Condenan al Ayuntamiento de Santander a modificar las bases de un proceso selectivo de la Policía Local por no ajustarse a la legalidad

El servicio jurídico de CSIF Cantabria ha obtenido una importante victoria judicial en defensa de los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia en el acceso a la función pública. El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Santander ha estimado íntegramente el recurso interpuesto por CSIF Cantabria contra las bases reguladoras del proceso de promoción interna para la cobertura de plazas de Intendente de la Policía Local de Santander, aprobadas por el Ayuntamiento mediante resolución de 13 de mayo de 2025.

La sentencia anula las bases octava y novena de la convocatoria al considerar que la fase de oposición no cumplía las exigencias legales al basarse únicamente en la elaboración y defensa de una memoria, sin incluir una auténtica prueba de conocimientos que permitiera acreditar la capacidad de los aspirantes para el desempeño del puesto.

Asimismo, el fallo judicial obliga al Ayuntamiento de Santander a redactar nuevamente dichas bases para garantizar que la fase de oposición incluya una prueba de conocimientos, distinta de una memoria o una entrevista, vinculada a las funciones propias del puesto; se establezca una puntuación clara y diferenciada para las fases de concurso y oposición, fijando además el carácter eliminatorio de esta última y se respeten las garantías de anonimato necesarias para asegurar la objetividad e imparcialidad del proceso selectivo.

La resolución judicial respalda los argumentos defendidos por CSIF Cantabria desde la Mesa General de Negociación, donde ya se advirtió de que las bases vulneraban la normativa aplicable y la jurisprudencia consolidada del Tribunal Supremo en materia de procesos selectivos.

Además, la sentencia impone las costas procesales a la Administración demandada, al estimar íntegramente las pretensiones planteadas por la organización.

Para la organización, esta resolución, que constituye un importante precedente para garantizar procesos selectivos transparentes, objetivos y ajustados a Derecho, supone un respaldo a la labor sindical desarrollada durante los últimos dos años y confirma que la organización actuó correctamente al exigir desde el primer momento que se cumpliera con la normativa aplicable y la jurisprudencia consolidada del Tribunal Supremo en materia de procesos selectivos..

CSIF Cantabria continuará defendiendo, tanto en las mesas de negociación como en los tribunales, el cumplimiento de la legalidad y los derechos económicos de los empleados públicos.

Recuerda que estamos a tu disposición para informarte, asesorarte y defender tus derechos.

📢 Si trabajas en el Ayuntamiento de Santander y tienes algun problema, consulta con tu delegado sindical de CSIF Cantabria.

Teléfono: 942313922 / Email: local39@csif.es

Nuestro sindicato continuará utilizando todos los instrumentos de negociación y defensa jurídica necesarios para velar por los derechos de los empleados públicos y por el respeto a los principios constitucionales que deben regir el acceso y la promoción en la función pública.