El sector de Sanidad de CSIF denuncia la mala organización de los turnos de celadores en el Hospital Juan Ramón Jiménez

El colectivo padece las consecuencias de una deficiente gestión de los recursos humanos que conlleva continuos cambios para cubrir las necesidades del servicio

El sector de Sanidad en Huelva de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primera fuerza sindical multiprofesional en la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud (SAS), denuncia el caos organizativo que padece el colectivo de celadores del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez (HUJRJ) de Huelva. La deficiente y cambiante planificación de los turnos genera una incertidumbre constante entre los profesionales, especialmente durante los fines de semana, dificultando la estabilidad personal y familiar.

Esta situación del Despacho de Celadores, destaca la central sindical, es conocida por la Dirección Gerencia del centro hospitalario sin que hasta el momento haya adoptado soluciones eficaces para corregirla.

“No es razonable que los celadores tengan que vivir permanentemente pendientes de cambios e imprevistos en sus turnos. Las necesidades del servicio no pueden convertirse en una justificación permanente para mantener problemas organizativos que se prolongan en el tiempo”, señalan desde CSIF.

La organización sindical subraya que las necesidades asistenciales del hospital deben estar garantizadas en todo momento, pero insiste en que no a costa de trasladar de manera continuada las consecuencias de una mala planificación a los trabajadores. Una gestión adecuada de los recursos humanos debe compatibilizar el correcto funcionamiento del servicio con el respeto a los derechos de la plantilla. Para CSIF, la organización de los turnos debe responder a criterios claros, transparentes y previsibles.

“Los celadores no pueden seguir pagando las consecuencias de una planificación inadecuada. La Dirección Gerencia tiene conocimiento de esta situación y debe dejar de mirar hacia otro lado. Es su responsabilidad intervenir con medidas urgentes, exigir soluciones y garantizar una organización del trabajo sin generar incertidumbre en los profesionales”, reclama el sindicato.