Reunidos con la Viceconsejería de Bienestar Social y Gerencia de Servicios Sociales de CyL, se trataron las cuestiones que más preocupan a las trabajadoras-es:

 

•  Desde CSIF, se reitera que la falta de personal es el principal problema estructural, afectando de manera directa al correcto funcionamiento de los centros y a la calidad del servicio prestado. Esta situación genera una sobrecarga laboral insostenible y compromete la eficacia operativa diaria. Esta situación, plantea ya una necesidad prioritaria e inaplazable para la creación y actualización de nuevas Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT), que se amplíen, ajusten y adapten a las cargas reales de trabajo de cada centro según las necesidades actuales.

Por su parte, la Gerencia manifiesta compartir la necesidad de mejorar la dotación de determinados centros y adaptar los recursos a las demandas reales. En este sentido, se confirma que ya se ha realizado la solicitud formal ante Función Pública para la apertura de los correspondientes proyectos de RPT.

 

•  La situación actual con el agotamiento y la inexistencia de bolsas de empleo está generando dificultades importantes en la cobertura de plazas, por lo que CSIF ha solicitado la apertura de bolsas de todas las categorías y cuerpos bajo el nuevo Decreto 18/2025 y acelerar las resoluciones de dichas convocatorias. Ante esto, la respuesta de Gerencia se limita a señalar que ya se ha solicitado la convocatoria de nuevas bolsas.

 

•  Ante el aumento de agresiones registrado en los centros de menores y CRAPDI, que pone en riesgo la seguridad tanto de los trabajadores como de los usuarios, CSIF exige medidas de protección urgentes; por su parte, Gerencia responde que se contempla la posibilidad de implantar una vigilancia extraordinaria en aquellos casos puntuales y especialmente conflictivos.

 

•  Siguen existiendo sin solucionar conflictos de tareas entre categorías profesionales que dificultan el correcto funcionamiento diario, CSIF plantea la necesidad de definir claramente las funciones y establecer criterios homogéneos para todos los centros y provincias; ante esta solicitud, Gerencia responde que se analizarán las tareas desarrolladas en cada tipo de centro.

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