CSIF exige un aumento del presupuesto de la Policía Local de Zaragoza para aumentar la plantilla y cubrir las más de 300 vacantes

Zaragoza (15/11/2023).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige al equipo de gobierno del Ayuntamiento de Zaragoza que aumente la partida para Policía Local en el Presupuesto de 2024 -que se está preparando ahora- para así poder hacer frente a las necesidades de personal. Ahora hay más de 300 vacantes sin cubrir en la Policía Local de Zaragoza y muchas unidades están bajo mínimos.

La plantilla oficial de la Policía Local del Ayuntamiento de Zaragoza es de 1.305 efectivos, según está publicado en el Boletín Oficial de la Provincia y recogen los presupuestos de los últimos años. Sin embargo, sólo hay 994 trabajadores en activo contando todas las unidades y cargos. “Es imprescindible que el Ayuntamiento aumente la partida presupuestaria para la Policía Local para así poder hacer frente a la grave carencia de personal que arrastramos desde hace años. Algunas unidades están bajo mínimos y desde Jefatura sólo se ponen parches para paliar las carencias de personal. Así no podemos prestar un servicio de calidad”, afirma Raúl Torres, Policía Local y delegado de CSIF en el Ayuntamiento de Zaragoza.

En algunas unidades faltan más de la mitad de los efectivos que serían necesarios. Entre las más afectadas están las unidades que supuestamente iban a desaparecer con la reestructuración presentada por Jefatura en marzo de 2021. Esta modificación no se ha llevado a cabo, mientras que las unidades se han vaciado por traslados o jubilaciones, y ahora no pueden prestar servicio con calidad. Como en la unidad de barrios rurales, que sólo cuenta con 5 agentes, cuando debería tener 60; la Unidad de Protección Ambiental y Consumo (UPAC) con 26 agentes de 66; o la de Seguridad de Instalaciones, con 42 trabajadores de los 79 previstos. Se trata de datos oficiales ofrecidos por la Jefatura de Policía Local en septiembre de 2023, que actualmente son incluso inferiores por traslados o bajas médicas.

También está muy diezmada la Unidad de Apoyo Operativo (UAPO), que se creó en 2006 para funciones especiales con 153 agentes (130 policías y 23 mandos) y que ahora sólo cuenta con 90 trabajadores (76 policías y 14 mandos).

Desde CSIF apoyamos la propuesta de plantilla presentada en 2017 por la Jefatura de Policía Local a la Corporación municipal, que planteaba la necesidad de un total de 1.446 agentes (con 1.189 policías y 257 mandos). “Este sería el número óptimo para prestar un mejor servicio a los ciudadanos y para que todos los funcionarios puedan acogerse a los permisos previstos en el Pacto”, señala Raúl Torres