120 años de TRABAJO SOCIAL, PROFESIÓN SANITARIA ¡YA!
CSIF exige que la realidad asistencial del Trabajo Social en el ámbito sanitario tenga por fin pleno reconocimiento jurídico y profesional dentro del Sistema Nacional de Salud.
El Trabajo Social resulta esencial para abordar los factores sociales que condicionan la salud, la enfermedad, la recuperación y la continuidad asistencial de pacientes y familias.
Dependencia, discapacidad, soledad, violencia, precariedad económica, ausencia de apoyos o dificultades para afrontar los cuidados forman parte de situaciones que requieren una respuesta sanitaria integral. Para CSIF, lo social no puede quedar al margen de la atención sanitaria.
La vía parlamentaria avanza hacia el reconocimiento sanitario
En 2026 se han producido avances que refuerzan una reivindicación que CSIF mantiene desde hace años. El Ministerio de Sanidad abrió el proceso para modificar la Ley 44/2003, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS), con el objetivo de revisar la clasificación, las funciones y la ordenación de las profesiones sanitarias.
Un paso más hacia el reconocimiento legal
La proposición de ley que plantea reconocer como profesión sanitaria titulada y regulada al trabajador o trabajadora social cuando ejerza su actividad en el ámbito sanitario ha avanzado en su tramitación parlamentaria.
El 10 de septiembre, el Pleno del Congreso acordó tomarla en consideración. Tras este respaldo, la iniciativa ha sido remitida a la Comisión de Sanidad, con competencia legislativa plena, y se encuentra en fase de presentación de enmiendas.
El texto plantea modificar la LOPS para reconocer jurídicamente una realidad ya existente en el sistema sanitario y ordenar las funciones, competencias y responsabilidades de estos profesionales.
Para CSIF, este avance debe culminar en la modificación efectiva de la LOPS y el reconocimiento definitivo del Trabajo Social Sanitario como profesión sanitaria. Ese reconocimiento debe traducirse también en plena integración profesional y condiciones acordes con las responsabilidades que ya se ejercen.
Una profesión que ya forma parte de la atención sanitaria
El propio Real Decreto 1030/2006 incluye el trabajo social dentro de la cartera de servicios de Atención Primaria y establece que la asistencia debe prestarse mediante equipos interdisciplinares y con un enfoque biopsicosocial.
Valoración e intervención
Identificación de factores sociales que influyen en el proceso salud-enfermedad y actuación ante situaciones de vulnerabilidad.
Continuidad asistencial
Planificación del alta, gestión de casos y coordinación entre niveles sanitarios, servicios sociales y recursos comunitarios.
Prevención y comunidad
Intervención familiar y comunitaria, promoción de la salud, prevención y acompañamiento a pacientes y familias.
2.016 profesionales en Atención Primaria
El último desglose nacional específico publicado por el Ministerio de Sanidad contabiliza 2.016 trabajadores sociales en Atención Primaria del SNS. Para CSIF, la cifra evidencia la necesidad de dimensionar adecuadamente unas plantillas que deben responder a una población cada vez más envejecida, con mayor cronicidad y necesidades sociales más complejas.
Más profesionales y cobertura real
CSIF reclama evitar que un mismo trabajador social tenga que asumir varios centros o zonas básicas excesivamente amplias. La falta de profesionales no solo genera sobrecarga: dificulta detectar precozmente la vulnerabilidad y garantizar la continuidad asistencial.
El Plan de Acción de Atención Primaria y Comunitaria 2025-2027 incluye además a los trabajadores sociales entre los perfiles que deben integrarse y coordinarse en los equipos, y plantea avanzar en su implantación en las zonas básicas de salud.
Reconocimiento para ejercer plenamente sus funciones
La falta de reconocimiento sanitario sigue teniendo consecuencias prácticas. CSIF viene denunciando las dificultades para acceder plenamente a registros clínicos, formación sanitaria específica y una integración efectiva en los equipos multidisciplinares.
El reconocimiento legal debe ir acompañado de funciones homogéneas, plantillas suficientes, estabilidad y desarrollo profesional para garantizar que estos profesionales puedan ejercer plenamente sus competencias en Atención Primaria, hospitales, salud mental, cuidados paliativos, y el resto de dispositivos asistenciales.
CSIF exige
- Reconocimiento definitivo del Trabajo Social Sanitario como profesión sanitaria mediante la correspondiente modificación de la Ley 44/2003.
- Plantillas suficientes y adecuadamente dimensionadas en Atención Primaria, hospitales, salud mental, cuidados paliativos y demás dispositivos asistenciales.
- Presencia efectiva en los equipos multidisciplinares, evitando centros o zonas básicas sin cobertura suficiente.
- Acceso pleno a la historia clínica y a los sistemas de información necesarios para garantizar coordinación, continuidad y seguridad asistencial.
- Definición y actualización homogénea de funciones y competencias en todo el SNS.
- Acceso en igualdad de condiciones a formación continuada, investigación y desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral, carrera profesional y reconocimiento retributivo acordes con la formación, funciones y responsabilidad.
- Potenciar la coordinación sociosanitaria ante dependencia, discapacidad, enfermedad crónica, salud mental, violencia, infancia, personas mayores, cuidados paliativos y situaciones de vulnerabilidad.
