Victoria judicial de CSIF en Tragsatec, que quería imponer las vacaciones pendientes a una trabajadora tras una baja médica

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha ganado una sentencia a Tragsatec que pretendía imponer las fechas para tomarse los once días de vacaciones pendientes del año anterior a una trabajadora, tras un periodo de incapacidad temporal inmediatamente después de su reincorporación y en un único periodo. 

El Juzgado de lo Social de Badajoz ha desestimado la intención  de Tragsatec porque supone "una restricción  del derecho al descanso" de la trabajadora que, según la sentencia, "no puede verse amparada por razones de organización empresarial"

La sentencia señala que la imposición, que pretendía realizar Tragsatec, carecía de "justificación"  y añade que cuando no está señalada la fecha de disfrute de las vacaciones la demanda deberá presentarse, al menos, con dos meses de antelación, cosa que tampoco se había hecho en esta ocasión. 

Frente a esta sentencia, no cabe recurso de suplicación. Y la conclusión es evidente: la empresa, después de un periodo de incapacidad temporal, no puede ni debe imponer a los trabajadores/as cuando deben disfrutar las vacaciones que aún no se han tomado.