CSIF se concentra para denunciar la precariedad laboral en los centros de la Agencia Madrileña de Atención Social

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha concentrado hoy frente a la Residencia de Mayores Doctor González Bueno, para alertar de la situación en la que se encuentran los centros de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS) de la Comunidad de Madrid.

El Sector de Administración General de la Comunidad de Madrid de CSIF ha querido mostrar con esta protesta la profunda preocupación, además de demandar medidas urgentes ante la grave situación de precariedad laboral que sufren los trabajadores de los centros residenciales de AMAS.

La realidad que viven los profesionales de estos centros es insostenible y repercute directamente en la calidad de la atención que se presta a las personas más vulnerables de nuestra sociedad. Constatamos con preocupación cómo la falta de previsión en la cobertura de vacantes genera una sobrecarga de trabajo inaceptable, afectando la salud física y mental de las plantillas y, consecuentemente, la atención a los residentes.

A esta problemática se suma la ausencia de una planificación seria y rigurosa en la contratación. La inexplicable demora en la publicación ágil y transparente de las bolsas de empleo derivadas de los procesos selectivos dificulta la incorporación de nuevos profesionales y perpetúa la escasez de personal, siendo necesario que también desde su figura, se soliciten respuestas inmediatas por parte de la Dirección General de Función Pública para resolver esta problemática enquistada.

La arbitrariedad en los sistemas de contratación, la falta de criterios claros y objetivos, genera desconfianza y la percepción de que el acceso al empleo no siempre se basa en la profesionalidad y la valía de los candidatos.

Todo ello deriva en unas condiciones laborales poco atractivas dentro de la AMAS, con problemas de conciliación, salarios insuficientes, jornadas extenuantes, necesidades de servicio perpetuas, falta de reconocimiento y escasas oportunidades de desarrollo profesional. Esta situación provoca la fuga de profesionales cualificados hacia otros sectores o administraciones, agravando aún más la falta de personal y la calidad del servicio.

Ante esta situación, y haciéndonos eco del sentir de los trabajadores y de la necesidad de garantizar una atención digna a los residentes, desde CSIF solicitamos a la Gerencia de la Agencia Madrileña de Atención Social la adopción inmediata de medidas urgentes.
 

• Una planificación rigurosa y con previsión de las necesidades de personal en todos los centros residenciales.

• La cobertura inmediata de todas las vacantes existentes.

• Agilización de los procedimientos de cambio de turno y movilidad.

• La publicación urgente y transparente de las bolsas de empleo derivadas de los procesos selectivos, garantizando la igualdad de oportunidades y la transparencia en la contratación.

• Sistemas de contratación objetivos y transparentes, basados en la profesionalidad y la experiencia de los candidatos.

• La mejora sustancial de las condiciones laborales incluyendo el respeto a los cuadrantes, la conciliación familiar, salarios dignos, jornadas laborales justas, reconocimiento profesional y oportunidades de formación y desarrollo.

 

CSIF va a hacer llegar estas medidas al gerente de AMAS el próximo 23 de junio, en una reunión que tendrá lugar en la sede de la Agencia. En caso de ver que la Comunidad de Madrid no actúa para arreglar un problema que afecta tanto a trabajadores como a usuarios, CSIF continuará con las movilizaciones hasta conseguir unas condiciones dignas.