PERSONAL LABORAL

 

1-CSIF HA SOLICITADO INFORMACIÓN SOBRE LOS SIGUIENTES PROCESOS:

 

PERSONAL SERVICIOS AUXILIARES. Ofertas de Empleo Público 2019, 2020, 2021 y 2022 (22/0094 y 24/0118) https://www.aragon.es/-/personal-de-servicios-auxiliares.-grupo-e.-turno-independiente-para-personas-con-discapacidad-intelectual.-ofertas-de-empleo-publico-2019-2020-2021-y-2022

-PERSONAL SERVICIOS AUXILIARES. Ofertas de Empleo Público 2019, 2020, 2021 y 2022 (22/0089 y 24/0139)  https://www.aragon.es/-/personal-de-servicios-auxiliares.-grupo-e.-turno-independiente-para-personas-con-enfermedad-mental.-ofertas-de-empleo-publico-2019-2020-2021-y-2022

 

Previsión fecha de examen: no hay prevista fecha de celebración por el momento.

Descentralización de exámenes: El criterio actual para realización de exámenes en las tres capitales de provincia (en procesos selectivos que no sean de estabilización) es que haya al menos 100 solicitudes en las provincias de Huesca o Teruel, en principio estos procesos al no cumplir este criterio se realizarán centralizados en Zaragoza.

 

2-PREVISIÓN REALIZACIÓN DE PROCESOS SELECTIVOS E INCORPORACIONES:

De acuerdo con el seguimiento realizado por CSIF sobre los procesos selectivos Ofertas 2018 a 2022 de personal laboral que había pendientes a finales del mes de septiembre que eran 37, y en los que no se había realizado ninguna acción que no fuese la simple convocatoria, hemos pasado a 13. Por tanto aunque no se alcanzará el objetivo de finalizar el año 2025 con todos los procesos 2018-2022 resueltos se sigue avanzando a buen ritmo.

CSIF no ve problema en que se nombren en primer lugar a los aprobados de un determinado proceso y si se producen ampliaciones de nombramientos, debido a renuncias u otras circunstancias, los siguientes aspirantes sean incorporados más tarde.

¡Pero no puede perderse ni una sola plaza de las convocadas! siempre que haya aspirantes con todos las pruebas superadas.

 

 

3-MOVILIDAD PERSONAL LABORAL

CONCURSO TRASLADOS TERCERA EDICIÓN 2025:

 -Resolución Adjudicación Definitiva: fecha prevista 14 de noviembre.

 -Toma de Posesión diferida: 1 de diciembre

CONVOCATORIA ACCESOS

-Fecha prevista 18 de noviembre. Previamente se publicará en BOA la Resolución de Habilitados 2025.

-Resolución Accesos: Estarán resueltas para enero de 2026.

 

PERSONAL FUNCIONARIO:

 

1.-PROCESOS SELECTIVOS

De acuerdo con el seguimiento que hemos realizado desde CSIF de los 44 procesos selectivos pendientes de las  Ofertas 2018 a 2022 en el mes de septiembre sin realizar ninguna acción salvo su convocatoria, actualmente quedan 12 procesos.

El IAAP insiste en que las nuevas convocatorias acumuladas de las Ofertas de Empleo Público 2023,2024 y2025 saldrán publicadas a finales de diciembre de 2025.

CSIF insiste en que es necesaria la publicación previa e inmediata tanto de los nuevos temarios simplificados así como de una nueva Orden de Convocatorias a la que se alude en el Acuerdo para la simplificación de procesos selectivos publicada en agosto.

Parece que la intención es de empezar a convocar en primer lugar el turno libre; desde CSIF entendemos en cambio que el orden correcto sería:

1-Promoción Interna.

2-Turnos independientes para personas con discapacidad.

3-Turno libre.

Recordamos que para estas nuevas convocatorias se pactó la eliminación del período de prácticas tal y como CSIF ha estado reivindicando durante años.

Recuerdan desde Función Pública a la parte sindical la dificultad para conformar determinados tribunales, por ejemplo en convocatorias de la Oferta de 2022 y anteriores quedan 36 tribunales  por nombrar como por ejemplo  Ingenieros aeronáuticos, Estimuladores, Geriatría, Logopedas, Geólogos… a lo que CSIF propone que se valore la posibilidad de que la Comisión Permanente de Selección con la colaboración de Asesores de la especialidad correspondiente, formen tribunales mixtos y operativos en estos casos de especial dificultad, indicando que el espíritu para la creación de esta Comisión era este:  un órgano multifuncional y una solución profesionalizada a los problemas para nombrar determinados tribunales.

El Servicio de Provisión de Puestos en coordinación con el IAAP y Servicio de Concursos priorizan en estos momentos el nombramiento como funcionarios de carrera del mayor número de funcionarios en prácticas en destino definitivo para que tengan la posibilidad de poder concursar; ya que en ausencia de una nueva Ley de Presupuestos sigue vigente la excepcionalidad de la norma que permite concursar inmediatamente después del nombramiento como Funcionario de Carrera, en expresión de destino definitivo.

Tales como Auxiliares Administrativos y Enfermeros.

Del mismo modo se pretende antes de la convocatoria del Concurso Abierto y Permanente nombrar como Funcionario en Prácticas a todos aquellos aspirantes a los que les corresponde nombramiento en destino definitivo, con el objetivo de retirar estas plazas del Concurso.

Tales como Auxiliares Administrativos, Administrativos y TCAE del concurso excepcional de méritos de la Ley 20/2021.

 

2.- CONVERSIÓN NOTAS PROCESOS PROMOCIÓN INTERNA EN LOS QUE SE HAYA OPTADO POR RESERVA DE EXAMEN (TÉCNICOS G. GENERAL)

Tal y como CSIF reclamó en la anterior Comisión de Seguimiento de septiembre: la reserva de notas en la promoción interna requiere una adaptación en caso de que los criterios de puntuación sean diferentes. Lo contrario rompe la igualdad de oportunidades con puntuaciones desajustadas entre las diferentes promociones. No hay otra interpretación posible para CSIF.

Función Pública dictó una instrucción para llevar a cabo la adaptación de notas de procesos anteriores segun los actuales criterios de calificación.

En la Comisión celebrada hoy no hemos tenido una respuesta clara por parte de Función Pública sobre como se va a resolver este tema que se está prolongando en el tiempo sin una razón justificada.

 

3.-CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE Y CONCURSO ESPECÍFICO

 

PUBLICACIÓN DE LAS MODIFICACIONES DEL BAREMO QUE REGULARÁ EL CAP: Los informes jurídicos pendientes a los que aludieron en la anterior Comisión llegaron el pasado 20 de octubre.

Se publicará en BOA el próximo 31 de octubre.

CONVOCATORIA DE LA TERCERA EDICIÓN DEL CAP Y DEL CONCURSO ESPECÍFICO: Prevista para la primera quincena del mes de noviembre, sin comprometerse la Jefa de Servicio, por el momento, a dar una fecha concreta.

Se van a incluir en la oferta las vacantes dotadas de plazas afectadas por jubilación de personal funcionario previstas hasta el 31 de octubre.