35 horas, teletrabajo, Plan de Igualdad...., las asignaturas pendientes en Loterías, la joya del Estado

CSIF, junto al Comité de Empresa, trabaja para avanzar en SELAE (Sociedad Estatal de Loterías y Apuestas del Estado), la empresa pública que da más beneficios,  donde estos son los objetivos fundamentales de cara al futuro.  

 

TELETRABAJO UNIVERSAL

Tal y los plazos que se manejaban, los dos días de teletrabajo debían estar implantados en todos los departamentos teletrabajables desde principio de 2026 y, sin embargo, aún no se ha materializado. Desde el sindicato seguimos insistiendo en llevar a cabo esta medida en todos los puestos en los que pueda realizarse.  

 

35 HORAS SEMANALES 

Tal y como defiende CSIF, las 35 horas semanales forman parte del sector público del siglo XXI. De ahí que el sindicato seguirá trabajando para aplicarlas también en Loterías, porque, además, las 35 horas contribuyen a crear empleo y a conciliar sin  perder dinero.

 

SALARIOS

De momento, recordamos que CSIF ha logrado una subida salarial del 11,4% hasta 2028 para todos los empleados públicos, entre los que estamos los trabajadores de Loterías. En este enlace puedes comprobar cuál y comova a ser tu subida salarial

 

 

PLAN DE IGUALDAD

CSIF sigue trabajando como miembro del Comité de Empresa para la materialización efectiva del nuevo Plan de Igualdad (que es totalmente obligatorio para una empresa como Loterías con más de 600 trabajadores/as. 

 

REJUVENECER LA EMPRESA

Loterías necesita rejuvencerse. La media de edad crece cada año y no se compensa lo suficiente. Por eso CSIF insiste en un  programa de prejubilaciones a partir de los 60 años, ligadas a contrato relevo, tal y como se realiza en otras empresas públicas.