Preocupante situación de los Tribunales y Oficinas Judiciales de la provincia tras implantar el Nuevo Modelo Organizativo en la Administración de Justicia

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) lamenta la preocupante situación de los Tribunales y Oficinas Judiciales de la provincia, tras la implantación del Nuevo Modelo Organizativo (NUMO) en la Administración de Justicia y exige al Ministerio responsable la adopción de las medidas necesarias para acabar con este problema, así como una financiación suficiente para corregir las deficiencias existentes.

Desajustes organizativos, falta de personal en determinadas áreas, secciones sobrecargadas, disparidad de criterios y una insuficiente formación que, sumados a la implementación de nuevas aplicaciones informáticas y a la ya estructural falta de financiación del Ministerio de Justicia son algunos de los problemas a los que a diario se enfrentan los trabajadores en la provincia de Ciudad Real y hacen que la “productividad” se ralentice, empeorándose la calidad del servicio público a prestar.

La puesta en marcha del Nuevo Modelo Organizativo (NUMO), operada tras la aprobación de la Ley de Eficiencia Procesal LO 1/2005, de 2 de enero, supone una profunda transformación del Servicio Público de Justicia, tanto a nivel estructural como organizativo y de personal.

“Desde CSIF denunciamos en repetidas ocasiones la falta de previsión, de tiempo y de financiación necesarias para que dicha transformación se desarrollase de la forma más pacífica y coordinada posible, tratándose de evitar la situación caótica en la que, en términos generales, se encuentra actualmente el Servicio Público de Justicia y por ende las Oficinas Judiciales de nuestra provincia”, señala el responsable provincial de CSIF Justicia, Alfonso Sánchez.

Problemas que, como bien explica Sánchez, se están observando en todos los Tribunales de Instancia, especialmente en los de las principales cabeceras: Puertollano, Tomelloso, Alcázar de San Juan y Valdepeñas, así como en la mayoría de las Oficinas Judiciales Municipales y que también sufren en otras provincias.

Esta situación, que no sólo afecta a los Cuerpos Generales (gestores, tramitadores y auxilios), sino también a letrados y jueces, está provocando bajas laborales, tensión entre los diferentes operadores jurídicos y una más que alarmante desmotivación e incertidumbre que deteriora el clima laboral en las oficinas judiciales.

Por todo ello, CSIF denuncia la precipitación y la falta de previsión con la que se ha realizado la implantación del nuevo modelo organizativo, lo que está llevando a los Órganos judiciales de Ciudad Real a una situación lamentable y crítica, y vuelve a exigir que se adopten las medidas necesarias que posibiliten una transición pacífica hacia el mismo, desarrollándose los protocolos de actuación publicados, homogeneizando los criterios funcionales y organizativos, adaptándolos a la naturaleza de los nuevos puestos y nuevas tareas asignadas y financiando un adecuado programa de formación que permita una mejora real y efectiva del servicio público a prestar.