Más de 9.500 empleados/as laborales de Correos podrán pedir la prejubilación hasta 2028: CSIF logra la reactivación del rejuvenecimiento de la plantilla

Un total de 9.516 empleados de Correos que hayan cumplido los 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 podrán solicitar la salida voluntaria en los próximos tres años. De esta manera, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, logra que se reactive el proceso de rejuvenecimiento de la plantilla de la empresa postal. 

De hecho, la empresa abrirá un plazo este mismo lunes 3 de noviembre, hasta el próximo 22 de diciembre para que todos los empleados que hayan nacido antes del 31 de diciembre de 1967 puedan remitir el informe original de su vida laboral y de sus bases de cotización para ponerse definitivamente manos a la obra.

 En ese sentido Correos dispone de un presupuesto de 427 millones de euros para  rejuvenecer la plantilla de la empresa pública postal, que tiene una media de edad de 52 años. La situación es preocupante, sobre todo porque el Gobierno ha extendido hasta 2030 la designación de Correos como operador para prestar el Servicio Postal Universal (SPU).

 CSIF insiste a Correos en acelerar el proceso para arrancar con el plan de salidas, que debe ir acompañado de un plan de incorporaciones para compensar cada una de las salidas, que se producirán de manera progresiva.

 Para cubrir las bajas, hasta que se materialice la oferta de empleo público, la empresa postal prepara una solución transitoria con la creación de un portal de empleo en el que se registrarán de manera cuatrimestral las personas interesadas en trabajar en Correos, y que se prevé entrará en funcionamiento en el menor plazo posible