CSIF Melilla denuncia que el Día Internacional del Trabajo se conmemora con riesgos laborales activos en el Hospital Comarcal
29 de apirila de 2026
Melilla, 28 de abril de 2026
En el marco del Día Internacional del Trabajo, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Melilla denuncia que esta jornada, que debería servir para reivindicar derechos y condiciones laborales dignas, se ve empañada por situaciones reales de riesgo laboral en centros públicos como el Hospital Comarcal de Melilla.
En concreto, CSIF alerta de la grave situación existente en el servicio de lavandería, donde las trabajadoras continúan desempeñando sus funciones con una lavadora industrial averiada, cuyo funcionamiento defectuoso ha sido reconocido por el propio servicio de prevención de riesgos laborales.
El informe emitido señala de forma expresa la existencia de riesgo de atrapamiento de manos y riesgo de golpes en la cabeza o en la parte superior del cuerpo, debido a que el tambor de la máquina sigue en movimiento durante las tareas de carga y descarga. Es decir, la Administración tiene conocimiento directo del riesgo, pero no ha eliminado la causa del mismo.
Lejos de adoptar soluciones eficaces, como la reparación inmediata o la retirada del equipo, se ha optado por una medida que CSIF considera especialmente grave: hacer firmar a las trabajadoras un documento en el que se recoge su “responsabilidad y conocimiento del riesgo”.
Para CSIF, esta actuación supone un intento de trasladar la responsabilidad del accidente a las propias trabajadoras, cuando la normativa es clara: la responsabilidad de garantizar la seguridad en el trabajo corresponde a la Administración, no a quienes sufren las condiciones inseguras.
En un día como hoy, CSIF Melilla quiere subrayar que no puede hablarse de trabajo digno cuando:
Se reconocen riesgos laborales y no se eliminan.
Se obliga a trabajar en condiciones potencialmente peligrosas.
Se pretende que las trabajadoras asuman por escrito la responsabilidad de los riesgos existentes.
Este caso refleja una realidad que va más allá de un incidente puntual: una prevención que se queda en el papel mientras los riesgos siguen presentes en el día a día.
Por todo ello, CSIF exige:
La eliminación inmediata del riesgo, mediante la reparación o sustitución de la maquinaria.
La retirada de cualquier documento que derive la responsabilidad hacia las trabajadoras.
La garantía de que ningún empleado público tenga que elegir entre su seguridad y su empleo.
Un compromiso real con la prevención de riesgos laborales, con medios, recursos y actuaciones efectivas.
En este Día Internacional del Trabajo, CSIF Melilla recuerda que los derechos laborales básicos comienzan por uno fundamental: trabajar sin poner en riesgo la propia vida o salud, y sin asumir responsabilidades que no corresponden a los trabajadores.