El Comité de Empresa del Hospital General denuncia que Conselleria de Sanitat da la espalda y abandona al personal laboral de este recinto

El Comité de Empresa del Hospital General de Valencia ha emitido el siguiente comunicado:

El Comité de Empresa del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), en representación del conjunto del personal laboral de la institución, denuncia públicamente el continuo bloqueo en las negociaciones y la falta de transparencia con la que la Conselleria de Sanitat está gestionando el proceso de estatutarización del personal del hospital, que de momento no es voluntaria, debido a la falta de diligencia en llevar al Consell la aprobación de la disposición adicional quinta de la Ley 1/2025 del 15 de abril, por la que se integraría de manera voluntaria a todo el personal laboral de los consorcios.

A día de hoy, el Comité de Empresa sigue sin conocer las fechas concretas para el desarrollo del proceso y no ha conseguido sentarse a negociar con la actual Dirección de Personal de Conselleria. Se han registrado múltiples solicitudes de reunión formal (las últimas cursadas el 29 de enero y el 27 de febrero de 2026), sin haber recibido hasta la fecha respuesta ni convocatoria alguna por parte de la Conselleria de Sanitat. Ante este prolongado silencio por parte de la administración y el ninguneo hacia la representación legal de los trabajadores y trabajadoras, el pleno del Comité de Empresa, reunido en sesión de 16 de septiembre de 2026, ha acordado por unanimidad dar un paso al frente. Se ha remitido un nuevo requerimiento formal a la Dirección de Personal de Conselleria exigiendo una reunión urgente de la mesa técnica de negociación.

"Si la Conselleria de Sanitat no nos convoca de forma inmediata para fijar un calendario claro y negociar la estatutarización voluntaria del personal laboral del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, el Comité de Empresa iniciará de manera inminente un calendario de movilizaciones y concentraciones del personal laboral frente a las puertas de la sede de la Conselleria de Sanitat.", señala.

El Comité de Empresa reitera su plena disposición al diálogo. Al mismo tiempo, remarca que no tolerará más retrasos injustificados, discriminación ni abandono. Esta situación está provocando un grave recorte de derechos laborales y un agravio comparativo que sufren cerca de 3.000 trabajadores y trabajadoras respecto al resto del personal estatutario de la Conselleria. Las diferencias se reflejan en el bloqueo para participar en concursos de traslados, las trabas para adaptar puestos por motivos de salud y la imposibilidad de acceder a plazas de movilidad interna por el recorte de vacantes.

Los sindicatos recuerdan que precarizar o limitar los derechos de los profesionales sanitarios repercute de forma directa en el día a día del hospital, poniendo en riesgo la calidad de la atención médica y la seguridad asistencial que reciben los ciudadanos y ciudadanas. Finalmente, el Comité recuerda la naturaleza de entidad de derecho público del Consorcio y la condición de empleados públicos de su personal. Estas características exigen un abordaje de futuro específico. Debe tenerse en cuenta la alta complejidad de la actividad médica que se realiza en el centro, la enorme magnitud de la población que se atiende y el largo historial de servicios prestados a los usuarios y usuarias de este departamento de salud.