Ámbito Ministerio: CSIF exige transparencia en la resolución de los concursos

Esta mañana se ha publicado en el BOE la Orden PJC/1053/2025 por la que se resuelve el concurso específico en la Administración de Justicia en el ámbito territorial gestionado por el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, convocado por Orden PJC/825/2025, y desde CSIF hemos comprobamos que:

• No existe forma alguna de verificar la puntuación alcanzada por los diferentes participantes lo que impide ejercer el derecho que, en su caso, asiste a todos ellos de formular alegaciones en vía administrativa y, en su caso, recurrir la mencionada orden.
• Una vez más, no se publican los puestos de trabajo con el código asignado a cada puesto de trabajo que es lo que lo identifica del resto de puestos a efectos de seguir su evolución, forma de provisión, nombramiento y cese de personal interino en relación con el control del abuso en la contratación temporal etc…

 

Lo anterior vale tanto para puestos de trabajo adjudicados como a los puestos de trabajo sin adjudicación por quedar desiertos.

 

Desgraciadamente, en una demostración de desprecio a la transparencia en la adjudicación de puestos de trabajo, el Ministerio sigue haciendo caso omiso a la obligación que tiene de publicar los puestos de trabajo con su código que no sólo afecta a los puestos adjudicados y a los declarados desiertos.

 

Los puestos de trabajo en el acoplamiento deben publicarse en todas las fases de acoplamiento con la descripción completa que se recoge en la rpt correspondiente. Es decir, con el código, descripción del puesto, servicio y, en su caso, área y equipo al que corresponda, tipo de puesto; en su caso, méritos y requisitos para acceder al mismo y las observaciones que correspondan como guardia, violencia, horario especial etc…

 

Desde CSIF exigimos:

• la rectificación de los listados publicados en la orden mencionada más arriba consignando el código correspondiente a cada puesto de trabajo.
• la publicación de la puntuación obtenida por cada candidato a cada puesto de trabajo adjudicado.
• que se corrijan todos los listados de adjudicación de destinos, con la publicación de la puntuación obtenida por cada candidato y puesto.
• que se no se vuelva a publicar un concurso o a adjudicar puesto alguno en cualquiera de las fases de acoplamiento sin que figure la descripción completa de cada puesto de trabajo conforme a las relaciones de puestos de trabajo, lo que incluye el código de cada puesto.

 

CSIF reclama claridad, igualdad y respeto a los derechos de los trabajadores, y nos reservamos las acciones oportunas para seguir defendiendo la transparencia y legalidad en todos los procesos.