos informan que está pendiente, la promoción Turno de discapacidad (OEP Estabilización 2022), con 13 aspirantes, que es anterior en el calendario de nombramientos. Existen interferencias entre este y el anterior turno de discapacidad (OEP Estabilización 2018/2019), ya que finalmente se han solapado en el tiempo.
Motivo por el que se retrasará la resolución de este proceso posterior al que aludimos.
2.-ADMINISTRATIVOS OFERTA 2018 y 2021 (Códigos 22/0039 y 24/0004)
Se va a ampliar la lista de aprobados con 2 personas más que se añaden a los 4 rescates anteriores, debido a renuncias de última hora. Seguidamente serán nombrados los aspirantes en prácticas con algo más de retraso de lo que se había estimado.
El IAAP manifiesta que su criterio es resolver los procesos en bloque para llevar un orden, ya que la gran cantidad de procesos acumulados y solapados acarrea muchas dificultades e interferencias.
3. TCAE 83 PLAZAS (Códigos 22/0046 y 24/0003)
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oferta-de-empleo-publico-2018-y-2020.-oferta-de-empleo-publico-2021-y-2022
Su nombramiento en prácticas se publicará previsiblemente en el BOA de 2 de mayo, con incorporación el próximo 6 de mayo.
REALIZADA DESIGNACIÓN DE TRIBUNALES Y LISTAS PROVISIONALES
Pendientes de Publicar en BOA
1. ESTABILIZACIÓN 2017-18-19:
-Auxiliares Administrativos. Disc intelectual (210094) (BOA 2 mayo)
-Auxiliares Administrativos. Enfermedad mental (210095) (BOA 2 mayo)
2. ESTABILIZACIÓN 2022:
Ejecutivos de Informática (230023)
Ayudantes y Auxiliares Laboratorio (230027) (BOA 7 mayo)
3. OFERTAS ORDINARIAS
-Inspectores Médicos (220008)
-Técnico Superior Gestión Empleo P.Interna (240069)
-Técnico Superior Gestión Empleo Discapacidad (220051)
-Médicos de Atención Primaria (220011)
-Medicina del Trabajo (220012)
-Rehabilitadores Médicos Especialista área (220013)
-Ingenieros Técnicos Forestales (240014)
-Ingenieros Técnicos Forestales P.Interna (240070)
-Veterinarios (240001)
-Veterinarios Discapacidad. (240082)
-Arquitectos Técnicos (240089)
-Arquitectos Técnicos Discapacidad (240085)
Hemos solicitado información sobre algunos procesos antiguos que han quedado rezagados respecto a los de estabilización, correspondientes a las OEP 2018,2019 y 2020, desde el IAAP nos informan que se realizaran todos los procesos pendientes, con el objetivo de dejarlos resueltos durante el año 2025.
CONCURSO EXCEPCIONAL (SOLO) DE MÉRITOS DE LA LEY 20/2021
El IAAP sigue avanzando con buen ritmo en las baremaciones tanto provisionales como definitivas. Adjuntamos cuadro facilitado por este organismo a las Organizaciones Sindicales en el que se detalla el estado de los distintos procesos.
Una vez realizadas las baremaciones definitivas del concurso y publicadas en el BOA se procede a la oferta de plazas a los candidatos, con nombramiento en prácticas y posterior destino provisional
( Resumen en Archivos Adjuntos)
TERCERA EDICIÓN DEL CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE (CAP)
Próximamente se va a realizar Mesa Técnica para concretar los cambios en el Baremo previamente trabajados y debatidos en distintas sesiones, momento en el que conoceremos el texto definitivo que plantea la Administración.
Por tanto seguimos a expensas de que la modificación del baremo sea consensuada y aprobada en Mesa Sectorial para convocar la nueva oferta de 2025.
CSIF ha manifestado la necesidad de convocar CAP en 2025; un compromiso de la Administración con el personal funcionario que debe cumplirse como se está cumpliendo con los derechos en cuanto a movilidad del personal laboral
OTRAS TEMAS DESTACABLES
PROCESOS SELECTIVOS EN VERANO
Desde el IAAP nos informan que se realizarán exámenes durante el verano excepto en el mes de agosto.
Se comprometen a seguir emitiendo NOTAS INFORMATIVAS con fechas de pruebas que vayan formalizando los órganos de selección para previsión de los opositores pero no pueden darnos una calendarización más precisa en este momento.
CSIF SOLICITA LA MODIFICACIÓN DE LA INSTRUCCIÓN DE 13 DE ENERO DE 2025 SOBRE CRITERIOS PARA ELECCIÓN DE DESTINOS.
Desde CSIF entendemos que tal y como marca el Decreto 129/2020 de 23 de diciembre: Artículo 31. Comisiones de servicio: clases y régimen jurídico y Artículo 51. Promoción interna temporal: régimen jurídico:
No se pueden ofrecer los puestos ocupados en Comisión de Servicios y en Promoción Interna Temporal por funcionarios de carrera a funcionarios de nuevo acceso cuyo destino vaya a ser provisional (por razones de orden de calendario en los nombramientos).
No tiene sentido para CSIF sustituir una provisión de puesto provisional cubierto por funcionario de carrera por un funcionario de nuevo acceso cuyo destino va a ser también provisional, ya que se puede dar el caso de que se oferten los puestos ocupados tanto en Comisión de Servicios como en PIT y a su vez el puesto reservado de origen del mismo funcionario.
A nuestra sede sindical ya llegaron protestas del anterior nombramiento de Administradores Superiores; había pendiente un proceso anterior de 2018 y era una promoción pequeña; sin embargo posteriormente, examinada la normativa y concluyendo que no es un criterio operativo ni justo, tal y como manifestamos en correos electrónicos dirigidos a provisión de puestos la semana anterior pensamos que es necesario modificar el apartado 2 de la instrucción de 13 de enero de 2025 por la que se regulaban los nombramientos del personal funcionario en prácticas.
De sabios es rectificar y ante la duda, para CSIF por seguridad jurídica y para garantizar un orden, acudir al Decreto es lo que procede.
Pensamos que para destinos provisionales habría que ofrecer únicamente puestos base vacantes o reservados, aplicándose posteriormente los criterios para el nombramiento en destino definitivo según el orden marcado por el calendario de nombramientos acordado.
ACLARACIÓN - NOMBRAMIENTO PERSONAL EN PRÁCTICAS
A la sede de CSIF han llegado consultas sobre los nombramientos del personal funcionario en prácticas que se están produciendo indicando que los funcionarios interinos permanecen en sus puestos durante el tiempo de las prácticas del funcionario de nuevo acceso, que se supone ocupará esa misma RPT.
Desde el IAAP nos informan que efectivamente el personal funcionario Interino y el personal funcionario en prácticas, comparten puesto hasta que el funcionario en prácticas sea nombrado definitivamente funcionario de carrera.