CSIF gana una sentencia por la que Raga deberá aplicar el convenio propio a su plantilla en Vera y no el pacto estatal

El Juzgado de lo Social nº1 de Almería ha dado la razón a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, en el conflicto laboral que mantenía con la empresa concesionaria del servicio de limpieza viaria, de playas y espacios públicos y de jardinería del Ayuntamiento de Vera, Raga y la entidad deberá aplicar a los trabajadores y trabajadoras del servicio de jardinería “el Convenio Colectivo de Urbaser mientras no se apruebe un nuevo convenio colectivo o, por el contrario, resulte de aplicación un nuevo convenio colectivo de la empresa Raga Medio Ambiente”, tal y como dictamina la sentencia.

Esta situación se remonta a septiembre de 2024 cuando en plena negociación entre la empresa y los representantes del nuevo pacto laboral que debe regir las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, la dirección de Raga decide de manera unilateral aplicar el Convenio estatal de jardinería. Este hecho supone un leve aumento en las nóminas de los trabajadores y trabajadoras, que aún así sigue sin corresponderse con la adecuación económica requerida y también un empeoramiento obvio en el resto de condiciones laborales, como permisos o establecimiento de horarios, entre otros. Es por ello, que CSIF decide denunciar esta situación ante la justicia recordando a la concesionaria que, mientras se negocia un nuevo acuerdo, el pacto laboral que debe determinar las condiciones de estos profesionales debe ser el convenio por el que se regían antes de la subrogación de la plantilla, en este caso por la empresa anterior, Urbarser, y es así como también lo ha considerado el juez en la sentencia que avala los argumentos del sindicato.

Para CSIF este conflicto laboral ha sido especialmente arduo puesto que Raga, en connivencia con el Ayuntamiento de Vera, ha ejercido medidas de presión y maniobras cuestionables durante el desarrollo de este procedimiento intentando enfrentar a la plantilla. 

“No contentos con bloquear la negociación del convenio, con la complicidad del consistorio veratense, haciendo caso omiso a las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras que tienen su sueldo congelado desde el año 2018, han elevado falsas promesas laborales a algunos trabajadores e, incluso, han llevado a cabo agravios comparativos en materia retributiva con ciertos operarios para intentar desestabilizar a la plantilla. Y todo ello sin que el Ayuntamiento de Vera haya ejercido de garante de los derechos laborales de unos trabajadores encargados de la prestación de un servicio municipal como es el mantenimiento de los jardines de la localidad”, ha apuntado el presidente de CSIF Almería, Juan Fernández Cabezas.