CSIF reclama una regulación más flexible que facilite al profesorado del ISEACV las colaboraciones con entidades externas de prestigio

Esta mañana en mesa sectorial se ha tratado el borrador de instrucciones para centros ISEACV. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), en su intervención, ha solicitado las siguientes mejoras para dichas instrucciones. 

 

1.-Incluir en la resolución un reconocimiento explícito de la investigación como pilar fundamental de las enseñanzas artísticas superiores y como un factor clave para su calidad.

El Preámbulo de la resolución menciona que la Ley 1/2024 consolida "nuevos modelos de centro como agentes copartícipes en la generación de conocimiento en constante interacción con las universidades y los organismos públicos de investigación". Esto reconoce la investigación de forma general, pero no se establece reconocimiento directo en la resolución. Para ello, pedimos  

• Incluir en el Resuelvo Segundo.5: el reconocimiento de 20 créditos de formación por curso al personal investigador 
• Asegurar un mínimo de 3 horas semanales para investigación. Para ello, modificar el Resuelvo Décimo.1 para, dentro de las 25 h de dedicación al centro, asegurar mínimo tres horas semanales de investigación. De esta forma se asegura la tarea investigadora y no se desvirtúa el trabajo en función de las necesidades y demandas del centro. 

2.-Mayor flexibilidad y facilidades para que el personal docente pudiera realizar colaboraciones con entidades externas de prestigio, considerándolas un enriquecimiento para el docente y el alumnado.  

El Resuelvo Décimo.6 del borrador actual flexibiliza la gestión de permisos para asistencias a "congresos, jornadas, cursos o actividades formativas de carácter académico". Esto podría incluir algunas colaboraciones, pero no aborda explícitamente "colaboraciones con entidades de prestigio" en un sentido más amplio (por ejemplo, estancias de investigación o creación artística con duración prolongada). Seguimos pensando que estas actuaciones repercuten positivamente en el enriquecimiento posterior de estas enseñanzas. 

 3.-Valoramos positivamente la creación de las Comisiones de: Coordinación de Orientación Profesional y de Prevención de Riesgos Laborales.  

También encontramos acertado que el número de horas de reducción de la coordinación de las diferentes comisiones venga especificado. No obstante, desde el sindicato hemos solicitado mejorar la redacción y que dicho número de horas vaya entre un mínimo y un máximo, en vez del máximo que acotan las instrucciones. 

Por otro lado, desde CSIF consideramos que la reducción de 4 horas de la Coordinación del Sistema de Aseguramiento Interno de Calidad es insuficiente, ya que, debido a la complejidad, requiere mucho más trabajo. 

4.-Regulación del teletrabajo para el personal docente, es decir: incluir en las instrucciones la opción explícita de realizar de forma virtual todas aquellas tareas que puedan efectuarse online.. 

5.-Profesorado especialista.-CSIF ha trasladado un escrito, elaborado por el profesorado especialista, a la Conselleria de Educación.