Noves sentències favorables reconeixen el permís parental retribuït de 8 setmanes

Una sentència ferma a Castella i Lleó se suma a les ja aconseguides pels nostres serveis jurídics a Catalunya i Castella-la Manxa. El Jutjat Contenciós Administratiu número 1 de Valladolid dona la raó a CSIF i reconeix el dret d'un funcionari de la Conselleria d'Educació a gaudir del permís parental de vuit setmanes amb el salari complet i totes les cotitzacions socials, anul·lant així la negativa de la Junta de Castella i Lleó a abonar aquests diners. El sindicat independent aconsegueix -així- una nova victòria judicial en defensa de la conciliació i els drets dels empleats públics.

El Jutjat obliga la Conselleria d'Educació a abonar íntegrament el salari d'un funcionari que va gaudir del permís parental de vuit setmanes per a la cura d'un menor, tal com estableix l'article 49.g) de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (EBEP). Tot i que la Junta va autoritzar el gaudi del permís, en va negar la remuneració. Ara, la sentència de 30 de juny de 2025 (ja ferma, sense possibilitat d'apel·lació) anul·la les resolucions administratives de la Junta i deixa clar que la Directiva Europea 2019/1158, relativa a la conciliació de la vida familiar i laboral, és directament aplicable a Espanya des de l'agost del 2022, malgrat que l'Estat encara no l'hagi transposat plenament al nostre ordenament jurídic.

El jutjat recorda, a més, que altres resolucions judicials, com la del Jutjat número 17 de Barcelona el juny del 2025, han fallat en el mateix sentit. "En definitiva, CSIF està obrint un camí clar perquè els empleats públics i, per extensió, també els del sector privat, puguin exigir que aquest permís sigui retribuït", afirma CSIF. Recordem que, gràcies a l'actuació jurídica de CSIF, s'han aconseguit altres importants avanços en els tribunals:

1. El gener i el desembre del 2024, es van obtenir sentències favorables (una a Barcelona i una altra a Conca) que reconeixen que el permís parental s'ha d'abonar amb caràcter retribuït, en línia amb la garantia de la directiva europea 2019/1158
2. L'abril del 2025, el Jutjat número 1 de Conca va emetre la primera resolució ferma per a una treballadora de l'Hospital Verge de la Salut, obligant al pagament de dues setmanes de sou —més indemnització— per danys en concepte de permís retribuïT.

Aquestes sentències reafirmen que la directiva europea supera la normativa espanyola actual, i que la via judicial està obligada a suplir la manca de desenvolupament reglamentari. Brussel·les ja ha advertit amb sancions milionàries. De fet, Espanya podria enfrontar-se a una multa única de més de 6,8 milions d'euros, més 9.760 €/dia des de juliol de 2024, i altres 43.920 €/dia després d'una eventual condemna del Tribunal de Justícia de la UE.

CSIF reclama que el permís parental de fins a vuit setmanes per tenir cura de menors de 8 anys sigui completament retribuït tant per a personal de l'empresa privada com de les administracions públiques.