CSIC: Nota informativa tras la reunión de la Subcomisión Paritaria celebrada el 24 de septiembre de 2025.

Se plantea el caso de personal laboral fijo que ha funcionarizado y los trienios deben seguir siendo la cantidad de laboral (según sentencias), por lo que están pendientes de cobrar atrasos (no de la actualización en nómina, que ya se llevó a cabo).

CSIF expone el caso del trabajo a distancia en el INIA, centro en el que al parecer se plantea que se va a elaborar una norma propia. CSIF insiste en que no se puede salir de la normativa existente, tanto la Orden PCM/466/2022, de 25 de mayo, como la propia Instrucción de 10 de abril de 2023 que regula el trabajo a distancia en el CSIC. Además, siempre es necesario justificar la denegación del trabajo a distancia.

Finalmente, CSIF también plantea el caso de los grupos de cotización en los nuevos contratos de estabilización, dado que en algunos casos se da un cambio de grupo de cotización. La Administración solicita que remitamos los casos concretos para revisarlos.