Pasos a seguir por los 9.516 laborales fijos que podrán pedir la salida voluntaria hasta el 31/12/2028
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
30 de urria de 2025
Tal y como exigía CSIF, el plan de rejuvenecimiento de Correos (cuya media de edad es de 52 años) da un paso adelante. Por fin empieza a verse la luz.
HASTA EL 22 DE DICIEMBRE
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Desde el 3 de noviembre hasta el 22 de diciembre, los 9.516 empleados de Correos, que cumplen 61 años antes del 31/12/2028, deben enviar el informe original de su vida laboral y de las bases de cotización a Correos que deben solicitar en la Seguridad Social
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Así debemos hacerselo llegar a Correos, tal y como figura en el enlace
¿QUIÉNES?
Lo pueden hacer todos aquellos empleados/as que hayan nacido antes del 31 de diciembre de 1967
¿SERÁ PARA TODOS LOS QUE LO SOLICITEN?
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Depende.
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Habrá que ver qué compañeros cumplen con los requisitos establecidos por la Seguridad Social (años de cotización etc etc)
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Por lo tanto, debe quedar claro que la adhesión al plan no es vinculante
427 MILLONES DE EUROS
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De momento, ese es el presupuesto.
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CSIF ha exigido aumentarlo para que se pueda incluir a todos los empleados/as que cumplan los requisitos y que en ningún caso pierdan poder adquisitivo.