¿Qué condiciones pone CSIF para el Plan de Movilidad Sostenible en las empresas públicas de más de 200 empleados/as?

El 5 de diciembre es la fecha límite para que las empresas públicas de 200 o más empleados/as aprueben el Plan de Movilidad Sostenible para el que CSIF pone las siguientes condiciones generales: 

 

• Más dias de teletrabajo semanales con el objetivo de reducir el número total de desplazamientos obligatorios a la oficina

 

• Más cerca de tu domicilio en las empresas que dispongan de distintas sedes para materializar esa posibilidad para los trabajadores/as

 

• Más flexibilidad en la entrada y salida para evitar los tramos de mayor aglomeración en el transporte público o los atascos de hora punta

 

• Más libertad de elección de los días para acudir a la oficina en función de las necesidades de conciliación o transporte

 

• Ayudas económicas directas para el transporte público con fórmulas como el cheque de transporte con exención fiscal que ya se aplican en algunas empresas

 

• Mejora de instalaciones en los edificios para la movilidad activa (aparcamientos interior custodiados y puntos de recarga para patinetes eléctricos/bicicletas privadas, además de vestuarios o duchas).

 

• Plataforma corporativa de coche compartido (carpooling) e incentivos (facilidades para compartir coche con compañeros de zonas comunes y acceso prioritario al parking de la sede para vehículos con alta ocupación).

 

Las empresas deben recoger propuestas de los trabajadores para contrarrestar el problema: los accidentes de tráfico se han convertido en una de las principales causas de muerte por accidente laboral y la mayor parte de estos accidentes son de vehículo a motor particulares.